济南7月份社保的应缴费用是多少?
济南7⽉份社保的应缴费⽤是多少？
济南7⽉份个⼈与企业应缴纳社保的计算公式为：应缴社保费⽤=应缴纳社保费缴费基数×缴费⽐例。由于个⼈与企业承担债权债务的能⼒不⼀致，因此社保的缴费基数和缴费⽐例也不⼀样。
社保 转移
⼀、济南7⽉份的应缴费⽤是多少?
个⼈交社保需要多少钱个⼈交社保与企业缴纳社保计算公式相同：应缴纳社保费缴费基数×缴费⽐例。由于个⼈交社保的费⽤全部为个⼈承担，因此在缴费基数和缴费⽐例规定上与企业有所不同。个⼈缴纳社保按照规定的缴费基数(数百⾄数千)，各地不同，⼀般在18--28%的⽐例缴费，⼀般按当地上年社会平均⽔平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。
⼆、社保缴费基数
社保分单位缴纳部分和个⼈缴纳部分。具体社保费缴费⽐例分别为：养⽼保险，单位和个⼈分别缴纳20%、8%; 医疗保险，单位和个⼈分别缴纳12%、2%;
，单位和个⼈分别缴纳2%、1%; 单位缴纳0.60%，个⼈不缴; 单位缴纳2%，个⼈不缴。
个⼈缴纳社保，只能缴纳和医疗保险这两部分。具体流程如下： 1、个⼈如何缴纳社保可以以⾃由职业者的⾝份上社保(养⽼医疗);
2、参保条件：城镇户⼝或农转⾮户⼝;
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县⼀级的社保局(劳动保障局);
4、个⼈如何缴纳社保问题中所需基本资料：户⼝本、和复印件，2张1⼨照⽚;
5、缴费标准：以上⼀年本地社平⼯资为基础，养⽼缴费⽐例是20%，医疗约9%，⽬前尚有80%和100%两档可以选择。
三、社保转移办理流程
(1)参保⼈员在新就业地按规定建⽴基本养⽼保险关系和缴费后，由⽤⼈单位或参保⼈员向新参保地社保经办机构提出基本养⽼保险关系转移接续的书⾯申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个⼯作⽇内，审核转移接续申请，对符合本办定条件的，向参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保⼈员作出书⾯说明。
(3)原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个⼯作⽇内，办理好转移接续的各项⼿续。
(4)新参保地经办机构在收到参保⼈员原基本养⽼保险关系所在地社保经办机构转移的基本养⽼保险关系和资⾦后，应在15个⼯作⽇内办结有关⼿续，并将确认情况及时通知⽤⼈单位或参保⼈员。
(5)养⽼保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
社保转移的⼿续：
(⼀)申请出具《基本养⽼保险参保缴费凭证》
缴费职⼯于缴费单位解除(终⽌)后，可以由本⼈或缴费单位携带以下材料到所在经办机构申请开具《基本养⽼保险参保缴费凭证》：
(1)《申请》(附件⼆)、(2)缴费职⼯户⼝簿、⾝份证原件及复印件(3)缴费职⼯委托他⼈代为办理的，请提供委托书及代办⼈的⾝份证原件及复印件(4)《职⼯养⽼保险⼿册》(5)缴费职⼯的参加⼯作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职⼯本⼈的《⼈事档案》(6)解除(终⽌)劳动关系证明书、调动⼿续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。
(⼆)出⽰《参保凭证》，申请接续养⽼保险关系
缴费职⼯向新就业地社会保险机构出⽰本⼈的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养⽼保险关系
转移接续申请表》(附件⼀)，符合转⼊条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养⽼保险关系转移接续联系函》。
(三)办理基⾦转移⼿续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息⽣成《基本养⽼保险关系转移接续信息表》并办理基⾦划转⼿续，传送给新就业地社保机构。
(四)办理接续保险⼿续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基⾦后的15个⼯作⽇内核对《信息表》及转移基⾦额，将转移基⾦额按规定分别记⼊统筹基⾦和该参保⼈员个⼈账户，通知⽤⼈单位或参保⼈员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职⼯养⽼保险⼿册》，
2、缴费职⼯的参加⼯作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职⼯本⼈的《⼈事档案》，
3、政策规定的其他相关材料。
社保退保：
1、办理退保⼿续的条件： (1)参保⼈员出国定居证明及公安机关户⼝核销证明 (2)养⽼保险已办理终⽌参保异动⼿续，且没有⽋费记录
2、办理社保退保⼿续办理的流程： (1)参保⼈员将出国定居证明、公安机关户⼝核销证明复印件、退保审核请交⾄最后参保单位劳资负责处
(2)单位劳资负责⼈持参保⼈员出国定居证明、公安机关户⼝核销证明复印件、退保申请⾄社保⼤厅217房间打印养⽼保险个⼈账户个⼈缴费部分⼀次性返还单(⼀式三份)
(3)单位劳资负责⼈交⼀份养⽼保险个⼈账户个⼈缴费部分⼀次性返还单及收款收据⾄政务公开⼤厅社保财务台，开具。
(4)参保⼈员到单位领取返还社保费⽤(现⾦)
社保包括养⽼保险、医疗保险，各地具体的缴费标准有所不同。7⽉份济南个⼈和企业的应缴社保费为应缴纳社保费缴纳基数乘以缴费⽐例。⼀般⽽⾔，个⼈的缴费基数和缴费⽐例要⽐企业的缴费基数和缴费⽐例低。

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