全球前16位触控屏触摸屏厂家收入排名及销售渠道分析
调研机构水清木华指出～2010年触控屏厂家收入大增。 首要原因是手机需求旺盛～智能手机出货量大增～即便非智能手机～触控屏所占比例也大增。
其次是苹果iPad的上市～iPad采用最高等级的触控屏～单价非常高～比一般3.5英寸手机触控屏高大约两倍。2010年iPad出货量预计可以达到1380万。 三是苹果的iPhone和iPad在2010年都采用触控屏与TFT面板贴合成最终显示面板的方式出货～单价里包含了TFT面板的价格。
无论是iPhone还是iPad～它的触控屏供应商是TPK和胜华两家。TPK于2010年10月底在台湾上市～上市当天大涨139%～市值突破1100亿新台币。 洋华背后是三星、LG和HTC～洋华近50%的收入都来自三星。
介面背后同样是三星、LG和HTC～介面超过55%的收入来自三星。 富晶通则主要出货给富士通。
时纬的背后是全球第二大笔记本电脑代工厂家仁宝。
和鑫和达虹是彩滤光片厂家转型来的～主攻中大尺寸领域～和鑫已经出货了iPad触控屏sensor。
Elo touchsystems是电子大厂TYCO的子公司～主要做大尺寸触控屏～应用在ATM机、自动贩卖机等非消费类电子领域。
意力是非上市公司～主要生产基地位于广州。
遗产房产过户费用NISSHA,日本写真印刷,曾经是全球最大的触控屏厂家～现在仍然具备比较强的实力。
奇美的产业链最为齐全～触控屏来自其刚刚合并的创～而创收购了诺基亚手机显示屏的主要供应商统宝～未来前途无限。
信利是中国大陆最大的手机显示屏厂家。DIGITECH是韩国厂家～主要供应三星。ELK是韩国最大的触控屏厂家～以EL背光起家～主要供应LG和RIM。 MELFAS则是韩国触控屏IC厂家～通常触控屏IC都和触控面板一起出货～于是MELFAS干脆自己做触控面板～主要客户是三星和日本厂家。 2010年最火热的话题是玻璃型投射式电容触控屏～也就是苹果的最爱。玻璃式电容触控面板生产制程约为30~40 道～包含三道生产门槛。故短期内～新进者
虽分段进入触控模块生产和贴合业务～但在各个制程的限制下～均不易成为可以稳定、大量出货的供应商。而胜华与宸鸿为少数可同时提供触控传感器及贴合业务厂商。
这么高的门槛也使得全球只有TPK和胜华能成为苹果的供应商。后进厂家2-3年即便切入～所占的比例也会很低。
塑料杯子2009-2010年全球主要触控屏厂家收入
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1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
笔记本触摸屏8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。 梦幻西游养孩子攻略
14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业
如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
岩的词语22、已所不欲,勿斲于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦
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9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙
10、一日为师,终身为父。--关汉卿
11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭
12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知
13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名
14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳
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