五险一金最低要交多少钱
五险⼀⾦最低要交多少钱
⽆论是对社会新鲜⼈也好,还是对职场⽼鸟也好,五险⼀⾦的缴纳都是⾮常有必要的。那五险⼀⾦到底包含哪些呢?⼀个⽉⼜要缴纳多少费⽤呢?相信很多⼈跟⼩编⼀样有些懵懵懂懂,接下来就跟⼩编⼀起看看吧!五险⼀⾦是什么?“五险”指的是五种保险,包括养⽼...想要了解更多关于五险⼀⾦最低要交多少钱的知识,跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、五险⼀⾦是什么?
“五险”指的是五种保险,包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险和⽣育保险;“⼀⾦”指的是住房公积⾦。其中养⽼保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个⼈共同缴纳的保费,⼯伤保险和⽣育保险完全是由企业承担的。个⼈不需要缴纳。这⾥要注意的是“五险”是法定的,⽽“⼀⾦”不是法定的。
⼆、五险⼀⾦最低标准交多少钱?
五险最低标准交多少钱如下:
1.养⽼:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个⼈按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);
2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个⼈按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民⼯个⼈不缴费;
3.⼯伤:根据单位性质不同,扣缴⽐例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳(2000*1%=20元),个⼈不缴;
4.⽣育:外地户⼝的员⼯不上此险,北京户⼝的员⼯单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元),个⼈不缴费;
5.医疗:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(⼤额统筹)缴纳(2000*10%=200),个⼈扣缴2%(基本医疗)+3(⼤额统筹) (2000*2%+3=43元);
6.住房公积⾦:单位和个⼈均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元,共缴320元),若单位条件好可申请提⾼到10%。
三、五险⼀⾦⼀个⽉交多少钱?
五险⼀⾦⼀个⽉⼤概是1500元左右,包括个⼈和单位缴纳的。
公积⾦缴纳:
住房公积⾦⽉缴存额=职⼯本⼈上年⽉平均⼯资总额×缴存⽐例,(注:个⼈缴存⽐例和单位缴存⽐例分别与⽉平均⼯资总额相乘,其积相加。)
住房公积⾦⽉缴存额随⼯资总额⽽变动。
五险⼀⾦计算公式:五险⼀⾦缴费基数×五险⼀⾦缴纳⽐例
5险1金是什么社会保险基数简称社保基数,是指职⼯在⼀个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职⼯上⼀年度1⽉⾄12⽉申报个⼈所得税的⼯资、薪⾦税项的⽉平均额来进⾏确定。
社会保险缴费基数是计算⽤⼈单位及其职⼯缴纳社保费和职⼯社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况⽽定。
如今是⼀个法制的社会,很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律,所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情,如果你还有⼀些其他的想了解的知识,欢迎来店铺律师进⾏咨询。

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198,我们将在24小时内删除。