先进基层党组织事迹材料6篇
先进基层党组织事迹材料6篇【篇一】
xx公交营运党支部按照“两学一做”的要求，根据总公司党委的总体部署，以开展党建和文明创建活动为切入点，以实现优质服务为目标，充分发挥党组织的政治保证作用、组织保障作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，全力开创营运安全工作新局面。
围绕目标任务，提升行业形象。为进一步加强党组织建设，激发广大党员昂扬向上的精神风貌，充分发挥示范带头作用，全力打造“文明公交、形象公交、满意公交”品牌，营运党支部以争创全国文明城市为目标，以创建“省公交示范城市”为动力，以推进城市公交一体化工作为抓手，以“星级服务”活动为统揽，以聚焦服务改革、服务发展、服务民生、服务众、服务党员为依托，周密部署、精心组织，以“责任赢得信赖、服务创造价值”为核心价值观，坚持提升企业品质和管理效能，系统地开展了服务型党组织建设活动。近年来，以稳定的队伍、优质的服务，先进人物不断涌现，好人好事频传佳话。营运党支部被授予安徽省创先争优先进党支部、安徽省交通运输行业先进集体和市交通运输局先进基层党支部等荣誉称号，党支部书记被授予安徽省交通运输厅劳动模范称号，共产党员、驾驶员张继菊打造特车厢真情服务乘客被授予全国“五一劳动奖章”，共产党员、驾
驶员吴明刁热心公益连续多年被授予“全国无偿献血金奖”称号，共产党员、驾驶员潘丰爱岗敬业被授予“xx市劳动模范”称号，共产党员示范岗的优秀党员被评为xx市“文明公交服务之星”称号，一些线路、
班组多次被评为省市级先进线路、示范标兵岗等称号。目前营运部门呈现出拾金不昧赢赞誉、提升服务树形象、爱岗敬业做奉献、乐于进取展风采的良好工作局面。
立足工作实际，打造优秀队伍。为建设服务意识强、服务水平高、服务作风好的基层党组织，培养带头服务、带领服务、带动服务的基层管理人员，打造作风优良、服务优质、爱岗敬业的员工队伍，营运党支部以形式多样的服务载体，创新贴近一线、贴近实际、贴近员工工作为抓手，融入企业生产、改革和发展抓好党务。围绕总公司20xx年服务质量提升年活动的部署，营运党支部组织党员干部进社区、进学校、志愿者服务乘客等活动实践，着力提高公交的满意度。认真开展争做技术能手、争创示范岗位、争当优秀党员等一
系列创优达标活动，全力提高职工的整体素质，大力提升企业精神文明建设水平。在实际工作中，党支部坚持做到弘扬传统，从新职工抓起；弘扬先进，从身边闪光点抓起；弘扬正气，从宣传每一封表扬信抓起。坚持思想教育不断、业务培训不断、服务交流不断、总结推广典型不断。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”，使党员成为诚信公正、爱岗敬业、乐于奉献的先锋模范。在冬天遇到雨雪等恶劣天气，
广大党员面对困难主动请战，按时赶到车队开首班车，用无私的奉献体现了共产党员的先进性。营运党支部的广大党员以自身的模范行为激发了职工做好服务的热情,“一切为乘客着想、一切向党员看齐”已形成风尚。
注重学习教育，加强制度建设。营运党支部注重抓好党员的学习和培训，把党组织建设与十九大和十九届四中全会精神的宣传学习相结合、与提升广大党员干部的思想理论水平与公司经营发展相结合、与增强公司发展的时代感和紧迫感与干部队伍建设相结合，形成善学习、讲合作、比奉献的学习型示范体，努力创建学习型、实干型、服务型、创新型、效率型的营运党支部；同时，建立健全各项规章制度，真正做到了有章可循，照章办事。加强沟通协调，狠抓支委班子建设，增进内部团结。开展形势任务教育活动，定期组
织党员学习，组织召开党员专题民主生活会，统一干部员工的思想认识。党支部把工作重心转入到优质服务、安全运行、节能降耗及加强员工教育培训、稳定员工队伍上来，集中力量攻坚，强化责任意识，不断开拓进取，为更好的完成公司各项工作任务提供了坚强的思想和组织保证。
党旗飘扬别样红，奋发进取显成效。目前，营运党支部围绕中心工作，在安全上下功夫，在服务上创亮点，在管理上挖潜力。积极保持干事创业的激情、乐于进取的状态、求真务实的作风，把牢方向导向、服务工作大局、推进创新发展、强化自身建设，
理论武装动力激发，意识形态定力增强，文明创建活力集聚，队伍建设能力提升，各方面工作取得新进展、新成效。
【篇二】
xx市第一人民医院位于xx结合部，始建于1912年，是一所现代化、综合性三级医院。医院开放床位1600张，在职职工1840人，博士4人，硕士124人，高级职称204人，中级专业技术人员508人，59个临床医技科室，11个省、市级重点专科。万元以上及大型设备600多台(件)。医院党委下辖6个党总支、11个党支部，现有中共党员605名。近年来，医院以提高素质，增强能力为重点，加强基层党组织建设；以保持先进性为核心，切实加强和改进党员教育管理工作；以制度建设为根本，建立健全基层党组织工作机制；以改革创新为动力，努力开创基层党建工作的新局面。实现了基层党组织建设“五个好”目标要求，获得了社会效益和经济效益的“双丰收”，为医院科学和谐发展提供了强有力的组织保证。
完善党建机制，提升党建水平
加强班子自身建设。坚持理论学习，提高政治素养，学习新知识、增长新本领、达到新境界；重视党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉合力，筑牢拒腐防变道德防线。
加强基层组织建设。院党委始终把党建工作摆上重要议事日程，先后对6个党总支和11个党支部进行充实和完善，保证基层党组织设置合理，党内生活正常；建立健全党务系统工作的管优秀党支部申报材料
理运行机制，发挥基层党组织的战斗堡垒作用；严把党员入口关，近三年发展新党员36名。
加强党员素质教育。坚持“三会一课”制度，连续10年开展了庆“七一”系列活动，开展了“党员先锋岗”和“我为党旗增光彩”活动，使广大党员牢固树立责任意识、使命意识，进一步激发了党员干事工作的积极性。
创新人才机制，增强医院软实力
广泛招贤纳才，建设人才高地。近三年来，医院向社会广纳人才，先后引进、培养博士生、硕士生56人，为医院的可持续发展奠定了坚实的人才基础。
注重人才培养，提高整体素质。医院始终树立“四个”观念，即人才黄金时段培养向终身培养转变的观念、人才一般能力培养向创新能力培养转变的观念、培养专业技术人才向培养复合型人才转变的观念、人才个别性开发向整体性开发转变的观念。通过全方位发展人才、培养人才、科学合理利用人才，提升医院综合实力。
形成激励机制，搭建创业平台。逐步建立起高技术、高责任、高风险、高贡献、高报酬的分配机制；制定科技奖励政策，加大科技发展经费的投入，调动技术人员的积极性。人才建设工作连续三年获得xx市先进单位。
强化监督机制，为廉政“护航”
强化内部监督。成立招标办，对医疗设备、药品卫材采购等

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。