后疫情时代大学生就业困境与对策研究
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第6卷 第1期Vol.6 No.1
四川工商学院学术新视野
Academic New Vision of Sichuan Technology and Business University
2021年3月Mar.2021
·政法与社会·
前言
高校毕业生是指获得毕业证书的学生，包括专科、本科和研究生毕业生，是大学生体中的特殊一员。2020年的新冠肺炎疫情冲击了全世界的经济运行秩序，对国内外的正常学习、生活、就业、创业、生产、经营等都产生了极大的影响，造成了很多不利的因素。在当前后疫情时代背景下，毕业生正面临毕业就业困难的问题，因此需要对此加大关注力度，贯彻落实习近平在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署，积极进行后疫情影响下大学生就业工作的研究，推动高校顺利完成毕业生就业工作，助力毕业生充分、高质量就业。
1  后疫情时代下大学生就业的紧迫性
受“新冠肺炎”疫情、世界经济下行压力等不利因素的叠加影响，2021年的高校大学生就业工作将会异常艰难。2020年10月28日人力资源和社会保障部就业促进司司长张莹介绍，受疫情影响，招聘市场需求下滑，高校毕业生求职遇到阻力。2020届全国普通高校毕业生规模达874万人，2021届毕业生达909万人，习近平总书记多次会议强调要注重高校毕业生就业工作，克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，积极落实“稳就业”“保就业”工作决策部署，要实施好就业优先政策，根据就业形势变化调整政策力度，统筹做好毕业、招聘、考录等相
收稿日期：2021-3-8
作者简介：司雯元（1989- ），男，四川南江人，助理研究员，主要研究方向：就业指导。
后疫情时代大学生就业困境与对策研究
司雯元
（四川工商学院招生就业处，四川成都
611745）
摘要：新冠肺炎疫情影响全球经济和社会生活，也对高校毕业生的职业生涯发展产生冲击。在当前后疫情时代背景下，我国整体的就业形势不容乐观，而毕业生作为“准社会人”，自身压力较大，如不解决此问题，将无法实现从学校到社会的顺利过渡。基于此，本文对后疫情时代下大学生就业问题的策略探究，探索运用好有利因素、破解不利因素，通过策略促进毕业生充分、高质量就业，以期能够为相关人员提供参考借鉴。
关键词：后疫情时代；毕业生；就业问题；策略
中图分类号：G647.38
文献标识码：A A Study on Employment Dilemma and Countermeasures of College Students in the
Post-epidemic Era
Si Wenyuan
(Enrollment and Employment Office,Sichuan Technology and Business University,611745Chengdu)Abstract:The novel coronavirus pneumonia affects the global economic and social life,and also has an impact on the occupation development of college graduates.In the current post epidemic era,the overall employment situation in China is not optimistic,and graduates,a
s “quasi social people”,have great pressure on themselves.If this problem is not solved,the smooth transition from school to society will not be realized.Based on this,this paper explores the employment strategy of graduates in the post epidemic era,explores the use of favorable factors and crack unfavorable factors,and promotes the full and high-quality employment of graduates through strategies,so as to provide reference for relevant personnel.
