公司内部培训师管理办法
公司内部培训师管理办法
第一章总则
第一条为加强公司内部培训师队伍建设，规范内部培训师职责、聘任、培训和考核管理，提高公司培训工作规范化和专业化水平，提升人才培养质量和培训效果，依据《公司员工培训管理办法》，制定本办法。
第二条本办法适用于公司本部及其所属各单位。
第三条本办法所称“内部培训师”是指：在公司内部员工中，通过选拔或直接任用等方式聘任的，能够根据企业内部培训需要，运用现代培训理念和手段，组织策划培训项目，实施培训计划，承担培训课程开发与授课的人员。
公司设置专职内部培训师和兼职内部培训师。专职内部培训师是指培训中心在籍的各专业（工种）任课教师；兼职内部培训师是指专职内部培训师以外的被聘任为内部培训师的人员。高速免费节日
第四条内部培训师以满足培训需求为导向，以“公开、公平、择优”为原则，并将内部培训师选聘与岗位晋升、专业技术和操作技能进阶工作相结合。
第二章管理职责
第五条人力资源部
（一）负责制定公司内部培训师管理办法，建立内部培
训师队伍，形成公司级、所属单位级和车间级内部培训师体系。
（二）负责组织公司内部培训师的选拔和聘任。
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（三）负责公司内部培训师组织协调工作。
刑拘的条件第六条本部各部门
（一）负责按照培训需求推荐内部培训师人选，并对相应的资质进行初步审核；
（二）协助做好部门内部培训师的培养和日常管理工作。
（三）支持和保证本部门内部培训师按培训计划完成教学任务。
第七条培训中心
（一）负责内部培训师培训培养、考核和日常管理，建立内部培训师培训和考核档案。
（二）负责组织、指导内部培训师开发教材，审定教案。
（三）负责制定内部培训师年度教学工作计划，指导内部培训师完成年度教学任务。
第八条所属单位
（一）贯彻执行内部培训师管理办法，依据本办法制定本单位内部培训师管理细则，规范内部培训师选拔、培养和考核管理。
（二）负责按照培训需求推荐内部培训师人选，并对相应的资质进行初步审核。
（三）配合内部培训师工作，在培训授课时间和培训业
务提升方面给予支持。
（四）与培训中心共同做好培训师的培养工作，协助培训中心完成培训讲师日常考核工作。
第九条内部培训师
（一）参与培训需求调研，按照课程目标设计课程内容，编制教学大纲、讲义、培训课件（PPT）等培训材料，认真组织课堂教学，准确传授知识和技能，按时完成教学任务。
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（二）参与公司组织的培训课程体系开发，编写培训教材，持续改进培训内容，保证培训课程的先进性。培训教材著作权归公司所有，在职或离职期间均不得向外传播。
（三）负责编制培训课程考卷，参与课程培训效果评价及总结。
（四）根据安排，参加对管理人才、专业技术人才、操作技能人才的考核、评价、鉴定等工作。
（五）参加内部培训师培训，提高教学水平和授课能力。
第三章内部培训师分级分类及资格要求第十条内部培训师分级
内部培训师按具备的关键素质和知识贡献分为首席培训师、主任培训师和培训师三个级别。
第十一条内部培训师分类
根据课程性质，公司设置综合管理类和专业技能类培训师。综合管理类是指从事企业管理、安全生产、人力资源、
党建管理和企业文化等专业理论培训的培训师；专业技能类是指从事设备操作、设备检修等岗位技能培训的培训师。
第十二条公司在职的所有人员均可成为内部培训师，提倡公司党委管理的领导干部走上讲台授课。内部培训师基本资格要求：
（一）认同公司文化，乐于分享，愿意从事内部培训师工作。
（二）以身作则、为人师表、治学严谨，工作责任心强，热心教学工作，具有扎实的专业知识和丰富的实践经验。
（三）具有较强的学习能力和语言表达能力。
（四）能够承担饱满的工作负荷。
第十三条内部培训师专业任职要求
（一）培训师
1．大学专科及以上学历或中级(含技师)及以上专业技术（技能）职称。
2．本专业工作履历5年及以上。
3．具有分析和解决本专业技术难题的能力，能在实际工作中指导员工或下属进行工作。
（二）主任培训师
1．大学本科及以上学历或高级(含高级技师)及以上专业技术（技能）职称。
2．本专业工作履历8年及以上。
3．有较强的教学指导能力，具有分析和解决现场实际
难题的能力，能在实际工作中指导下属工作，并能够指导培训师提高授课技能。
4．取得培训师资格满2年（首次聘任可不予以考虑）。
（三）首席培训师
1.大学本科及以上学历或高级(含高级技师)及以上专业技术（技能）职称。
2．本专业工作履历12年及以上。
3．有很强的教研、教学指导能力，具有分析和解决现场实际问题的能力，了解公司行业信息和所讲专业最新发展动态，能在实际工作中指导下属工作，并能够指导主任培训师提高授课技能。
免费天气预报短信4．取得主任培训师资格满4年（首次聘任可不予以考虑）。
第十四条符合第十二、十三条要求的下列人员可直接聘任为相应级别的培训师：
（一）公司首席专家、部门总监、副总监、技能大师。
（二）聘任为集团公司领导力学院或人才学院授课的人员。win7共享文件夹
（三）参加集团公司或地方主管部门组织的培训师资格培训并取得培训资格证书的人员。
第十五条所属单位培训师分级分类及资格要求参照本办法执行。培训师级别应分为主任培训师、培训师和助理培训师。所属单位专家应是本单位主任培训师，部门主任师、

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