公司岗位安全生产责任书(通用12篇)
公司岗位安全生产责任书（通用12篇）
  公司岗位安全生产责任书1
  一、职责
  1、对公司负安全生产投入的主管领导责任；
  2、公司编制长远发展规划和年度计划时，负责编制安全生产投入的规划和计划；
  3、保证安全技术措施经费、劳动保护用品、职业病危害作业人员体检、岗位补助、防暑降温，及安全奖励费用的资金落实，做到专款专用，定期核算。
  二、目标
  1、重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0；
  2、轻伤事故每年控制在2起以内(含2起)；
  3、事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%；
  4、安全生产责任事故为0；
  5、确保年度安全投入足额保障。
  三、奖惩考核办法
  依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
  四、说明
  主要负责人和总会计师签订安全生产责任书，总会计师逐条完成履职和目标，由总经理年终进行考核。
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  20xx年xx月xx日
  公司岗位安全生产责任书2
  为进一步明确乙方年度安全生产目标，落实责任制，杜绝重特大事故的发生，根据有关法律、法规强制性条文，特签订了安全生产责任书。
  一、安全生产管理目标
  1、在宁波分公司管辖范围内的建筑工程必须全部合格；
  2、不发生一起四级（含四级）以上重大责任事故；
  3、不发生因安全生产文明施工管理不到位而引起的媒体曝光事件；
  4、未在区级及以上各级建设行政主管部门的安全生产检查中被通报批评。
  二、安全生产管理职责
  1、分公司须落实安全生产责任制。与各机构（质量、安全、经营、财务）等管理部门及各工程项目部签订安全生产责任书，责任书中必须确安全管理目标、职责、奖惩等内容。责任书应分工明确，层层签定，分解落实到人。建立安全生产责任制考核制度，分公司各部门、人员应每年考核一次项目部负责人应每半年考核1次，项目部其他人员和班组长应每
月考核1次。
  2、分公司必须设立安全生产管理机构，同时明确相应的工作职责，按照市建委《关于印发＜宁波市建筑施工企业安全管理机构及人员和项目部主要管理人员配备暂行办法＞的通知》的规定，配备与生产经营规模相适应的专职安全生产管理人员。企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须经建设行政主管部门考核合格后持证上岗。安全生产管理机构必须切实履行监督检查职责。
  3、加强对在建工程的检查，每月至少1次；对深基坑开挖、高大承重支模系统、起重设备装拆等重要工序和重要环节必须进行专项检查；在灾害性天气前必须进行专项检查；按时完成上级有关部门部署的安全检查。对各项安全检查中发现的问题必须定人、定时、定措施落实整改，组织复查。
  4、分公司必须建立以技术负责人为核心的工程技术负责制和与技术能力相符的施工组织设计（专项施工方案）编审制度。对危险性较大的专项施工方案，必须组织有关专家进行论证和审查。施工前必须就各分部分项工程的安全技术要求向班组及作业人员进行安全技术交底并签证。
  5、对列入建设工程概算的安全作业环境及安全施工措施所需的费用，应当用于施工安全防护用具及设施的采购和更新、安全施工措施的落实、安全生产条件的改善，不得挪作它用。
  6、培训教育工作应由专人负责，对管理人员和作业人员每年至少进行2次安全生产教育培训，对施工现场所有从业人员应做好上岗前安全培训，并根据不同岗位和季节的特点进行有针对性的安全生产教育培训。特种作业人员应按规定接受专门的安全作业培训，必须持证上岗。
  7、必须建立施工机械设备的安装（拆除）、验收、检测、使用、维修保养和报废制度，施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设施的安装、拆卸，必须委托具有相应资质的单位承担，安装完毕后，应按有关规定组织验收。
  8、项目部必须采购、租赁具备生产（制造）许可证、产品合格证的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，并在进入施工现场前进行查验。
  9、依法进行分包的工程，分包合同中必须明确各自的安全生产方面的责任、权利和义务。
  10、施工现场的危险部位和有关设备、设施处必须设置明显的安全警示标志，并根据不同施工阶段和周围环境及季节气候的变化，采取相应的安全施工措施。办公、生活区与作业区分开设置，设置封闭围挡，符合卫生标准。建立消防安全责任制度。
  11、项目部必须在工程开工前按有关规定办理意外伤害保险。
  12、必须制定本单位生产安全事故应急救援预案，并督促项目部必须根据本工程施工的特点、范围，制定施工现场生产安全事故应急救援预案，救援预案演练一年至少1次。
  13、严格执行安全事故的报告、调查和处理制度。事故的发生后，必须在第一时间内如实报告管理部门及总公司，及时赶赴现场组织救援工作，保护事故现场，不瞒报、谎报或者拖延不报。
  14、经考核：乙方创出区标在工程的0.5元/平方，创出市标区工程1元/平方，省标化工程的2元/平方的奖励。
  15、年度内乙方发生一起四级重大事故的处罚5万元，每发生一起三人以上重大事故的处罚10万元。
  16、乙方被有关部门发生不良行为记录或安全生产文明施工不合格的处罚2万元。
  三、责任书有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日
  四、本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。
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  20xx年x月x日
  公司岗位安全生产责任书3
  为保障广大职工的人身安全和身体健康，进一步加强职工的责任心，杜绝各类重特大事故的发生，同时保证生产的安全稳定运行，全面做好我车间的安全生产管理工作，特签定如下：
  一.安全生产工作目标责任
  1.杜绝人身伤害事故，职工年死亡事故、轻伤事故、中毒事故，职工病发事故均为零。
  2.按照制度要求，认真做好安全检查和事故隐患整改工作，事故隐患整改率达99%，一是整改不了的，必须采取有效监控措施，确保安全。
  3.严格执行各类安全作业票证制度；杜绝任何不安全行为，禁止任何的违章作业和违章指挥行为。
  4.加强职工安全教育，职工安全教育合格率达100%；需持证上岗人员的率持证上岗100%。
  5.生产岗位粉尘、毒物、噪声等指标合格率分别达85%以上。
  6.杜绝重大及以上火灾事故、爆炸事故。
  7.杜绝主要责任以上交通死亡事故。
  8.杜绝生产操作责任事故。
  9.杜绝重大及以上责任设备事故。
  10.安全设备齐全好用，并定期维护保养。
  11.定期开展安全班组活动。
  二.考核说明：
  1.责任书所称“安全”，包括生产安全、消防安全、基建安全等。
  2.本责任书签订以后，乙方要根据本单位的具体情况，落实安全目标责任书。
  三.考核标准：
  1.每发生一人次重伤，个人300元，扣所在班组300-500元，车间主要负责人扣罚单位数目的10‰；
  2.每发生一人次轻伤或中毒，个人200元，扣所在班组200-300元，车间主要负责人扣罚单位数目的10‰；
  3.每发生一般安全事故，个人100元，扣所在班组100-200元，经济每增加1万元，扣所在班组100元车间主要负责人扣罚单位数目的10‰；
  四.其他说明：
  1.本责任书双方签字后生效。期间，乙方发生变动的，由继承人继续负责，不再另签责任书。
  2.本责任书由催化车间办公室负责解释。
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  20xx年xx月xx日
  公司岗位安全生产责任书4
  为贯彻国家“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达xx年安全生产目标。
  一、主要指标
  1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3‰以下；因工重伤率控制在0.25‰以下；无环境污染事故。
  2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。
  3、企业内无刑事案件发生。
  4、无计划外生育。
  5、无越级上访和ti事件发生。
>企业安全生产责任书

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