HSE应知应会知识
HSE应知应会知识1
1.HSE体系的核心是什么？
答：风险管理
2.辽阳石化公司的核心价值观是什么?
答：安全第一
3.中国石油的HSE方针是什么?
答：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进
4.中线公路限速多少公里每小时?
答：30
5.HSE是指什么?
答：健康安全环境
6.工作中包含哪些危险作业应按专项作业管理办法办理要求同时专门的作业
许可证？
答：进入受限空间；挖掘作业；高处作业；吊装作业；管线/设备打开；临时用电；动火作业；放射性作业；其他有明确要求的作业。
7.5S现场管理法包括什么？
答：整理、整顿、清扫、清洁、素养
8.集团公司20XX年安全生产大检查的12字方针？
答：全覆盖、零容忍、严执法、重实效
9.动火作业批准人的职责？
答：（1）负责组织向动火作业单位、本单位和涉及的相关单位人员进行安全交底，核查风险削减措施落实情况。
（2）负责审批动火作业许可证。
（3）负责组织异常情况下的应急处置。
（4）对动火作业全过程的安全负责。
10.受限空间进入前，应进行清理、清洗。清理、清洗受限空间的方式包括但不
限于哪些？
答：（一）清空。（二）清扫(如冲洗、蒸煮、洗涤和漂洗)。（三）中和危害物。（四）置换。
11.临时动火分为哪几级？
答：特殊动火、一级动火、二级动火。
12.中国石油的HSE战略目标是什么？
答：零伤害、零污染、零事故、零缺陷
13.炼化企业的主要负责人须接受具有相应资质机构组织的培训，并持证上岗，
首次培训时间不得少于多少学时？
答：48小时。
14.直线责任的主体是什么？
答：各级管理人员
15.何为高处作业？
答：在坠落高度基准面2米及以上位置进行的作业。
歌手总决赛歌单16.何为HSE观察与沟通？
答：各级管理人员（含班组长），在日常工作中有意识地关注员工操作及作业行为、环境、设备设施，以鼓励的态度肯定被观察员工的安全行为，以诚恳的态度阻止被观察员工的不安全行为，并对可能导致事故的物的不安全状态及作业环境
条件提出改进建议。
17.中国石油天然气集团公司核心经营理念是什么？
答：诚信、创新、安全、卓越
18.事故处理“四不放过”的内容？
答：事故原因未查清不放过；责任人员未受到处理不放过；事故责任人和周围众没有受到教育不放过；事故整改措施未落实不放过。
19.什么是管线/设备打开？
答：是指采取任何方式改变了封闭管线或设备及其附件完整性的作业。
20.哪些动火属于特殊动火？
答：在带有可燃、有毒介质的容器、设备、管线、工业下水井、污水池等部位不允许动火，确属生产需要必须进行的动火作业，按特殊动火处理。
21.安全目视化管理的四个方面？
答：（1）人员目视化管理
（2）工器具目视化管理
（3）设备设施目视化管理
（4）生产作业区域目视化管理
22.进入受限空间作业氧含量浓度合格范围？
答：氧浓度应保持在19.5%～23.5%。
23.需要打开的管线或设备必须与系统隔离，其中的物料应采用排尽、冲洗、置
换、吹扫等方法除尽。清理合格应符合哪些要求？
答：（1）系统温度介于-10℃～60℃之间；
（2）已达到大气压力；
（3）与气体、蒸汽、雾沫、粉尘的毒性、腐蚀性、易燃性有关的风险已降低到可接受的程度。
24.投用前安全检查的适用范围？
答：炼化企业所有新、改、扩建、工艺设备变更、停车检维修、事故后恢复开车等项目投用前安全检查的管理要求。
25.双重隔离是哪种的情况？
答：1. 双阀一导淋（双截止阀关闭、双阀之间的导淋常开）；
2. 截止阀加盲板或盲法兰。
26.集团公司安全生产六条禁令内容？
答：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；严禁违章指挥、强令他人违章作业。
27.HSE管理体系PDCA的含义？
答：P计划；D实施C检查A改进。
28.依据《安全生产法》，安全生产管理的方针是什么？
答：安全第一，预防为主
29.工作前安全分析（JSA）的含义？
答：是指事先或定期对某项工作任务进行危害识别、风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控
制措施，达到最大限度消除或控制风险的方法。
30.公司HSE体系推进确立的“三大目标”是什么？
答：转变观念、养成习惯和提高能力。
31.生产受控四有工作法是指哪四有？
答：工作有计划；行动有方案；步步有确认；事后有总结。哪五大星座是公主
32.HSE体系的根本理念是什么？
答：以人为本。
33.HSE观察与沟通通常有哪六步？
答：观察；表扬；讨论；沟通；启发；感谢。
34.高处作业分为哪几级？
答：特殊高处作业、一般高处作业。
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35.简述炼化板块20XX年1号文件中“65431”的内容？
答：六项设备现场标准化管理，整治五个短板，清理四类供应商，推进三个系统，开展一项攻关。
36.HSE体系基本原则是什么？
答：闭环管理。
37.能量隔离和上锁挂签的目的？
答：为避免设备设施或系统区域内蓄积危险能量或物料的意外释放，对所有危险能量和物料的隔离设施均应进行能量隔离、上锁挂标签并测试隔离效果。
38.受限空间检测标准是什么？
答：（一）受限空间内外的氧浓度应一致。若不一致，在进入受限空间之前，应确定偏差的原因，氧浓度应保持在19.5%～23.5%；
（二）不论是否有焊接、敲击等，受限空间内易燃易爆气体或液体挥发物的浓度都应满足以下条件：
1. 当爆炸下限≥4%时，浓度＜O.5% (体积)；
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2. 当爆炸下限＜4%时，浓度＜0.2% (体积)；
3. 同时还应考虑作业的设备是否带有易燃易爆气体(如氢气)或挥发性液体。（三）受限空间内有毒、有害物质浓度不超过GBZ2-2007《工作场所有害因素职业接触限值》中的最高容许浓度。
