公司财务部门的规章制度(精选8篇)
公司财务部门的规章制度（精选8篇）
公司财务部门的规章制度（精选8篇）1
  一、发票的管理
  1、企业发票需专人保管、专人开据，不得浪费与遗失。
  2、发票的申购需财务部门在税务机关领取，并按发票的编号顺序进行领发，一般一次申领一本，以旧换新。
  3、开具发票应按规定的时限、顺序、逐栏、全部联次一次性如实开具，并加盖单位财务印章或发票专用章，发票限在本市开具。
  4、未开具的发票不允许先盖财务章，应即用即盖。
  5、普通发票一本用完后应在封面注明日期和累计金额。
  6、财务部门应按税务机关的规定存放和保管发票，不得擅自损毁，已经开具的发票存根联和发票登记簿，应当保存五年。保存期满，经税务机关查验后销毁。
  7、如遇丢失发票的情况，应于丢失当日书面报告税务机关，并需在传播媒介上公告声明作废。
  8、财务部需加强发票书写格式管理，不符合规定格式的发票，不得作为报销凭证。
  二、违反发票管理法规的行为包括：
  1、未按照规定领取发票的
  2、未按照规定开具发票的
  3、未按照规定接受税务机关检查的
  4、未按照规定保管发票的
  三、专用发票开具要求
  1、字迹清楚；
  2、不得涂改；
  3、项目填写齐全；
  4、票物相符，票面金额与实际金额相符；
  5、各项目内容正确无误；
  6、全部联次一次一具，上下联内容、金额、税额一致；
  7、发票联和抵扣联加盖财务专用章或发票专用章；
  8、按照规定的时限开具专用发票；
  9、不得拆本使用专用发票；
  10、不得超面额开具专用发票；
  11、用中文开具专业发票。
  以上规定望相关人员认真执行，不得疏漏。
公司财务部门的规章制度（精选8篇）2
  为了更好的管理公司财务，特地订立此规章制度供财务工作人员遵守，望大家遵照执行。
  一、工作职责
怎么去脸上的青春痘  1、严格按照企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求，搞好财务核算，并于每月10日前编报好上月会计报表。
  2、严格按照税法要求，于每月x日前搞好本月进项税额的认证抵扣工作。
  3、严格按照税法要求，于每月x日前搞好上月的纳税申报和税款入库工作。
  4、严格按照税法要求，搞好发票及收据的领购及缴销工作。
企业财务制度  5、严格按照税法要求，搞好发票及收据的开具工作。
  6、严格按照税法要求，搞好发票及收据保管工作。重装系统对电脑有影响吗
  7、严格按照统计法要求，搞好统计工作。
  8、严格按照公司规定的x元库存现金额预留保险柜库存现金。
  9、对业务员及代理商所交现金应及时开具现金收款收据，对无法确认的现金，应及时向部门领导汇报，由部门领导与销售协调落实，办理收款手续。
  10、严格认真登记现金和银行存款日记账，编制银行存款余额调节表，做到日清月结，账账相符、账款相符。
  肇事逃逸怎么判二、处罚规则
  1、对未按规定时间上报集团及公司领导所需各种报表的，视情况而定，对主要责任人处以x元/次，对次要责任人处以x元/次；未按企业会计准则、企业会计制度及集团财务部要求进行会计核算的，视情况而定，处以x元—x元或调离岗位。
  2、因工作失职，造成发票不能认证给公司造成的损失，查明原因后，由相关责任人承担全部损失金额。
  3、因工作失职，未能及时申报和缴纳税款受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额
  4、因工作失职，造成发票及收据缴销过期受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。
  5、未按规定开具发票及收据受到税务处罚及给公司造成其他经济损失的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额和损失金额。
  6、因工作失职，造成发票、收据遗失受到税务处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。
  7、因工作失职，受到统计执法部门处罚的，查明原因后，由相关责任人承担全部处罚金额。
  8、因超规定预留现金造成的损失，由责任人承担全部损失金额。
  9、未经批准，擅自挪用现金或支付款项的，一经查处，除责令其归还所挪用现金、所支付款项外，并处以相关责任人挪用现金、支付款项额x倍。
  10、对外办理结算业务，除农副产品收购业务外，结算金额在x元以上的，一律办理银行转账结算；未经批准而办理现金支付的，一经查处，按所办业务金额处以x倍。
  11、因工作失职，造成现金货款未入账或未能及时入账，给业务员销售业务带来影响和损失的，视同挪用现金处理，处以所收现金额x倍。
  12、因工作失职，造成公司货币资金损失，由责任人承担全部损失金额。
  13、利用账户替其他单位和个人套取现金的，一经查处，处以相关责任人套取现金金额2倍以上。
  14、积极为公司各部门特别是销售部门搞好服务工作，如发现有工作不主动或服务态度生硬等现象，一经核实，处以x元/次。
  15、本部门人员违反制度当月达x元以上，部门、车间负责人按其金额的x％处罚。
  三、考核的内容与目的
  对公司财务人员的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的依据，促使增加工作责任心，各司其职，各负其责，破除“干好干坏一个样，能力高低一个样”的弊端，激发上进心，调动积极，发掘内在潜力，为公司及时发现、选拔、重用人才创造条件，以提高公司的整体效益。主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：
  “德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。
公司财务部门的规章制度（精选8篇）3
  第一章、财务部部门职能：
  （一）负责公司财税计划的编制与实施；
  （二）负责租金、税金、物业管理费等费用的足额收缴工作；
六级考试时长几小时  （三）编制公司各种财务报表及帐务处理；
  （四）负责员工薪酬发放、出差报销及日常帐务处理等财务管理工作；
  （五）负责公司外部财务环境协调处理工作。
  （六）商户日常费用的收取。
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  （七）公司库房等购买用品的建档记录。
  第二章、财务部部门职责：
  （一）制订公司财务、会计制度和预算管理制度，建立和完善财务管理和会计核算体系；
  （二）负责公司内控制度建设、执行和公司内部审计工作；

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