确认应付职工薪酬的会计分录处理
（1）货币性职工薪酬。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，.借记生产成本、制造费用、劳务成本等科目，贷记应付职工薪酬科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记管理费用科目，贷记应付职工薪酬科目。
研发支出科目 销售人员的职工薪酬，借记销售费用科目，贷记应付职工薪酬科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记在建工程、研发支出科目，贷记应付职工薪酬科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记利润分配－提取的职工奖励及福利基金科目，贷记应付职工薪酬科目。
【例1】乙企业本月应付工资总额462000元，工资费用分配汇总表中列示工
资为320000元，车间管理人员工资为70000元，企业行政管理人60400元，销售人员工资为11600元。乙企业的有关会计分录如下：
借：生产成本基本生产成本320000
制造费用70000
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论