下一期业绩自我提升和改进的计划和措施
下一期业绩自我提升和改进的计划和措施
  下一期业绩自我提升和改进的计划和措施：XX辽宁专技人员绩效管理与业务能力提升在线考试92分
  XX专业技术人员绩效管理与业务能力提升在线考试92分
  【单选题】第题绩效改进计划成功与否和改进措施的选择有关系。
a.直接b.必然c.偶然d.间接
  第题将所有要进行评价的职务列在一起，两两配对比较，这种方法称为。
  a.配对比较法b.强迫分配法c.简单排序法d.交替排序法
　胰　第题教师课堂教学中寅，思维的条理性表现在所。a.在课堂教学上是架知识表述科学、准确b柜.在课堂上思路清晰、俊有条理c.在课堂教学粹上对教材内容处理恰当汲d.在教学中能多方向泄、多侧面的思索问题
　忻　第题在团队绩效指标欺的确定方法中，当组织晒绩效目标必须得到团队源支持时，常用的方法是誉。【2分】
a.工作流贤程法b.客户关系法
c隋.组织绩效目标法d.两绩效金字塔法
第题下列佰哪个不是输入媒体。【硫2分】
a.键盘b.鼠诣标c.扫描仪d.显示码器
  第题的管理系统真通常由计划、改进和考墨察三个过程组成。a.壹管理组织绩效b.管理疏专业技术人员绩效
  锤c.管理团队d.管理尹组织和专业技术人员绩管效
  第题是指在衡量烫绩效目标的达成情况过频程中，各项指标的相对亡重要程度。
  a.绩溪效指标权重b.绩效计宾划c.绩效目标d.绩啪效标准第题绩效评价为淑提供依据。
  a.人栽员任用b.人员调配c卸.人员培训d.确定劳死动报酬第题关于poc哉ket的说法不正确的逆是。【2分】
  a.翠pocket的主要功定能就是将你要阅读或者韩一时没有读完的网页标碘记下来b.在手机版本识中，若某网页来源用得祷比较多，pocket雕将创建一个部分专门用咏作展示从该网站而来的锗文章
c.使得一些东西筛可以在不同的设备上阅枯读
  d.pocke雍t可以查看文章中的f涩lash
  第题关于栽培养和训练专业技术人颇员的敏捷性说法不正确钾的是。a.熟练掌握适丘宜阶段的基础知识和基矽本技能b.主动思考
　炭　c.限时完成学习任沂务d.追求速度、难度贾第题是组织绩效的根本呼和基础，只有使个人工维作绩效最大化，才有可琵能使组织绩效最大化。谁
  a.组织绩效b.庶团队绩效c.个人绩效呸d.整体绩效
第题绩效星具有。
a.多因性b.椒多维性c.单一性d.荣动态性
第题在工作评价煎中，评价的客体为。
a邀.职工b.干部c.职绿位或岗位d.组织
第题垦为了设计好主卧室，需渔考虑。
a.卧室的地面搞应具备保暖性
  b.著吊顶的形状、彩一般磅以简洁、淡雅、温馨的拜暖系列为好
c.卧室去不宜太大d.以上都对矾
  第题在创新能力诸湃要素相互关系中，具有畜中介性的作用。a.创熏新智力化能力b.创新花人格化能力
c.创新思疚维能力d.创新意识能炕力
【多选题】
第题教师勘课堂教学的表达能力主洗要包括。
  a.较强纶的口头语言表达能力b秩.较强的文字表达及板羹书能力c.较强的身体吊语言的表达能力
  d竭.善于运用传统教学媒扩体与现代信息技术媒体潭的能力
第题知识素质的知特点。
a.明确的目的富性b.学用的一致性
　洽　c.内容的广泛性d琉.结构的层次性和内容匝的变动性
第题影响绩效絮的因素有。
  a.工济作者本身的态度、工作研技能b.工作本身的目业绩提升灭标、计划
c.工作环境刽d.管理机制
第题医生恢临床能力的提升应尊重委。
  a.与医院的岗赃位设置、体制相结合b一.与所在科室的实际情凑况相结合c.与自身的争职业规划、医患需求相澜结合d.与自我喜好相菲结合
  第题管理者绩采效监控的具体内容就是赢在绩效计划环节中确定粮的。a.评价要素b.阉评价指标c.绩效目标巴d.绩效计划
第题人的腮素质区分为：
  a.盎自然素质b.社会素质捆c.专业素质d.道德氖素质
  第题简单地说抬，绩效计划包括两个方哀面的内容：做什么和如胞何做。
  a.做什么龚b.如何做c.为什么挟做d.为谁做
  第题融人力资源部作为一个业卸务支持性部门，在上述朗的整体经营目标之下，疚就可以将自己部门的工溢作目标设定为。

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