:::ERP工程师网站:::薪资管理
该模块有单选题：20道 每题：5分(请从备选答案中选择一个正确答案，漏选或错选均不得分)
1、薪资管理子系统可以核算的内容不包括（ D）。 (单选)
A多工资类别B多币种工资
C计件工资和计时工资D实物工资
2、薪资管理系统与下列（D ）系统之间不存在关联关系。 (单选)
A成本管理B生产制造
C人事管理D存货核算
3、下列（ A）的类型与其他三项不同。 (单选)
A纳税工资B代扣税
C养老保险D扣款合计
4、工资系统初始设置，不包括下列哪项内容（ D）。 (单选)
A部门设置B银行设置
C工资项目设置D人员信息复制
5、定义公式时需要注意工资项目计算的先后顺序，下列工资项目中，（ D）需要最后定义。 (单选)
A缺勤扣款B应发合计
C应纳税工资D实发合计
金雅中 玛利亚
6、张三员工以前的工资在账套中计算，因为某种原因不想对张三员工再进行工资计算，
下列___C_项目设置可以达到该功能。 (单选)
A删除该职员信息B将该职员类别改为“不参与工资计算”
C禁用该员工信息D将该员工信息加上备注
护理学专业 7、下列工资系统操作流程正确的是（ D）。 (单选) 酸汤子的危害性
A工资变动-工资分摊-月末处理-扣税处理B扣税处理-工资变动-工资分摊-月末处理
C工资分摊-工资变动-扣税处理-月末处理D工资变动-扣税处理-工资分摊-月末处理
8、系统默认的个人所得税计税依据为（ D）。 (单选)
A应发合计B纳税工资
C收入合计D实发合计
9、修改人员类别档案的时候，下列（ C）不能修改。 (单选)
A档案级别B档案名称
C档案编码D上级代码
注册 10、某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（ D）。 (单选)
A多个工资项目B两个人员类别
C两个工资类别D工资套参数为多工资类别
11、在一个月多次发放工资的情况下，系统计提个人所得税是（ B）。 (单选)
A第一次发放时不计提，第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提B第一次发放时计提，第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算，再减去第一次已计提的差额
C第一次发放时计提一次，第二次发放时再次计提一次D不论发放几次，将全月发放的工资汇总一次性计提
12、下列（ D）操作只适用于多类别工资管理。 (单选)
A工资变动B工资分摊
C工资分析D工资汇总
13、下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（B ）。 (单选)
A工资账套和企业核算账套是各自独立的账套B企业核算账套是工资账套建立的前提
C工资账套是企业核算账套建立的前提D工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立
14、如果企业存在多币种发放工资,以下（ B）设置较合理。 (单选)
A可以设置为不同的发放次数B可以设置为不同的工资类别
C可以设置为不同的人员类别D可以设置为不同的工资项目
15、下列__C___表可以查看部门工资表情况。 (单选)
A工资条B工资发放表
薪资管理 C工资汇总表D工资统计表
16、下列（ A）薪资发放形式属于多次工资发放。 (单选)
A周薪制B月薪制
戏曲作文 C季度薪制D年薪制
17、工资模块包括以下哪几个功能___D__。 (单选)
A核算方法B数据输入
C费用分配D应收款管理
18、某工资项目的长度设置为9，则最多可以输入到（ A）。 (单选)
A十万B百万
C千万D亿
19、关于薪资管理系统与其他子系统之间的关系，说法错误的是（ C）。 (单选)
A与企业应用平台共享基础数据B在总账当中可以联查工资系统原始单据
C计件工资当中的产品和工序信息可以取自物料清D与人力资源系统共享人事变动和工资变动信息
20、工资数据录入时，如果员工的基本工资一般每期都保持不变，则在过滤器中，最好将其设为： A(单选)
A固定项目B变动项目
C所有项目D不进行任何设置
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论