劳务派遣公司的会计账务处理
劳务派遣公司的会计账务处理分录
高铁买票劳务派遣，是劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类临时性、辅助性或替代性的灵活用工需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其提供劳动的服务。劳务派遣最显著的特征是劳务力的雇佣和使用相分离，独立劳务关系所提供的劳务属于增值税应税范围，其税务处理有别于存在雇佣关系的一般劳动合同用工。本文从劳务派遣适用增值税政策、企业所得税相关规定、发票开具及会计处理等方面进行具体分析。
一、劳务派遣适用增值税税率（征收率）
蜘蛛组词劳务派遣服务是一种现代服务，根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》米欧奇
有那些疾病（财税〔2016〕36号）的规定，属于商务辅助服务中的人力资源服务，一般纳税人适用增值税税率为
6%，小规模纳税人适用征收率为3%。评书 单田芳
《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》（财税〔2016〕47号）对劳务派遣服务的增值税处理给予差额纳税的特殊政策安排。纳税人选择差额纳税的，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
因而，小规模纳税人提供劳务派遣服务适用简易计税方法时，应区分是否差额征税有3%、5%两档征收率。小规模纳税人账务处理
二、劳务派遣的企业所得税相关规定
企业提供劳务派遣服务所取得的收入，通过“主营业务收入”或“其他业务收入”等科目核算，计入企业所得税收入总额，按规定减除各项扣除及允许弥补的以前年度亏损后，计算缴纳企业所得税。企业所得税现行政策有关劳务派遣业务的特别规定，主要影响接受劳务派遣企业。
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的支出，应分两种情形在计算企业所得税应纳税所得额时予以
扣除：一是按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司

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