外部薪酬调查问卷
员工薪酬调查问卷
填写说明：
1．本问卷目的在于了解填写者对公司员工薪酬问题的建议和看法。
2．您所提供的信息对我们了解大家对公司薪酬制度的意见、满意度、改进要求等相关情况非常重要，请大家认真填写每一个问题。
3．    所有填写均为匿名填写，我们承诺对填写者个人提供的信息保密。
（注：薪酬概念涵盖员工在公司工作所获的各项收益，包括工资、奖金、津贴、保险以及各项福利等）
请在您选择的答案序号上划“√”。
一、个人信息
职务：              A中层        B主管、高级主管  C一般员工
世界上最大的狗
您所在的部门：      A业务部门    B管理职能部门
您的学历：          A本科以下    B本科      C硕士     
工商管理专业课程您在公司的工作年限： A 2年以下    B 2—5年  C 6—10年  D 10年以上
您在本职位的累计工作年限：A 2年以下  B 2—5年 C 6—10年  D 10年以上
二、薪酬调查
1、您认为公司目前采用的是什么薪酬制度？
A岗位（职务）工资      B 业绩工资      C 技能工资 
D 以岗位工资为基础的绩效工资      E 其他（请说明）                       
2、您认为现行的薪酬制度
A非常合理  B合理      C一般      D不合理    E非常不合理
3、 从您进入公司以来，薪酬制度是否做过调整？
A 是    B 否
4 、（如果上题回答“是”）最近一次薪酬制度调整是哪一年？        年
5、您认为调整后的薪酬制度与以前的相比：
A改进了很多  B有一些改进      C一般      D不合理    E非常不合理
6、您认为您的薪酬所得在同行业中
A高很多      B偏高    C一般    D偏低    E、低很多
7、您认为您的薪酬所得在本地区属
A很高的      B偏高    C一般    D偏低    E很低的
8、    您认为您的薪酬所得在本职业（如：进出口贸易人员、财会人员等）属
A很高的      B偏高    C一般    D偏低    E很低的
9、您认为您的薪酬所得同您的工作难度和责任是否对等
A很对等      B较对等  C一般  D  较不对等  E很不对等
10、您认为您的薪酬所得同付出的努力相比是否对等
A很对等      B较对等  C一般  D  较不对等  E很不对等。
11、您认为您的薪酬所得同您的工作业绩是否对等
A很对等      B较对等  C一般  D较不对等 E很不对等。
12、总体来讲，您认为您获得的薪酬是否公平田馥甄出柜
A  很公平      B较公平  C一般  D较不公平 E很不公平。
13、如果觉得不公平，原因是：（  ）
A薪酬单纯取决于工资职位级别，与业绩相关性很弱
B没有合理的薪酬决定机制，定薪随意性大
C员工同工不同酬
D自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符
E、其它（请说明）                       
14、在现行的薪酬制度下，公司多长时间给您调整一次工资
  A半年以下    B 1年    C 2年      D 3年      E 4年及以上
15、你认为薪酬变动的依据是什么？（可多选）
A 岗位或职务变动    B 个人业绩大小    C 定期升降    D 公司利润大小  E 工作年限          F 其他（请说明）                       
17、目前薪酬的调整的趋势是：
A 只升不降    B 升降结合    C 只降不升
18、您认为公司目前的工资等级设置与工资级差（每个工资等级之间的差距）是否合理？
A 工资等级与工资级差设置比较合理
B 工资等级设置太多（少）建筑安全员报名
C 工资级差太大（小）
D 工资等级与工资级差设置都不合适
19、目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为
A 20%及以下    B 30%  C 40%  D 50%  E 60%以上。
20、您认为奖金与业绩的挂钩程度应在
A 20%及以下    B 30%  C 40%  D 50%  E 60%及以上 F 不浮动
21、您认为奖金的浮动对自己的工作产生
A积极帮助    B一些帮助      C没影响  D一些困扰    E很大困扰
22、您认为目前的薪酬体系中基本工资与奖金的比例相比
A 比较合理    B 奖金比例偏大    C 奖金比例偏小
23、您清楚公司提供的福利和保险项目吗
A清楚    B．知道一点    C．不清楚
24、除工资、奖金外，公司提供给员工的其他福利形式有（可选择多项）
A 住房补贴    B交通补贴    C带薪休假  D 股票期权    E 医疗补贴    F 财产或人身保险    G其他（请说明）
    您希望公司增加哪些福利？（请说明）
25、您认为在现行的薪酬制度下，不同层级之间员工薪酬水平的差距
A 太大    B 差距合理    C 太小
26、您认为在现行的薪酬制度下，不同业绩贡献的员工薪酬水平的差距
A太大      B 差距合理    C 太小
27、您认为目前薪酬中最能调动您积极性的因素是：
工行信用卡查询
A工资      B奖金    C福利    D长期报酬（股权、红利、利润分享）
28、是否满意您现在的薪酬
A非常满意    B满意    C一般    D不满意  E非常不满意。
29、有其他公司付您更高的薪酬水平，您是否会离职
A一定会    B可能会    C一定不会
30、您认为员工离职可能是什么原因造成的（可多项选择）
A对薪酬不满意    B 工作得不到认可      C 缺乏成长和发展的机会 
D 人际关系不良    E 公司文化缺乏吸引力  F 个人和家庭原因 
G工作枯燥乏味，缺乏挑战性        H 其它原因（请说明）
31、您认为薪酬制度对您的工作精神与态度的影响
A 非常正面    B正面    C一般    D负面    E非常负面
32、您认为上述问题，是否可以通过薪酬制度的改革和完善得到解决：缅甸枭龙战机越境空袭印度
A一定可以    B可能可以  C不可能  D不知道
33、您对公司薪酬制度的改革和完善有什么意见和建议（请说明）
                                                                   
                                                                   
                                                                   
                                                                   
                                                                   
再次感谢您填写本问卷！

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。