海底捞岗位职责
篇一:海底捞培训资料
海底捞培训资料
一、 岗位分化
1 门迎组:待客、泊车、接电话、擦皮鞋、美甲、游乐园
2 保安:维护秩序,协助门迎的工作
3 吧台:分酒水和收银
4 酒水台:火柴、黄豆、橡皮筋、一次性筷子、感冒药、豆浆袋、
手机袋
5 传菜组:服务员、保洁员、发毛巾
6 上菜房:上菜、备菜、洗菜、切羊肉、肥牛
7跳伞 配料房:员工餐、配菜(葱花、花椒面、冰糖、滋补药膳等)
8 保洁组:洗杯子、洗毛巾、洗碗、打扫走廊、卫生间
9 油碟房、凉菜房:调料、葱花、香菜、豆腐乳、韭菜花、花生
仁、榨菜、牛肉末、黄瓜、芝麻酱、蒜泥油碟、海底捞味碟
对老师的祝福语 简短10 捞面组
11 库房
12 办公室
二、 岗位职责
1 水果房人员岗位职责
1 水果果盘摆放美观大方,能及时供应水果
2 检查水果质量,保证水果的新鲜程度。将剩余水果存入保
鲜柜,晚上10点以后将多余的水果存放库房。无浪费。
2 油碟房人员岗位职责
1 所有原材料做到先陈后新,并检查有无过期变质现象,味
道是否正宗。
2 所有半成品材料分类摆放
3 准确估计每日用量,不但能及时供应充足用量而且做到不
浪费。
4 下班时须保鲜的材料,放入保鲜柜内。
5 操作间不允许摆放与工作无关的物品,原材料经过初加工
后才能进入操作间。
3 保洁员岗位职责
1 禅语感悟人生的句子欢迎顾客,目光注视对方,以友善的话语表示欢迎,让顾
客感受到热情。
2 严格按照卫生标准执行。
3 满足顾客的合理要求,顾客从身边经过时要让路并打招呼。
4 收台员的岗位职责
1 客人走后两分钟内撤台,一桌餐桌桌的收台工作应在3
钟内完成。
2 当收台中遇到客人时应先礼貌微笑,向客人点头示意,并
用敬语礼貌问候。
3 收台时减少噪音,保护餐具,随时准备4条毛巾,1条干毛
巾擦凳子。
4 收台的准备工具应齐全,包括安利水,干湿毛巾3条,桶1
个。
5 餐桌表面干净无油渍,无其他杂物,椅子无水迹。桌椅摆
放整齐,协助服务员恢复台面。
6 擦桌子的水,每天晚上8点,准时换1次,在收台时拾到
客人掉的东西,应交到吧台。
5 收碗人员的岗位职责
1 收碗过程中,不能制造噪音,用手应该轻拿轻放。
2 在收碗过程中,应把餐车摆放在边角处。
3 在遇到顾客时,应目光注视对方,让顾客感受到热情、亲
切的笑容,以友善的话语,表示欢迎,满足合理要求。
6 传菜人员的岗位职责
1 每个托盘内菜品无挤压,无重叠。
2 要做到6不端:A数量不够不端。B颜不纯不端C形状
不符合要求不端。D不熟不热不端E卫生不过要求不端F卫生不过不端G不点缀不端
3 传菜过程中应热情礼貌的招呼客人,满足客人的合理要求。
4 及时回收用后的餐具,做到来回不走空路。
5 保持站姿端正,认真接待端菜。
6 中午1130到岗,下午530到岗。准备好20个托盘和毛
巾,并保证用品用具的干净程度。
7 送汤、送豆浆、柠檬水人员的岗位职责
1 保证汤、豆浆、柠檬水的质量卫生。
2 对汤、豆浆、柠檬水随时供应,确保中午1100前供应到
位,无短缺。
3 对容器、用品、用具摆放整齐,保证干净整洁。
4 面对顾客时,目光要注视对方,以友善的言语表示对顾客
