2022毕业生就业质量年度报告(5篇)
2022毕业生就业质量年度报告(5篇)
毕业生就业质量年度报告1
关于风的古诗  大中专毕业生的就业工作是牵动全社会的大事。毕业生的就业状况是学院办学质量与办学效益的重要体现，毕业生就业工作的好坏，干脆影响到我院的社会声誉，制约着我院的生源质量和可持续发展。学院加大了对就业工作的投入，学院毕业生就业指导中心也强化了就业指导，主动拓宽就业渠道，力争实现毕业生最大限度地就业。作为高职学院的我们，不仅要主动响应国家、省委省政府的有关就业精神，还要充分发挥行业办学的特点，努力打造学院的品牌，为建设海峡西岸经济区贡献自己的微薄之力。
  一、20xx年毕业生就业工作回顾与分析
  （一）20xx届毕业生就业基本状况
  20xx年学院有艺术设计（陶瓷方向）、雕塑艺术设计、装潢艺术设计、视觉传达艺术设计、工业设计、产品造型设计、材料工程技术、工商企业管理、物流管理、营销与策划、商务管理等11个专业毕业生313名。截止12月份，毕业生就业302人，就业率达到96.49%。基
本上完成了学院年初制定的目标。
  （二）20xx年毕业生就业工作的主要成果和阅历
  1、学院领导高度重视毕业生就业工作
  学院领导高度重视毕业生就业工作，成立了“一把手”工程，由主持学院工作的院党委副书记任组长，分管学生和就业工作的分管领导任副组长，学生处、教务处、实训部、各系负责人为成员单位，详细负责毕业生就业工作的组织实施。刚好召开就业工作会议，传达贯彻上级有关高校毕业生就业政策和措施，分解工作任务，落实工作责任。在学院党委领导下，经过各系、部门的主动努力工作，我院毕业生就业工作，不断加强就业指导，主动拓展就业市场、供应就业信息、提升服务水平、促进充分就业，毕业生就业工作取得了较好成效，完成了预期的工作目标和任务。
  （二）强化就业教化，转变择业观念
  依据各专业特点、社会需求状况和毕业生实际，各系、就业指导中心通过问卷形式，对15届毕业生的就业意向和德化周边相关企业的用人需求状况进行了调查，提高就业指导的针
对性。在开设了就业指导选修课教学的同时，还邀请有关专家到学院举办职业生涯与就业指导专题讲座，激发高校生的学习热忱、求职自信念和就业的主动性。同时，学院举办了第七届高校生职业生涯规划大赛，近30%的学生参与了活动，有效地促进学生正确相识自我，正确规划自己职业生涯，合理定位就业方向和就业目标。
  （三）拓展市场空间，供应就业信息
  就业指导中心通过走出去、请进来等方式，到州泉，厦门等地拓展毕业生就业市场，收集就业信息；学院依据各专业毕业生的就业特点和就业方向，于20xx年12月19日举办了20xx届毕业生供需见面会，组织邀请了20多家用人单位来聘请人才，为毕业生供应就业岗位1000多个。同时组织引导学生利用网络求职，与德化县人才沟通中心合作，刚好供应用人单位的聘请信息，免费发布毕业生的求职信息，为毕业生寻求就业机会，努力探究新的就业模式。
  （四）加强网络平台建设，促进就业工作信息化
  学院就业指导中心和各系建立了就业网站，刚好更新内容，发布聘请信息，做好与有关人
才网站的链接；加强就业信息收集与管理，刚好发布就业信息。主动组织引导学生参与有关网上聘请，拓宽就业信息来源渠道。20xx年，共供应近1200多条网络就业信息。
  （五）强化学生毕业前的顶岗实习，提高就业竞争实力
  我院严格落实高职学生学期期间顶岗实习半年的要求，与合作企业一起加强针对岗位任职的技能培训，大力提升毕业生的技能操作水平，提高就业实力。与德化36家大型企业共同建立实习实训基地，加大是学院实践试验室的建设和投入，不断培育和提高学生的技能水平和实际动手实力。
  （六）实施“双证书”制度，有力推动就业工作
  落实高职院校学生毕业证书和职业资格证书“双证书”制度。我院的职业资格技能鉴定站目前能够开展12个专业技能鉴定，基本涵盖了各个专业，为落实“双证书”制度奠定了良好的基础。我院把相关专业获得相应职业资格证书，作为学生毕业的条件之一，在颁发专业学历证书前，努力使符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应的职业资格证书。对符合就业困难人员条件的高职毕业生，帮助其按规定申请相应的鉴定补贴。
  二、就业工作中存在的不足及努力方向
  1、部分毕业生择业观念有待进一步转变。对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依旧较高，与社会需求、国家要求、政策导向还有肯定距离；新闻学就业方向
营业执照办理网上申请
  2、各专业之间的就业状况不平衡。有些技能性强的专业就业较好，对一些就业对口比较窄的专业就业形势不容乐观。
诺贝尔奖没有哪项  3、招生、培育、就业一体化工作机制有待进一步完善。
  4、毕业生就业后的流淌性较大，开展毕业生就业后的跟踪服务工作有肯定困难。
毕业生就业质量年度报告2
  近日，学校根据教化部要求，编制完成《电子科技高校20xx届毕业生就业质量年度报告》，经校长办公会审议通过后现予以公布。报告从毕业生就业基本状况、就业质量分析与用人单位评价、就业趋势分析、就业工作对教化教学的反馈、毕业生就业工作举措五个方面，全面总结了我校20xx届毕业生就业状况及就业工作。
建筑工程实习报告
  据报告，学校20xx届毕业生共有8672人，其中本科生5047人；探讨生3625人（其中硕士3367人，博士258人）。截至20xx年7月1日，20xx届毕业生就业率为96.83%，其中本科生就业率为96.04%，探讨生就业率为97.93%。
  20xx届毕业本科生以接着深造和单位就业为主，其中电子科技高校（院校代码10614）接着深造比例为60.20%；电子科技高校（沙河校区）（院校代码19614，实施国家卓越工程师教化培育安排）接着深造比例为40.13%。全校（含两个院校代码）接着深造比例为58.39%，单位就业比例为37.49%。20xx届毕业探讨生以单位就业为主，其他去向为国内升学、出国（境）深造和敏捷就业。
  20xx届毕业生中有5193名选择单位就业，其中30.97%的本科生和42.95%的探讨生进入国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。毕业生就业单位性质以民营企业和国有企业为主；就业单位行业以信息传输、软件和信息技术服务业为主；就业地域主要集中在川渝地区、珠三角地区、长三角地区和京津冀地区。
  在全国高校毕业生数量持续增长的状况下，学校毕业生的整体就业保持了良好的态势，就业薪酬水平提高，学科、专业对口度保持了较高水平，大多数学生对就业状况表示满足，
辽中南毕业生就业接着保持了高质量。

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