人事专员的岗位职责与工作内容(必备7篇)
人事专员的岗位职责与工作内容（必备7篇）
人事专员的岗位职责与工作内容第1篇
根据部门业务规划，协助制定并实施人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标;
独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试、跟踪、Offer谈判、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
充分利用各种招聘渠道(社招、校招)获取招聘信息，完善人才库，满足公司快速发展的人才需求;
维护招聘网站，协助开拓新的招聘渠道，完成招聘项目策划与执行;
新进员工入职安排及试用期考核跟进;
负责部门文件、合同的整理、发放、归档工作，并组织定期更新工作;
做好招聘相关数据统计工作，对人力资源板块工作提供数据支持;对每周/月/季度计划按节点完成与总结;
完成上级交办的其他工作。
人事专员的岗位职责与工作内容第2篇
负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。
入党申请书 2010负责公司员工招聘，完善职位，管理与开发招聘渠道，筛选、邀约并跟进面试，负责劳动合同签订和续签及岗位调动、解聘等相关工作;
负责员工劳动争议等相关人事外联等工作;
编写内部培训教材，落实、组织员工培训工作;
负责公司员工绩效考核制度的制定与推行，劳动报酬的统计。
负责公司人事规章制度的起草、落实、推动与监督工作。
业务体系的梳理:梳理各业务部门工作流程并形成各岗位《岗位操作规范》。
推动行政类管理流程规范标准化，采购管理，固定资产管理，安全管理、成本控制等;
负责公司企业文化的建设，协助组织文化活动，配合文化落地。
完成上级领导交办的其他工作。
人事专员的岗位职责与工作内容第3篇
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1、负责来访客户的引导、接待工作;
2、负责招聘简历筛选、邀约面试、入职跟进;
3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
乘风破浪的第三季五公淘汰名单4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;
5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;
6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;
7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;
8、完成各部门领导交办的其它相关工作。
人事专员的岗位职责与工作内容第4篇
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及绩效考评统计、核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
人事专员的岗位职责与工作内容第5篇行政专员的工作内容
在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;商住两用房 上海
负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政后勤;
负责组织编写各部门职位说明书;
定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;
熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训;
上级安排的其他工作
人事专员的岗位职责与工作内容第6篇
1、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，做好来访的登记，严格执行公司的接待服务规范;
2、负责办公用品的采购、固定资产盘点、申领及库存维护工作;充当行政"管家婆"角;3、维护和运营企业等新媒体平台，对企业文化做宣导传播，通过多种形式让文化落地;
4、协助主管开展HR工作，包括招聘渠道管理、邀约面试、面试安排、面试组织等;5、协助主管开展档案、合同管理工作，包括合同归档、文件收发、档案管理、固定资产管理等;
6、协助经理负责公司社保公积金的每月汇缴;
7、协助开展费用预算、费用报销等工作;
8、负责办公室环境安全整洁的维护管理;
9、协助策划、组织员工活动，包括节日活动、年会、团建活动、下午茶等，增强员工归属感与认同感;
10、负责协助领导完成公司行政人事各项事务管理。
人事专员的岗位职责与工作内容第7篇
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;
3、负责制作各类人事报表，及时对每月员工花名册、考勤、绩效考核、人员增减情况进行统计;
4、办理员工入职、离职、调任、升职、合同签署等手续，建立、维护人事档案;
5、负责员工劳动保险手续(社保、公积金等)。
杰米 钟

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