企业价值观的作用
企业价值观的作用
--企业使命、愿景、核心价值观学习体会
企业只有不断提高自身竞争力才能发展下去，而一个好的企业文化是构成企业核心竞争力的一个关键要素。一个企业形成的使命、愿景、核心价值观是可以持续长久存在的，所以这才是支撑企业长久发展的基础。
一、价值观是企业文化的核心 网店怎么开
一个企业的社会形象决定了一部分的企业文化，并且给人一种直观的认知。但只并不能全部表示企业文化的全部。
企业文化是企业的灵魂，价值观是企业文化的核心。价值观决定了企业的管理制度、企业的社会行为以及外在形象和表现。价值观是企业在实现利益最大化的过程中，对生产经营和目标的追求以及自身行为的根本看法和评价。
对于企业公司的使命，我的理解是：每个城市的标志性区域或地点，或者能够充分体现该城
市风貌及经济发展建设的区域。“地标”项目应该是人们进行各种活动首先想到的聚集地点、活动中心，我认为这是其重要的衡量标准。一个“地标”性项目应该能够满足人们商务、购物、聚会、娱乐等各种活动需求，而不是一个与大众相割裂，仅有漂亮外观的高层建筑，它应该是融合于城市之中，并能够影响城市发展进程的，与时尚潮流相融合，并能引领潮流的。我们企业给妈妈的祝福语要做的，就是打造这样的地标，建设这样的物业、实现这样的价值。这里的价值我认为不光是实现公司自身的价值，她应该能够实现其更多的社会价值，诸如完善周边的社区服务，满足不同消费者的消费需求等。
二、价值观是企业充满活力的内在源泉
 企业的一切动力来源于员工，也就是来源于员工的积极性，只有员工的积极性被调动起来了，才能使企业充满活力。而员工的积极性如何调动，就是要员工与企业的价值理念的认可及认同最终服从并且执行，只有人在价值理念上愿意做某件事的时候，他才会有积极性。
望岳译文对于购买二手房费用企业的愿景，细细体会中会产生强大的责任及使命感，责任让工作更赋有使命感，也就让我们懂得责任与能力相互转化、相互促进的内在联系。的确，责任胜于能力。企业是
由每一名员工组成，共同的目标和利益让每一个名员工都肩负着和企业共同发展的责任。因为分工的不同，而所担负的责任会不同，但能力的表现方式不会不同——很简单，在现实生活以及工作中，责任经常被忽视，人们总是片面地强调能力。一个员工能力强是件好事，但是，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造更多价值。而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。能力创造业绩，责任是保证业绩的基本条件，实现企业的愿景。如何保证员工的责任感，是摆在企业面前永恒的话题。
三、“忠、勤、敏、达”，是企业所认可的价值理念，只有获得了员工的忠诚，产生出内聚力和激励作用，调动员工的积极性、主动性和创造性，为着一个共同的目标努力，公司的目标实现的同时个人也实现了提升。这就是我对公司核心价值观的认识。
所以，没有企业文化的企业发展是缓慢的，是会停滞不前的，只有良好的价值观，才能够使所有员工有好的工作态度，使企业稳定、高效、快速的发展。企业文化能使企业在保持长久的竞争力，企业文化有助于增强企业的凝聚力，增强产品的竞争力。一个好的企业文化氛围建立后，它所带来的是体的智慧、协作的精神、新鲜的活力，这就相当于在企业核心里装上了一台永不停息的发动机，可为企业的创新和发展提供源源不断的精神动力。
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愿我们的企业在这种文化的带动下基业常青！

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