职工劳动关系转移协议书
职工劳动关系转移协议书
一、协议双方
甲方：____________（公司/单位名称）
乙方：____________（职工姓名）
二、背景
甲方因业务调整或其他原因需要将部分或全部劳动关系转移给其他公司或单位，乙方作为甲方职工，需在转移后继续在新的公司或单位工作。为了保障双方权益，甲乙双方达成以下协议：
三、劳动关系转移
1.甲方将乙方的劳动关系（包括但不限于工资、工作条件、社保等）转移给新单位/公司。
2.新单位/公司承认并接纳乙方的劳动关系，乙方自动成为新单位/公司职工。
3.新单位/公司与乙方另行签订一份劳动合同（简称“转移合同”），转移合同具体约定由新单位/公司制定。
4.乙方在转移前已经享有的权益（如工龄、年假等），转移后仍然有效。
四、社会保险
5.转移前，甲乙双方已经按照国家有关规定缴纳乙方的社会保险费用。
6.转移后，新单位/公司承认并接纳乙方的社会保险缴纳记录，继续为乙方缴纳社保费用。
7.乙方累计缴纳的社会保险满足新单位/公司和国家有关规定要求的，可继续按照规定享受相应的社会保险待遇。
五、工资及福利待遇保障
8.转移后，新单位/公司应当根据当地的经济水平、乙方的工作能力、工作业绩和其他相关条件确定乙方的工资和福利标准，保证乙方的工资和福利待遇不低于甲方的标准。
9.乙方转移前享受的福利和待遇，转移后应当予以保留或相应调整。
六、义务和责任
10.甲方保证向新单位/公司提供乙方真实、准确、完整的劳动关系的转移情况和社会保险缴纳情况，并协助完成相关手续。
11.新单位/公司保证按照转移合同的约定，落实乙方的权益和福利待遇。
12.双方应当及时处理乙方转移中产生的相关问题，并避免因转移产生的不良影响。
七、争议解决
13.因转移产生的争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。
14.如协商不成，可向人力资源社会保障行政部门投诉，或依据法律规定提起诉讼。
八、生效与期限
15.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
16.本协议自双方签字盖章之日起生效。
社保 转移
17.本协议期限根据转移合同的约定确定，转移合同结束后，本协议自然终止。
九、免责声明
因乙方个人原因所产生的风险和责任，均由乙方自行承担，甲方和新单位/公司不承担相应的责任和义务。
十、附则
18.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
19.本协议解释权归甲乙双方共同所有。
甲方：__________________（盖章）
乙方：__________________（签名）

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