重磅!延迟退休已定,2022年3月1日起正式实施!
重磅！延迟退休已定，2022年3⽉1⽇起正式实施!
重磅发布
延迟退休真的来了
重磅发布！真的来了！！
延迟退休⽅案确定！推迟退休的时间最短不少于⼀年！⾃2022年3⽉1⽇起正式实施！
延迟退休1年，我们能多领多少钱？
退休后，我们的养⽼⾦到底能领多少钱？
⼀
延迟退休⽅案确定！
推迟退休的时间最短不少于⼀年
最新！最重磅的消息传出来！！
江苏⼈社厅印发《企业职⼯基本养⽼保险实施办法的通知》：
经本⼈申请、⽤⼈单位同意，报⼈⼒资源社会保障⾏政部门备案，参保⼈员可推迟退休，推迟退休的
时间最短不少于⼀年。本办法⾃2022年3⽉1⽇起正式实施。
重要内容⼀
参保⼈员退休年龄这样确定
参保⼈员的退休年龄按以下办法确定：
（⼀）男满60周岁，⼥⼲部满55周岁，⼥⼯⼈满50周岁，⼥灵活就业⼈员满55周岁。以下情形从其特殊规定：
1、⼥⼯⼈，50周岁时在管理技术岗位上⼯作，或者在管理技术岗位上⼯作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上⼯作过的，按照⼥⼲部退休年龄执⾏；
2、⼥灵活就业参保⼈员和⼥失业⼈员，曾为原固定⼯的，或者原在国有企业⼯⼈岗位上⼯作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号⽂件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在⽤⼈单位⼯⼈岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照⼥⼯⼈退休年龄执⾏。不符合上述规定的⼥失业⼈员，退休年龄按55周岁执⾏。
（⼆）男满55周岁，⼥满45周岁，且符合国务院国发〔1978〕104号⽂件规定，从事国家明确的提前退休特殊⼯种⼯作并达到规定年限。符合特殊⼯种提前退休条件的参保⼈员，经职⼯与企业协商⼀致，可在本项规定的退休年龄与上⼀项规定的退休年龄期间选择退休时间。
（三）男满50周岁，⼥满45周岁，因病或者⾮因⼯致残，经设区市劳动能⼒鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒。
（四）经本⼈申请、⽤⼈单位同意，报⼈⼒资源社会保障⾏政部门备案，参保⼈员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于⼀年。
本实施办法实施后，符合第（⼀）项第2⽬条件的超龄⼈员，可以按其现申报时间办理退休⼿续，经批准后从申报次⽉起领取基本养⽼⾦。
重要内容⼆
缴费年限不满国家规定的这样做
参保⼈员达到国家和省规定的退休年龄时，累计缴费年限不满国家规定最低缴费年限的，经本⼈申请，可以在按政策确定的延缴地延长缴费⾄满国家规定最低缴费年限后，按照规定办理退休⼿续并按⽉领取基本养⽼⾦。
其中，在⽤⼈单位继续就业参保的，由⽤⼈单位继续在延缴地按规定为其缴费；未在⽤⼈单位继续就业参保的，由本⼈在延缴地参照灵活就业⼈员缴费标准延长缴费⾄满国家规定最低缴费年限。
2011年7⽉1⽇前参保、延长缴费五年后不⾜国家规定最低缴费年限的，可以⼀次性缴费⾄满国家规定最低缴费年限。
2022年3月1号还能转账吗
参保⼈员符合规定办理基本养⽼保险费补缴的，不改变⾸次参保时间。
重要内容三
外省参保⼈员流动到江苏省的这样计算
基础养⽼⾦=（参保⼈员退休时上⼀年全省城镇单位就业⼈员⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资）÷2×个⼈累计缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限，不含折算缴费年限）×1%。
本⼈指数化⽉平均缴费⼯资=参保⼈员退休时上⼀年全省城镇单位就业⼈员⽉平均⼯资×本⼈平均缴费⼯资指数。其中：本⼈平均缴费⼯资指数为参保⼈员1992年⾄退休当⽉的缴费⼯资指数平均值，按照国家统⼀规定计算。
⽤⼈单位和参保⼈员因⽋费、少报缴费⼯资基数或者应缴未缴补缴费的，补缴费的各年度缴费⼯资基数与补缴时当年缴费⼯资基数合并计算缴费⼯资指数。
原⾏业统筹单位的参保⼈员，以及1992年以后开始实⾏个⼈缴费的外省（⾃治区、直辖市）参保⼈员流动到江苏省的，计算指数化⽉平均缴费⼯资时，起始时间均以原⾏业统筹单位和原所在省（⾃治区、直辖市）实⾏个⼈缴费的起始时间为准。
⼆
全国各省市延迟退休意见征求结束
延迟退休对个⼈有什么好处？
⽬前，全国各省市延迟退休意见征求结束。根据“⼗四五规划”，很多⼈推测2022年可能是延迟退休的正式实施年份。
同样，北京市⼈⼒资源和社会保障局启动了渐进式延迟法定退休年龄改⾰征求意见⼯作，组织多场座谈会，⼴泛听取社会各界的意见和建议。
根据⼀些省市的延迟退休政策来看，可以很明显地看到，延迟退休是以较⼩的幅度逐步实施的，基本是按照“⼩步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼
顾”的⽅案来实施，都是属于⾃愿原则，更多是征询企业和员⼯的意见，不是⼤家所猜测的⼀⼑切。
对个⼈⽽⾔有⼀定的好处
好处⼀
增加缴费年限，满⾜领取养⽼保险⾦的要求
养⽼保险需要缴满15年才能享受养⽼保险⾦，但对于未缴满15年的⼈来说，到达退休年龄后该怎么办呢？
⽬前，只有两种⽅式：将个⼈余额全部提出；转为居民社保。
可这两种⽅式都不是最佳选择。
所以，职⼯养⽼保险选择延迟退休，可以满⾜⼀部分缴费年限不⾜15年的⼈的需求，更好地保障⼈们的相关养⽼权益。

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