的欢迎,让客人感受到热情。满足合理要求。
8 发毛巾人员岗位职责
1 保证毛巾的用量、质量、并折叠好。
2 顾客到座位后,分钟内递上热毛巾。
3 每桌换毛巾次数不低于4次。客人无特殊要求不得高于6
次。
9 看台服务员的岗位职责
1 欢迎顾客时,目光要注视对方,感受到热情笑容
2 员工以友善的话语表示欢迎,没有重复机械的问候语。节约粮食的资料
3 客人到坐5秒钟之内,必须有服务员去接待。
4 对老人孩子和残疾人,应该做到
5 员工应该把客人所点的菜品,快速准确的传递给客人。
6 服务员应做到唱收唱付。
7 及时恢复摆台工作。
8 认真按照服务程序,无漏项掉项。
9 配备所属区域的用品、用具。
10 及时关灯关气。
11 上午1100时,根据生意状况提前打扫卫生,结束后
启动电脑并检查是否能正常使用。
12 下午200时关闭不用的电脑,上班时检查电脑。
三、 规章制度
1 薪酬制度(参考赵香兰新资料)
员工待遇及发展途径
1、所有员工基本工资1080元起步,开始进行爬山式工资等级差异。 新员工→合格员工→二级员工→一级员工→先进→标兵→劳模→功勋
2、向管理人员发展
1)领班待遇:评比级别后的岗位工资+工龄工资+领班分红(2000元)
2)大堂和后堂经理:岗位工资+工龄工资+浮动工资(3000元)
3)店经理:岗位工资+浮动工资(6000元)
3、其他工作部门发展
门迎、吧台、会计、出纳、办公室、人事、采购、库管、司机等待遇工资+工龄工资+分红/浮动工资
4、向先进个人、优秀标兵、劳模、功勋发展
1)先进个人待遇:原岗位评定工资+工龄工资+80元奖金+一级员工分红。
2)优秀标兵待遇:原岗位评定工资+工龄工资+180元奖金+一级员工分红。
3)劳模待遇:原岗位评定工资+工龄工资+280元奖金+一级员工分红。
篇二:海底捞员工培训流程和特点
入职流程:
首先,先到人事部接受关于企业文化,规章制度等基本的培训,大约4天,然后到店再实习3天,实习合格后就可以正式成为海底捞的一员了。在海底捞都是从基层做起,
新员工三日入职培训
第一天
主要内容是:企业基本发展方向和宗旨。企业基本的文化底蕴。岗位分类,用人原则,对于员工的要求。培训基地对于员工要求,培训期间的基本要求。
一:海底捞三大目标
二:海底捞服务宗旨
三:海底捞员工四不准
四:海底捞的含义
五:海底捞用人原则
六:海底捞的14个岗位
七:培训基地对员工的要求
八:上课要求
九:宿舍要求
第二天
主要内容是:各种规章制度,包括奖惩制度,考勤制度,解聘条款。企业文化具体表现的进一步具体培训,岗位细致分工和对于员工发展规划的建议等。
一:海底捞考勤制度
二:迟到奖罚制度
三:人事管理条例(以下几点可直接解聘)
四:规章制度:
五:员工过生日聚餐标准
六:海底捞的宣誓词
七:海底捞的店歌:《携手明天》
八:海底捞给员工创造发展的途径
九:海底捞岗位分化流程
第三天
主要内容是:岗位描述,服务人员工作的具体要求,以及工作过程中的明确禁忌。 一:海底捞岗位描述
二:岗位职责
三:五声四勤
四:服务员敢于主动向客人介绍自己
五:一个服务员要有怎样的精神面貌?