Key words:Post Epidemic era;Graduates;Employment problems;Strategies
Chengdu 611745 China )
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接影响到就业与创业的结果。大学生具有良好的就业素养，可以帮助学生平稳的度过择业期，是学生就业创业的核心保证。大学生的学习生活凸显出个性化与自由性，即大学生会基于自己的兴趣爱好安排自己的学业与生活方式，在提升大学生就业素养时，需充分发挥出思政教育工作，强化就业育人实效，把毕业生就业作为立德树人的重要环节，以“成才观、职业观、就业观”为核心开展就业主题教育活动，推动落实“三全育人”，健全完善“就业思政”工作体系，培养学生社会主义核心价值观，为学生今后的就业工作提供精神支撑。同时开展就业指导课程教学时，需不断的强化就业创业内容，培养学生的创业精神、创业能力、职业规划能力、学习能力等。同时践行“以赛促学，以赛促教，以赛促创”的理念，
针对不同年级、不同专业开展“就业课程+比赛”、“就业课程+讲座”等学生职业发展和就业指导活动，增强学生的职业认知、职场应变和就业创业实践能力，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。3.2  调查就业市场趋势
史记 刺客列传后疫情时代国家推出了许多超常规举措，央企国企扩招、研究生扩招、专升本基层就业扩岗，鼓励创业带动就业，基于后疫情时代市场需求的变化规律对高校专业结构进行科学合理调整，以多项政策为毕业生提供不间断就业服务。由于高校学生所学专业差异化明显，在当前后疫情时代背景下，高校为解决大学生就业问题，需要基于不同专业、不同类型的高校，全面调查市场发展趋势，结合疫情之下学生特定的心理和思想，积极引导学生自我拟定发展方向。同时与学生共同进入市场进行调查，分析各个行业的岗位需求变化，调整就业指导与创业服务工作模式，在此基础上课通过网络就业咨询服务系统进行调查结果分享，使毕业生能够准职业定位，合理调整预期，并在此基础上引导学生进行自主就业，提高整体服务工作质量。3.3  加强就业服务指导
在大学生就业创业过程中，校方需着重加强指导与服务的过程质量控制，以确保毕业生在后疫情时代就业的可靠性。根据不同学生个性化特点及需求，分析就业中面临的问题并提供指导服务，提升就业指导的针对性、有效性。如对大学生就业意向
2021年四川工商学院学术新视野
关工作，让他们顺利毕业、尽早就业。虽然目前相关部门已制定有相关政策帮助大学生就业，但高校毕业生就业工作问题复杂、形势严峻，进行仍然十分艰难，因此需要在社会各方共同努力下，摆脱后疫情时代对大学生就业的影响[1]。
防晒霜排行榜10强2  后疫情时代毕业生的就业现状
新冠肺炎疫情带来了就业难问题，当前市场环境就业竞争激烈，许多行业业务量减少、规模缩小，使得用工量需求不断减少[2]。自2020年1月第三周起，高校毕业生用人需求同比下降44%，由于毕业学生缺乏技能和经验，在就业市场上处于劣势，面临了新一波的就业危机。从毕业生关注的社交网络上来看，“求职”搜索数据指数高达78％，而“用人”信息指数却屈指可数，此类社交网络包括指数、微博指数、百度指数等，自2020年一月以来“用人”一直处于下降状态，出现了周期性失业的情况。大学生就业难的问题并不是在后疫情时代才出现的，早在2015年我国就出现了大学生就业困难的问题，且随着时间的推移该问题不断发酵，可以说后疫情时代无疑是对毕业生的一次“雪上加霜”。
从2021年初的相关数据来看，“求职”与“用人”的数据正逐步缓和，但这种缓和仍然解决不了毕业生“毕业即失业”的尴尬局面。我国疫情时代及后疫情时代的失业率迅速上升，虽然疫情对经济的影响是暂时性的，但后疫情时代的影响却是全球性的，国内外相关机构统计全年GDP 损失了0.5个～1.0个百分点，疫情爆发期可以说全球经济都处于“半休克”状态，对于经济增长的影响非常严重，这也直接关系到
英文生日祝福语了毕业生的就业问题。疫情对我国经济和就业造成了严重的后果，直接冲击服务业和农业，且在防控过程中人口流动明显减少，因此旅游业、进出口贸易、交通行业的经济都随之下降，继而冲击制造业，使得当前我国的就业形势严峻，大学生就业形势更加严峻，但在疫情结束后，经济长期上升趋势没有改变，经济复苏存在着巨大的潜力，需要对此加强关注[3]。
