事关⼯资！公务员转正后如何定级
最近各地省考已经拉开序幕，不少⼩伙伴都⼗分关⼼考上公务员之后，⾃⼰会定到什么职级，⼯资情况是怎么样的。接下来，图图就为⼤家讲⼀下，关于公务员的薪酬问题。
旅游活动总结2019年6⽉1⽇，公务员职务与职级并⾏制度正式实施。于是，新录⽤公务员转正定级的政策也发⽣了重⼤变化。既然报考公务员，必然对⾃⼰转正定级后的级别有所期待，图图将根据实际情况对相关政策进⾏介绍，适⽤全国⼤多数地区，这就意味着也有少数地区会有不同，欢迎⼤家在评论区讨论。
四大美女是谁⼀、转正定级的级别范围和时间
初三考不上高中怎么办根据公务员法规定，国考、省考⽤于新招录公务员的岗位仅限于⼀级主任科员及以下职级岗位，也就是包括⼆级科员、⼀级科员、四级主任科员、三级主任科员、⼆级主任科员、⼀级主任科员共6个职级。
转正定级的时间⼀般是在报到之⽇满⼀年，30⽇内完成转正定级相关⼯作。之后的晋升，将以转正定级任命通知的落款时间为准，⽽⾮报到时间。
⼆、公务员定级情况
（1）直接从各类学校毕业⽣中录⽤、没有⼯作经历的：
共享盘⾼中和中专毕业⽣，任命为⼆级科员、⼆级⾏政执法员或者相当层次职级，定为⼆⼗七级；
⼤学专科毕业⽣，任命为⼀级科员、专业技术员、⼀级⾏政执法员或者相当层次职级，定为⼆⼗六级；
⼤学本科毕业⽣、获得双学⼠学位的⼤学本科毕业⽣（含学制为六年以上的⼤学本科毕业⽣）、研究⽣班毕业和未获得硕⼠学位的研究⽣，任命为⼀级科员、专业技术员、⼀级⾏政执法员或者相当层次职级，定为⼆⼗五级；
获得硕⼠学位的研究⽣，任命为四级主任科员、四级主管、四级主办或者相当层次职级，定为⼆⼗四级；
获得博⼠学位的研究⽣，任命为⼆级主任科员、⼆级主管、⼆级主办或者相当层次职级，定为⼆⼗⼆级。
（2）具有⼯作经历的，可根据其资历和⼯作年限，⽐照本机关同等条件⼈员，确定职级与级别。
（3）国家对法官、检察官等的任职定级另有规定的，从其规定。
新录⽤公务员任职时间从试⽤期满之⽇起计算。
三、公务员职级⼯资标准
⽐如：你是⼀名刚进⼊公务员队伍的⼩⽩，在转正之后会定岗定级，假如你是⼀名办事员,⼯资级别⼆⼗七级，那么你的基本⼯资就应该是585+1020=1605元。
当然，这仅仅是基础⼯资⽽已。
四、从已有⼯作经历⼈员中录⽤的
已有⼯作经历的新录⽤公务员转正定级⽐较复杂，主要受两个条件影响：⼀是学历和⼯龄；⼆是⼯作资历。官⽅的说法是：具有⼯作经历的，可根据其资历和⼯作年限，⽐照本机关同等条件⼈员，确定职级与级别。
看起来好像很简单，其实不然，因为“本机关同等条件⼈员”的具体职级会受到包括职级⽐例在内的很多因素的影响。
理论上，中央部委新录⽤公务员转正定级是不会受⽐例限制的，因此笔者先以此为例进⾏介绍。
基层公务员工资1.⼯作不满3（1+2）年的，都按照毕业⽣转正定级，如本科毕业⼯作2年，仍定为⼀级科员。
2.⼯作满3（1+2）年的，原则上可定⾼⼀级职级，如本科毕业⼯作满3年，可定为四级主任科员。
年轻人提前还房贷是亏还是赚3.⼯作满5（1+4）年的，原则上可定⾼两级职级，如本科毕业⼯作满5年，可定为三级主任科员。
4.⼯作满7（1+6）年的，原则上可定⾼三级职级，如本科毕业⼯作满7年，可定为⼆级主任科员。
5.⼯作满9（1+8）年的，原则上可定⾼四级职级，如本科毕业⼯作满9年，可定为⼀级主任科员。
但上述条件受到两个限制：⼀是最⾼只能定⼀级主任科员，如博⼠毕业⼯作满5年或7年，也只能定为⼀级主任科员。⼆是受公务员招录公告所列岗位等级影响，如公告职位表上写明是三级主任科员及以下，那么转正定级最⾼只能是三级主任科员。
转正定级后，此前的⼯作年限清零，也就是说，不论是刚毕业、⼯作1年，只要不满2年，在转正定级为⼀级科员后，在晋升时就再⽆区别。
部委和省直机关的转正定级基本都符合上述对应关系，但对于地⽅特别是基层机关来说，很⼤程度上还要受到职级⽐例的限制。
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