39.工作循环分析（JCA）的基本含义？
答：是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。
40.HSE观察与沟通内容包括哪七个方面？
答：（一）员工的反应。（二）员工的位置。（三）个人防护装备。（四）工具和设备。（五）规程。（六）人体工效学。（七）环境整洁。
41.本人的安全生产责任制内容？
42.一张动火作业许可证只允许一处动火。一处动火是指什么？
答：在设备容器内、正在运行的甲类装置内、罐区防火堤内不超过7.5米范围，其余地方原则上不超过15米范围的动火；
43.节假日（包括双休日）期间，动火作业管理有何特殊要求？
答：正在运行的装置、罐区及公用工程原则上不允许动火作业，如生产需要必须动火时，须将动火作业等级相应提高一级。
44.工艺设备变更按其内容和影响范围分为哪几类？
答：三个基本类型：工艺设备变更、微小变更和同类替换。
45.四有工作法和“四有一卡”是指什么？：
答：（一）工作有计划—计划是做好各项工作的前提。
行动有方案—方案是确保计划落实到位的关键。
师德演讲稿>网络安全手抄报图片大全简单又漂亮步步有确认—步步有确认是确保方案达到预期目的、取得预期效果的必要保证。
事后有总结—总结是进一步提高的重要手段。
（二）“四有一卡”—有指令、有规程、有监控、有确认、卡片化。
有指令—生产装置操作必须有人下达书面指令。
有规程—生产装置操作必须按工艺技术规程和操作规程执行。
有确认—生产装置操作过程中每一个具体行为，都要有操作人员检查和确认其正确性，确保准确无误。
有监控—生产装置员工生产工艺操作步骤和操作点，要由运行工程师和相关人员进行监控，防止操作失误。
卡片化—把岗位工艺操作卡片落实到每个岗位和每个操作人员，每个操作人员都持有本岗位工艺操作卡片。
46.何谓不安全状态？
答：可能导致人员伤害或其它事故的物（设备设施和环境）的状态。
47.何谓不安全行为？
答：可能对自己或他人以及设备、设施造成危险的人的行为。
48.集团公司反违章禁令的内容?
答：为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
20XX年2月4日
49.中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则是什么？
答：一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；
二、安全是聘用的必要条件；
三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；
四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；
五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；
六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；
七、事故隐患必须及时整改；
八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；
九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；
50.作业和操作要受控的内涵是什么？
答：八字方针“作业和操作要受控”就是要做到操作有规程、有卡片、有确认；作业有票证；风险有识别；变更有方案、有审批；应急有预案、有响应。
HSE应知应会知识2
1.安全带如何正确使用？
安全带应系在施工作业处的上方牢固构件上，不得系挂在有尖锐棱角的部位。安全带系挂点下方应有足够的净空，安全带应高挂低用，严禁用绳子捆在腰部代替安全带。
2.什么是临时用电？
指在生产或施工作业区域范围内进行基建、检维修、技措及日常维护的临时性用电。
3.当发生何种情况时，必须立即终止作业，取消（相关）作业许可证？
答：a作业环境和条件发生变化；
b作业内容发生变化；
c实际作业与作业计划的要求发生重大偏离；
d发现有可能发生立即危及生命的违章行为；
e现场作业人员发现重大安全隐患；
f应急及事故状态下；7.风险评估和安全措施不适用。
4.动火监护人职责有哪些？
a确认动火作业相关许可手续齐全。
b.确认动火作业现场风险削减措施全部落实。
c.核实特种作业人员资格。
d.纠正和制止作业过程中的违章行为。
e.当现场出现异常情况立即终止作业，及时进行报警、灭火、人员疏散、救援等初期处置。
f.监护人应佩戴明显标志，动火作业期间不得擅离现场，不得从事与监护无关的事。特殊情况需要离开时，应要求动火作业人员停止作业，同时收回动火作业许可证。
5.临时动火作业，距动火点多少米内不准有液态烃或低闪点油品泄漏？半径多
少米内不准有其他可燃物泄漏和暴露？距动火点多少米内所有的漏斗、排水口、各类井口、排气管、管道、地沟等应封严盖实？
6.受限空间的物理条件有哪些？
答：a有足够的空间，让员工可以进入并进行指定的工作；b进入和撤离受到限制，不能自如进出；c并非设计用来给员工长时间在内工作的空间。
7.吊篮作业、吊装质量大于等于多少吨的重物、吊装土建工程主体结构的作业，
作业单位应编制吊装作业技术方案（包括施工安全措施和应急预案）？利用两台或多台起重机吊运同一重物时，各台起重机所承受的载荷不得超过各自额定起重能力的多少？
40吨,75%。
8.工作循环分析（JCA）的基本含义？
是以操作主管和员工合作的方式对已经制定的操作程序和员工实际操作行为进行分析和评价的一种方法。
9.受限空间内气体检测的结果报出多少分钟后，仍未开始作业，应重新进行检
测？
30分钟
10.炼化企业应先识别关键作业和操作活动，所有与关键作业和操作有关的规程
每年至少分析几次？每个员工每年至少参与几次工作循环分析？
答：每年至少分析一次，其他的规程可视情况而定，每个员工每年至少参与一次.

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