(转载)浅谈如何提高执行力创新力
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解酒的方法执行力是按时按量按质完成工作任务或履行工作职责的能力,创新力是在完成工作任务的同时,以新的工作方法、工作载体、工作思路进行卓有成效探索的能力。
第一,关于执行力的问题。在《工作方法六十条》中指出:“抓而不紧,等于不抓”。管理学家汪中求指出:“中国绝不缺雄才雄略的战略家,缺少的是精益求精的执行者,绝不缺少各类管理制度,缺少的是对规章条款不折不扣的执行。”在市委八届四次全会的闭幕式上,市委书记李军指出:“从政治上讲,执行力不行是不讲政治的表现;从工作上讲,执行力不行是无能的表现;从作风上讲,执行力不行是工作不务实的表现。”以上这些论断,都从战略的高度论述了执行力在事业兴衰成败中的关键所在。
在具体的工作中,要提高执行力,本人认为应从以下几个方面予以推进。写给远方朋友的一封信
在形式上,一是要从制度管理到契约管理,制度是针对体,而契约是针对一定范围的体和单一的个体,其具体措施、目标、要求、原则更易明细、更具有可操作性。二是从单一的
人事管理到文化管理,在体中,只有首先有文化的自觉,才可能有行为的自觉,这就是众多的大企业要把企业文化的建设提到战略高度的原因。三是从注重首端到注重中端与末端,也就是在过程中的执行纠偏和管理跟进,避免层层放大或层层缩小的问题,就如康熙微服私访时发现,大清的官吏怎么将皇上的恩泽布施成这般模样。四是要严格问责,让权力在监督中和阳光下进行。
在内容上,一是要告知执行者是什么、为什么、怎么样;二是要明确责任主体,由谁去具体实施;三是注重执行回馈,使执行者随时与指令方沟通汇报相关情况;四是要及时激励和惩戒,注重赏当其劳、罚当其罪,树立正确的导向。
在理念上,一是要有标准理念,使执行者对目标和要求明晰,便于操作和实施;二是要有时间理念,在何时完成要具体;三是要有层次理念,一个下级只能对一个上级指令者负责,不能对多个指令者负责,否者就易混乱。
第二,关于创新力的问题。创新对国家来讲,是一个国家的灵魂,是前进的动力、发展的希望;对于个人来讲,是一种观念的变革,行为方式的拓展,是否定自我、超越自我的重要途径。没有敢于创新的精神,只沿袭别人的老套,一味的“萧规曹随”,于国家、于民族,
就不会矗立于世界之林;于个人就不能成为大师,而只能成为因循守旧、不断重复的匠人。
创新是一个仁者见仁,智者见智的概念,其内涵与外在甚广,个人认为,要创新,应从三个方面入手。
着眼要高。俗话说:“不谋全局、不足以谋一域。”着眼要高就是站在全局的高度,把握事物的发展规律。如果只从局部去思考,不把握事物的发展规律,就会一叶障目,不见泰山,这样的创新,只是枝节的修补与完善,而不是影响全局、带动全局的创举。如贵阳市推出的区(市、县)委书记、区(市、县)长职位的公推竞岗,正是站在党的十七大精神的政治高度,应用干部人事制度改革这一杠杆,变“伯乐选马”为“赛场选马”,为全市的干部队伍建设和人才队伍建设树立正确的导向,具有跨时代的区域引领作用。着眼于高需要认真总结前人的经验,在扬弃的基础上进行创新。常言道:“博古才能通今。”一个区域、一个领域的发展既有历史的沉积,又有现实的造化,忘记历史、抛弃历史的人是不可能创新的。
要全身心投入。卖油翁的故事中有句话:“无他,但手熟尔。”没有专注,就没有专研;没
有全身心的投入,所从事的工作就不可能出新出奇。做事全身心投入既是一种品格、又是一种智慧、更是一种精神,一笔取之不尽的财富。有一个故事,名称叫我父亲的演艺生涯,讲的是农村的一位长者,在一个电视剧摄制组到该地去拍电视时,在村里了几个众演员,其中就有怎样一位长者,这期间,长者在外地工作的儿子回来,看到父亲在电视剧里20多秒钟的几句台词,反复的琢磨,愚笑父亲太认真,可他父亲并不在意,仍全神贯注。最后他感悟,原来自己今天的成功就是源于父亲的这种执着、这份投入的影响。其实人的一生,那怕是只有最后三天,也要将这三天活得精彩,活出滋味。这是什么?这就是全身心的投入。
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要唱出与众不同的声音。我们在听音乐时,听其声,就能识其人,如:田震、杨洪基、那英、宋祖英等,为什么呢?因为他们唱出了与众不同的声音。著名画家齐白石对他的弟子说过一句话:“学我者生,似我者死。”其实我们在工作中何尝不是如此,如果循规蹈矩,亦步亦趋,四平八稳,虽然犯不了什么错误,但起码出不了显著的成绩,就其原因呢,主要是没有创新。有句俗语:“别人嚼过的馍无味。”如果放在工作上,就是要求要另辟蹊径,寻柳暗花明又一村的境界,如果只沿袭别人的老套,就没有新意,就不会出新。唱出与众不同的声音,需要我们在工作中要立足客观实际,注重事物的特殊性。上级的安排是
一种普遍性、一般性的安排,只有将上级的精神与客观实际有机的结合起来,工作才能整体推进,才能出亮点、见成效,这样的人才是以自身的丰富实践推动历史车轮的人,才能被我们的时代所记忆。
车库倒车总之,一个体或一个人的执行力、创新力的提高,是一个渐进的过程,是需要每一个体或个人在具体的环境中辛勤地耕耘,不断达到一个又一个新的高度。
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