培养年轻⼲部，需坚持哪些原则？
⽆疑，年轻⼲部是国家建设的后备栋梁和未来领导⼈，肩负着历史性的重任。中国特⾊社会主义建设需要培养与选拔具有专业素养和技能，⾼素质的优秀年轻⼲部，以更好地在新形势、新挑战下经受历史和⼈民众的考验，更好地推进我国的全⾯⼩康社会建设，更好地维护我党以及国家民族的利益。因此，必须打破落后陈旧的⼲部培训选拔观念与机制，改进年轻⼲部的培养选拔，更好的实现党的领导与社会主义现代化建设，实现中华民族的伟⼤复兴。笔者认为，培养年轻⼲部，还需遵循以下基本原则：
优秀教师获奖感言第⼀，德才兼备，唯才是⽤的原则。在年轻⼲部的选拔中必须要尊重珍惜⼈才，对于那些特别优秀的⼈才给予破格晋升与提拔的机会与通道，唯才是⽤，令年轻⼲部可以更好地发挥⾃⼰的才能，更好的得到⾃我提升与成长，更是推动社会主义现代化建设持续稳定进⾏。
测绘工程就业前景>情人节该送什么礼物第⼆，公平、公正、公开选拔的原则。对于年轻⼲部的选拔必须是公正，公开进⾏的，整个过程要做到透明化，严禁钱权交易，暗箱操作等等违法乱纪⾏为。这样才可以真正达到优秀⼈才选拔的⽬的。 第三，众监督，注重绩效的原则。⼲部班⼦是⼈民的公仆，⾏使⼈民赋予的权利，也必须⾃觉接受众的监督。年轻⼲部在岗位上必须要具备⾼度的责任⼼和道德素养，坚持艰苦奋⽃，吃苦耐劳，在⾃⼰的岗位上创造佳绩，⽽年轻⼲部的选拔也应该将其在职期间的⼯作绩效当做关键的考核标准。
第四，动态培养与管理的原则。改变”⾦饭碗，铁饭碗“的传统定义，对于年轻⼲部的考核可以建⽴起合
今日立春几点几分理科学的淘汰机制，打造⾼绩效的⼲部梯队。此外，为了保证各岗位⼲部的供应，应该建⽴年轻⼲部⼈才库，及时对⼈员缺少的岗位进⾏补充。（峰）
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