高等职业院校人才培养工作评估基本知识(一)
高等职业院校人才培养工作评估基本知识（一）
一、问：什么是高等职业院校人才培养工作评估？
答：高等职业院校人才培养工作评估是对高等职业院校以教学工作为核心的人才培养工作的全方位、全过程、全息式的综合性评估。为了更好地实现高职院校教育的培养目标，推动高等职业教育持续健康发展，教育部在2003年评估试点工作基础上，从2004年开始正式启动第一轮高等职业院校人才培养工作水平评估工作。第二轮高等职业院校人才培养工作评估试点工作已于2008年正式启动。
二、问：高等职业院校人才培养工作评估的目的和意义是什么？
答：开展高等职业院校人才培养工作评估，旨在促进高等职业院校加强内涵建设，深化校企合作、产学结合的人才培养模式；推动教育行政部门完善对高等职业院校的宏观管理，逐步形成以学校为核心、教育行政部门为引导、社会参与的教学质量保障体系，促进我国高等职业教育持续、稳定、健康发展。
三、问：评估的指导思想是什么？
答：高等职业院校人才培养工作评估按照“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路”的办学要求，坚持“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的方针，切实落实《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高〔2006〕16号)，保证高等职业教育基本教学质量，促
进院校形成自我约束、自我发展的机制，引导学校把工作重心放到内涵建设上来。院校类别
四、问：评估工作的基本任务是什么？
答：围绕影响院校人才培养质量的关键因素，通过对《高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台》数据的分析，辅以现场有重点的考察，全面了解学校的实际情况，对人才培养工作的主要方面做出分析和评价，提出改进工作的意见和建议，引导学校加大对工学结合改革的投入，使不断提高人才培养质量成为学校的自觉行动。
五、问：评估的基本原则是什么？
答：1.学校自评与专家评估相结合。以学校自评为基础，专家评估相配合，建立和完善学校人才培养质量保障机制。
2.静态与动态相结合。既要考察人才培养效果，又要注重人才培养工作过程，还要关注学校发展潜力。
3.全面了解与重点考察相结合。既要把握人才培养工作全局，又要抓住关键要素进行重点考察。
4.评价与引导相结合。既要对人才培养工作状态做出判断，更要为学校的改革与发展提出建设性思路与办法。
5.客观、科学、民主、公正，提高工作效率，不影响学校正常教学秩序。
6.不向评估学校收取评估费用。
六、问：评估的工作方针是什么？
答：“以评促建，以评促改，以评促管，评建结合，重在建设”。
七、问：申请评估的基本条件有哪些？
答：高等职业院校自有毕业生起至有3届毕业生前必须参加一次人才培养评估，但须符合以下条件：
1.独立设置的高职高专院校，并达到教育部《普通高等学校基本办学条件指标（试行）》（教发〔2004〕2号）的有关要求。
2.核算教师总数时，兼职教师等非专任教师数按每学年授课160学时为1名教师计算，专兼教师之比无限制。
3.实验、实习、实训场所（含合作共建）及附属用房生均占有面积（平方米/生）达到下表要求：
不具备申请评估条件的院校，应尽快加大投入，在有5届毕业生前须达到基本办学条件，参加一次人才培养工作评估。同时，教育行政部门应在其有3届毕业生后、首次参加人才培养工作评估前，逐年减少其招生计划。
八、问：评估结论有哪几种？
答：评估结论分为“通过”和“暂缓通过”。对暂缓通过的院校，在一年内必须进行再次评估，教育行政部门应同时适当减少其招生计划；若第二次评估仍未通过，教育行政部门应采取暂缓安排招生计划等有效措施，促进其尽快达到人才培养基本要求。教育部将从2008年起，每年定期向社会公布一次评估结论。
九、问：高等职业院校人才培养工作评估指标及关键评估要素有哪些？
答：高等职业院校人才培养工作评估指标体系共有7个主要评估指标、22个关键评估要素。
1.7个主要评估指标分别为：领导作用；师资队伍；课程建设；实践教学；特专业建设；教学管理；社会评价。
2.对应的22个关键评估要素分别为：
领导作用：学校事业发展规划；办学目标与定位；对人才培养重视程度；校园稳定。
师资队伍：专任教师；兼职教师。
课程建设：课程内容；教学方法手段；主讲教师；教学资料。
实践教学：顶岗实习；实践教学课程体系设计；教学管理；实践教学条件；双证书获取。
特专业建设：特专业。
教学管理：管理规范；学生管理；质量监控。
去什么取什么社会评价：生源；就业；社会服务。
车险续保中位数是什么十、问：在实践教学中，顶岗实习时间是多少？实践类课时占教学时间的比例是多少，获得双证书的人数占毕业生总数的比例是多少？
水文与水资源工程专业答：根据《高等职业院校人才培养工作评估指标体系》，在实践教学中，顶岗实习时间原则上不少于半年。实践教学作为专业教学的重要核心环节，纳入课程体系的整体设置中，理论教学应与实训、实习密切联系，实践类课时占总教学时间的50%以上，有相应职业资格证书专业的毕业生获取“双证书”的人数达到毕业生的80％以上。
十一、问：人才培养工作评估的依据是什么？
答：1.国家法律法规和方针政策依据：主要指《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、《国务院关于大力推进职业教育改革和发展的决定》、《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》、《教育部高等职业学校设置标准（暂行）》。
2.教育科学依据：遵循高等教育特别是高等职业教育规律和高等技术应用型专门人才培养规律，突出高等职业教育的基本特征。
3.管理科学依据：遵循高等教育管理及评估理论，特别是高等职业教育管理以及评估理论，重视全面质量管理和系统方法在高等职业教育管理实践中的应用。
4.工作依据：教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高【2006】16号）文件，
教育部《关于印发<；高等职业院校人才培养工作评估方案>的通知》(教高【2008】5号)文件，是评估工作的直接依据。教师节祝福语简短6-8字
十二、问：教育部《关于全面提高高等职业教育质量的若干意见》（教高【2006】16号）文件的基本精神是什么？
答：1.深刻认识高等职业教育全面提高教学质量的重要性和紧迫性。
2.加强素质教育，强化职业道德，明确培养目标。
3.服务区域经济和社会发展，以就业为导向，加快专业改革与建设。
4.加大课程建设与改革的力度，增强学生的职业能力。
5.大力推行工学结合，突出实践能力培养，改革人才培养模式。
6.校企合作，加强实训、实习基地建设。

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