薪酬调查问卷
薪酬调查问卷
各位同事：
大家好，感谢您在百忙之中阅读这份问卷，为配合公司的薪酬制度改革，需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，人事部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密，并只在调查范围内作统计和建议依据使用。请你认真填写问卷，人事部感谢您的积极支持和参与。洛克王国宠物
所在部门：你的职位：你的年龄：
入职年限：工龄年限：
性别：学历程度：树林的作用
1. 你对自己努力付出与回报二者公平性的感受是：
(A)完全公平(B)基本公平(C)不确定(D)不公平(E)非常不公平
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
2.以你自己的资历，你对自己的工资收入：
(A)非常满意(B)较满意(C)不确定(D)不满意(E)非常不满意
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
3.你的努力工作在工资中有明显的回报吗：
(A)一定有(B)可能有(C)不确定(D)没有(E)完全没有
4.如和其他同职位的人相比，自己的工资：
获诺贝尔奖的中国人
(A)非常高(B)较高(C)不确定(D)较低(E)非常低
5．你认为本单位薪酬水平与同行业类似单位薪酬相比较
(A) 高出较多(B) 稍有高出(C) 基本持平(D) 稍觉偏低(E) 低出很多
6.你觉得自己的工资就是个人价值的体现吗：
(A)肯定是(B)应该有(C)不确定(D)不是(E)绝对不是
7.你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是：
(A)非常吸引(B)较吸引(C)不确定(D)不够吸引(E)几乎没有任何吸引力
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
8.你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是：
(A)非常强的激励(B)较强的激励(C)不确定(D)激励性不够(E)非常差
9.你对目前公司薪酬制度公正性与公平性的评价是：
(A)非常公正和公平(B)较公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平(E)完全不够公正和公平如果选择D或E，请写明简要理由或感受
10.你认为你的薪酬与你的职位：
(A)非常相称(B)基本相称(C)不确定(D)不相称(E)非常不相称
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
11.你觉得目前公司薪酬制度的保密性：
(A)有非常强的保密性(B)比较强的保密性(C)不确定(D)不够保密(E)非常公开化
12.过去一年，你获得的涨幅工资：
(A)非常合理且令人满意(B)较合理比较满意哲学专业
(C)不合理也不太满意(D)非常之不合理令人很不满
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
13.你认为薪酬调整政策应该是：
(A)每年调整一次(B) 每年调整两次
(C)根据员工业绩个别调整(D)根据公司效益状况调整调整
其他：
14.你觉得目前企业的发展与员工的工资增长的关系是：
(A)利益增长时一定会得到工资增长(B)利益增长时员工可能会得到工资增长(C)不确定(D) 利益增长时员工不会得到工资增长(E) 利益增长时员工绝对不会得到工资增长
15.你觉得工资结构中是否有必要加入绩效工资（绩效奖金）这一块，以体现不同员工的个体差异？
（A）很有必要(B) 必要  (C) 无所谓(D) 不清楚
16.如果公司加入绩效工资，你认为工资结构中固定薪酬与变动薪酬（绩效奖励薪酬）设置怎样的比例较为合适（固定：变动）
(A) 7：3 (B) 6：4 (C) 5：5 (D) 4：6 (E)3：7
17.你觉得公司大部分员工的辞职：
(A)因为薪酬的不合理而直接导致(B)和薪酬有一定的关系(C)不确定
(D)和薪酬没有关系(E)绝对与薪酬无关
18.你认为公司薪酬所倡导的分配机制是：
英语话剧(A)绝对向勤奋及优秀的员工倾斜(B)按劳分配(C)不确定(D)吃大锅饭搞平均主义
19.你觉得公司的分配机制：
(A)从根本来说绝对公平公正和公开的(B)基本上还算公平公正和公开(C)不确定
(D)在公平公正和公开方面，做得较差(E)在公平公正和公开方面，做得非常差
20.你认为公司员工的工资层级差别：
(A)有一定的层级差别，但非常合理(B)有一定的层级差别，比较合理(C)不确定
(D)层级差别过大（小），不太合理(E)层级差别非常大（小），非常不合理
21.与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资：
(A)设置得非常合理(B)设置基本合理(C)不确定(D)较低，不太合理(E)太低，非常不合理
22.按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性：
(A)非常准确和及时(B)比较准确和及时(C)不确定(D)不太准确和及时(E)经常拖欠
23.员工基本工资、津贴福利的确定过程：
(A)绝对遵照明确的规则制度执行(B)基本遵照规则制度执行(C)不确定(D)基本上没有规矩(E)非常混乱
24.您对单位福利状况满意吗？
(A)很满意  (B)满意        (C)一般(D)不满意    (E)很不满意
25.如果在现有福利基础之上，可自主选择另外三种福利项目，您会选择？
(A)住房福利(B)补充医疗保险(C)带薪休假(D)文体活动
(E)旅游福利（F）教育培训性福利(G)体检(H)额外的津贴
(I) 交通福利  (J)饮食福利
26.目前公司全部岗位的岗位工资：
(A)是通过科学合理的工作分析后指定的(B)通过粗略的条畅分析制定的(C)不确定(D)管理者凭经验制定的(E)完全没有任何依据
空间挂件27.有一定的理由向公司申请加薪，公司的态度是：
(A)肯定是核实情况后决定是否加薪(B)以各种理由搪塞过去(C)不确定(D)看自己反反复复申请的程度(E)绝对不会加薪
如果选择D或E，请写明简要理由或感受
28.以下关于薪酬与工资的关系，哪个最接近你的观点：
(A)通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
(B)我工作的基本目的就是为了挣一份工资
(C)干什么工作都是次要的，只要有钱赚
(D)给我多少钱，我就干多少活
(E)没有钱，什么也别谈
29.以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况：
(A)因为薪酬很高，自己的生活非常富裕
(B)目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余
(C)目前的薪酬只能够维持基本的生活开销
(D)因为目前的薪酬太低，自己过得非常贫苦
30.你认为本岗位工资月薪应该是多少？
31.你认为目前的薪酬制度存在的最大问题是什么？该怎样来改善。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。