10.对推进学院改革发展稳定各项事业高质量发展的意见和建议
一、关于工作作风。
凡工作必须抓彻、抓实、抓紧。这一点各部主任尤为重要。
任何一项工作的发展,都必须有布置、有要求、有指导、有检查、有总结分析、有评价,才能使每项工作落实到实处,见到成效。以前,校长多次提出要求,要强化学生文明行为的养成教育,要强化学习习惯的培养,但效果如何?有多少教师当回事来抓的,而且抓到低的,抓出成效来的?关键是抓些工作部门负责人抓得不彻不实不紧,停留在口头上。长此下去,就会产生一种负面效应:对校长的话也可以听而不行的,导致惰性的蔓延。
二、关于德育工作。对学生的德育工作。
我认为目前最迫切需要抓的,是我校学生的养成教育。可以梳理出一套学生的一日常规,进校就养成、学习并使之成为习惯。上课听不到朗朗的读书声,排队时拖拖拉拉,上厕所时跑跑闹闹,大大影响了我们学校的校容校貌。建议如下:
1、发挥制度作用,严格要求,强化训练。没有制度的约束,任何良好的行为习惯都不可能养成。我校可根据学校目前的情况,寻薄弱环节,有针对性地确定教育重点,制定出适合本校实际的《好习惯养成细则》,做到统一要求,统一布置。并印发《好习惯养成细则》组织学生学习,利用板报、宣传栏、广播等广为宣传。
2、从点滴抓起,从日常生活中抓起。如学校教学楼为保护墙壁,我们可提出“五不”要求,即“手不摸墙、脚不踢墙、水不泼墙、拖帚不甩墙、桌凳不顶墙”的班级竞赛活动,让每个学生都以“五不”为要求,调整自己的行为,规范自我、完善自我,争当“五不”卫生标兵。
三、提高学校内涵。
对学校发展的建议在学校发展的内涵上应该包括:
经典游戏昵称1、为学生发展提供的服务:包括
(1)学校是否了解学生的发展需求。
(2)学校是否为学生的发展提供多样化的课程。
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(3)学生能否在学校获得恰当的个别化指导。
(4)学校是否采取了有效的鼓励学生发展的措施。
(5)学生是否有可以清晰真实描述的进步。
2、为教师发展提供的服务:包括
(1)学校是否了解教师发展的需求。java程序员工资待遇
(2)学校是否为教师的发展提供足够的机会。
(3)学校是否采取有效措施鼓励教师的发展。
酸乳酪学校的社会资本:包括政府、社会、家长、学生、教师对学校的满意程度如何,他们对学校的要求是否一致。
四、亲历亲为、不要一未轻信个人说辞。
听取汇报多、深入基层少、发文件多、落实少。然而在汇报工作的都是没有问题,就听之
任之了。
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