人事行政部主要工作分工
人事行政部主要工作分工
（草稿）
行政文员
1、 接听、转接总机电话，收发传真、信件和办公用品及办公物料采购；
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2、 负责来访客人的接待，并及时通知相关人员安排会面。
3、 负责办公用品的发放，并做好登记；
4、 给单位相关人员预订差旅票和负责相关费用的报销，负责来京人员的住所预订；
5、 打印、复印文件，并负责打印机、传真机、复印机的保管和维修；
6、 负责员工考勤事宜；
7、 编制、整合周会议简报，并负责发送给相关部门和公司领导；
8、 负责办公用品和各种物料的管理；
9、 负责公司地面和重点办公室的卫生。烟台旅行社
行政司机行政专员的工作内容
1、 负责公司领导用车的及时性和安全性；
2、 定期对公司车辆进行保养，时刻保证车辆外观和内饰的清洁；
3、 配合其它部门的用车需求，协助公司采购和外联工作；
4、 接送客人；
行政专员
1、 负责公司的文档和档案管理；
2、 负责员工的福利工作；
3、 协助部门经理制定公司相关的行政管理制度和政策，并监督实施情况；
4、 协助部门经理做好公司大型会议、活动等策划和组织工作；
5、 对公司的资产、物料定期盘点，并做好登记备案工作
6、 员工和公司信息的上传和下达工作。
人事专员
1、 负责员工的五险一金，及相关知识的培训工作；八年级数学上册期中试卷
2、 幼儿园教师职责新员工的入职、转正、离职手续的办理；
3、 整理、保管人事档案；
4、 协助部门经理制定公司相关的人事制度、政策，并监督实施情况；
5、 根据需要，协助部门经理统计、编制人力资源报表或方案；
6、 与员工签订劳动合同，协调员工关系；居住证办理。
培训主管
1、 根据公司发展的需要，制定有针对性的培训方案和计划；
2、 指导落实和监督培训成果；
3、 阶段性的创新和改进培训方法和方式；
4、 定期对员工和部门的培训需求做调研和评估；
5、 组织员工培训；
人事行政经理
1、 协调各部门的工作，直接处理尚未分清职责和部门的其它事务；
2、 负责安排、协调公司的各种会议和活动；
3、 根据公司的需求，负责员工的招聘、选拔和考核、评比工作；
4、 保管公司的印章、证件、资质和重要、机密性的文件，并做好相应的借用、使用的登记工作；
5、 负责重要会议的记录和整理工作；
6、 对公司的管理工作向总经理提出合理化的建议；并主抓人事行政部的日常工作；
7、 经总经理授意，起草公司的信函、文件及重要的管理制度；
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8、 协助各部门制定相应的岗位职责、管理制度和管理方案。
9、 负责对外联络和接待工作；
10、 总经理授权的公司日常管理工作。

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