六:服务员十四字礼貌用语
六:公司高压线
七:服务员有权向吧台借助200元先解决顾客问题
八:海底捞的所有员工在操作过程中都应首先避开老人和小孩
九:海底捞品牌
十:激励员工的方法
十一:人事管理
十二:海底捞员工宿舍管理规定
新员工入职培训的独特之处:完结动漫
1. 培训周期较长。
三日的培训相对于同行业的其他企业的普通员工入职培训较长。
较长的培训时间有利于员工充分吸收培训内容,也可以在培训期间通过培训的过程逐渐适应企业文化和管理方式,有利于在之后的岗位实习和正式工作中和快融入岗位,提供更好
的服务。
2. 培训专业化。
海底捞有专门的员工培训基地,有专业的培训讲师,培训的流程也较为成熟。
专业化的培训保障了培训的质量,也就能够大大提高培训员工的质量,对于企业的发展有着重要的意义。
3. 培训内容细致。
海底捞对于员工工作的培训内容细致入微,各个岗位的工作内容都做出了非常严格的规定,例如:传菜生做到6不端:标准量不符不端、颜不纯不端、形状不符合要求不端、不熟不热不端、卫生不合要求不端、菜品不点缀不端;收台人员一个餐桌收台时间为2—3分钟内全部完成等等。每项工作都做出了严格的标准,并在培训时将这些标准传递给员工等等。
细致的培训内容对于降低了对于员工基本素质的要求,使每一个不同文化层次的员工都能
在短时间内达到企业的基本要求。量化的工作标准有利于员工掌握自己本职工作的具体内容,也有利于企业对于员工的表现做出客观的评价,方便实施奖励惩罚制度。
参考文献:海底捞三日培训流程,来自网络
篇三:海底捞酒店的管理模式
海底捞酒店的管理模式
大家学习一下有帮助哦dnf 强化技巧
虽然是火锅模式但他的文化和管理体系是值得借鉴的哦!
学而用之,方知天下之间无穷无尽,就像大 海一样。
我们都来捞捞知识的海洋。
李奇斌先生寄语。
第一天:
一:海底捞三大目标
1? 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;
2? 致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实;
3? 将海底捞开向全国。?
二:海底捞服务宗旨
1? 细心、耐心、周到、热情
2? 客人的每件小事要当成大事去做?
三:海底捞员工四不准
1? 不准给脸给客人看,不准与客人争吵;
2? 不准因客人的打扮而轻视客人、议论客人;
3? 不准因与客人认识知道客人的过去而议论客人;
4? 客人掉在餐厅的物品不能容纳为己有,因主动上交吧台。
四:海底捞的含义
1?
对员工的解释
海:大海宽阔(品牌)无穷无尽;
2? 底:海底捞用人的原则,每位员工必须从底层做起;
3? 捞:综合素质,用勤劳的双手去改变自己的命运;
4、对客人的解释:海底捞的火锅有大海一样无穷无尽的食物,应有尽有给顾客品尝。?
五:海底捞用人原则
必须是一位勤快的人,哪怕你再笨我们都愿去教你。
六:海底捞的14个岗位
店长、大堂经理、后堂经理(厨房)、吧台、门迎、司机、保安、骨干员工、收货、美甲(最优秀的员工)、擦鞋(最优秀的员工)、游乐园、电工、质检员工? 七:培训基地对员工的要求
1? 排队吃饭,必须排队,不准抢先;
2? 节约粮食;
3? 吃饭时脚不准踩踏桌椅,必须放在地上,如有违反清理所有饭堂桌椅;
4? 打饭时必须给打饭的师傅说声“谢谢”;
5? 未经批准不准离开培训基地,如有违反直接出名;
6? 男生仪容要求:必须留寸头,剔须,剪指甲。
女生仪容要求:发不过眉,不准戴任何金银首饰,留指甲,已婚女士可以佩戴一个结婚戒指
八:上课要求
1? 坐姿要不倚不靠,不翘腿;
2? 上课时手机必须关机状态,如有违反培训师没收保管,培训结束后交还;

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