智慧树知到 《不负前程大学生就业能力提升》章节测试答案
智慧树知到 《不负前程大学生就业能力提升》章节测试答案
智慧树知到《不负前程大学生就业能力提升》章节测试答案
第一章
1、大四了，大部分同学的状态是茫然焦虑，求职不得其法。
2、解决就业拖延症的方法是设立截止日期、营造无干扰的环境，以及降低预期。
3、决胜职场的秘决是大量的阅读、实践与思考，以及勇气和坚韧。
4、大部分毕业生对职场的了解是基于刻板印象。
5、就业行动开始时最重要的准备是了解职场中的岗位需求，以及梳理、补充、总结自身能力。
6、选择第一份工作的时候，最理性的选择是选择个人在工作中的成长。
7、求职过程里的立体思维是指全面地认识岗位要求。
8、应届毕业生通常应该去学校招聘网站、企业的、51job、智联招聘、前程无忧、应届生求职网、大街网等地方搜寻用人单位的需求信息。
9、非双一流大学的学生也有机会去到一流公司。
10、大四才开学，离毕业还有一年呢，但是就业还是需要着急准备。
11、制定一个较高的目标并不是解决就业拖延症的方法之一。
12、用人单位会按照知识、技能、品质几个方面来考察一个求职者。
第二章
1、求职前需要做的准备工作是了解用人单位需求、了解简历制作、了解面试技巧，以及心态调整：从自然人到职业人转变。
C.羊效应
D.顺从效应
以下哪个不是铁鼠的技能
答案:B、C、D
2、HR最核心的需求是什么？是求职者能够胜任求职岗位，能够在应聘单位工作较长时间，招到最合适的员工。
3、个人事业发展与以下哪种选择的关系最密切？是行业选择。
4、为什么猫抓咖啡杯如此受欢迎？因为它满足了过度空间中创造的需求、对宠物的爱的需求和对美的需求。
5、XXX“共享单车”所在行业是制造业（做自行车）。答案是错。
6、交换的四个层次是什么？是用时间交换、用技术交换、用资源交换和用产品交换。
7、产品端的核心资源是掌握核心技术。答案是对。
8、销售端的核心资源是行业内的人脉资源。答案是错。
9、组织运营岗位的核心要求是什么？是忠诚。
10、实的最主要目的是什么？是提升自己的专业技能、了解用人单位需求、了解岗位需求和职责、了解行业和市场需求。

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