五险一金操作方法
五险一金操作方法
五险一金是指社会保险和住房公积金，主要包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险以及住房公积金。以下是五险一金的具体操作方法：
1.养老保险：职工工资中有一定比例将作为养老保险的个人账户存入社保，由单位和个人共同缴纳。
2.医疗保险：职工工资中有一定比例将作为医疗保险的个人账户存入社保，由单位和个人共同缴纳。
3.工伤保险：职工在工作中发生的工伤由单位报保险公司，并由单位和投保公司共同承担赔偿责任。
4.生育保险：女职工在生育期间的产假期间工资由单位支付，并由单位和投保公司共同承担生育医疗费用。
5.失业保险：失业职工可以申请失业保险金，由投保公司支付。
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6.住房公积金：职工工资中有一定比例将作为住房公积金存入个人账户，由单位和个人共同缴纳。用于购房、装修、还贷等房屋相关费用。
以上就是五险一金的操作方法，职工需要按规定缴纳保险费，并及时申请相应的保险金和住房公积金提取。

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