3  解决后疫情时代下大学生就业问题的策略
exo个性签名3.1  做好就业思政工作
高校应届毕业生的思想品德与价值观，将会直
情况重新做梳理和摸排，对考研学生、有就业意向学生、未落实就业意向学生开展有针对性的就业指导工作，对于有就业需求的学生需要引导学生合理调整就业预期，树立正确的择业观、事业观，通过网络课程为学生进行指导，通过模拟实习积累社会阅历与工作经验，使毕业生能够预先了解更多不可控因素，提高学生创业的成功概率，推动教育的创新发展。如号召成功的企业家、校友、院士参与到学生就业指导工作当中，以“一堂好课”的方式，将成功企业家的理念进行传授，也可以邀请以校友进行就业分享，通过就业创业指导工提升整体就业效果[4]。
3.4  构建就业教育平台
在高校中部分学生由于自身缺少就业创业相关经验，导致行动无法跟上思想。基于此，为突出就业创业导向的人才培育原则，校方需深化校企合作，为学生搭建就业指导平台，通过就业指导平台帮助学生梳理社会工作体系，健全学生步入社会后的心理，以保证学生可以不断调整自己的就业心理状态，确保学生可以乐观积极的应对就业创业带来的问题，提高毕业生的就业效果。校方在构建就业指导平台时，需对校方资源与合作企业资源进行整合，建设校内外就业、创业实习实训基地，给学生提供实践、锻炼的平台，为学生今后的就业创业发展提供跳板。同时应培养专业型高素质人才，推动国家人才战略发展计划，学生对自身的职业作出更好的了解，确保学生通过实践锻炼，可以不断提高自我岗位技能与综合实力，才能够加强就业市场供需衔接，不断增强综合实力，实现学生就业的精准指导与服务。3.5  做好网络求职招聘
教育部大学生就业网五个招聘网站开展了深度合作，在2020年举办了各行业领域大型线上招聘会，对于后疫情时代大学生就业平台搭建起到了关键性作用。因此高校的就业服务工作者需要准确调动线上招聘平台，提高整合、分析、传达学生需求与就业信息的能力，要求根据本校专业整合各行业招聘信息，并设置网络求职的大型招聘会，实行空中宣讲会、远程面试，囊括电子商务行业、农业行业、服务行业、经济行业、新型建设行业、网络行业、媒体行业等信息，做好信息对称的传达者。信息平台正在逐渐改变或重构传统就业工作模式，高校应结合后疫情时代毕业生的实际需求拓展招聘空间、拓宽招聘渠道，通过、微博、自媒体平台、APP服务端等方式实现信息咨询、指导服务与反
疫情过后爆发的20个行业馈实时传输，推进人岗信息智能匹配，打造全天候就业一站式服务。也可邀请行业专家、校友、企业人力资源经理等进行演讲和座谈，构建起线下线上无缝衔接平台，助力高校毕业生能够在后疫情时代充分、高质量就业，解决就业难题[5]。
4  结束语
随着我国经济逐渐进入高质量发展阶段，社会发展对高素质人才需求量不断上升。在当前后疫情时代为实现大学生的高效就业与可靠创业，高校需基于精准指导与服务理念，需要让学生结合自己的专业特点和个人能力，以此分析创业实例，总结成功或失败的原因，教师在此基础上应为学生提供良好的环境，不断对就业服务模式、管理思想、保证机制进行完善优化，以确保大学生可以实现自我的就业目标，快速进入工作岗位，缓解社会大学生就业压力，构建良好的社会氛围和内外优势，提高高素质人才培育转化效能。
参考文献
[1] 谢映菁.基于SMART原则的大学生就业指导路径研究
[J].湖北开放职业学院学报,2020,33(8):62-63+68.
[2] 张宝玉.高校大学生就业质量提升路径研究[J].山东
农业工程学院学报,2020,37(6):128-129+139.
[3] 赵英杰.当代大学生就业现状及就业指导对策探讨
[J].创新创业理论研究与实践,2020,3(12):186-
187.
[4] 段刚.疫情防控下德州市大学生就业对城乡建设的影
响分析[J].农村经济与科技,2020,31(20):242-243.
[5] 王双煌.疫情背景下的大学生职业选择与就业心理
[J].福建教育学院学报,2020,21(4):78-80+120.
［责任编辑：左莹莹］
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