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基层部门无所适从。
（七）机关文化建设更需要良好的人才支持。去机关办事不着人的原因，有工作安排不恰当的原因，当然也有机关工作人员太少，忙不过来的原因。工作安排不恰当，属管理能力不强，提高工作人员的管理能力就行了，工作人员太少，可以通过招聘新人来解决。
（八）树立终身学习意识，构建学习型组织，工作与学习相互促进，共同进步，理论与实践相结合，以理论指导实践，以实践促进理论发展。要鼓励创新，与时俱进。
（九）机关文化建设需要打造良好的信息沟通机制。信息沟通机制不完善，是工作效率低的重要原因，也是造成很多误会和冲突的原因。为了构建和谐社会，加强机关文化建设，提高工作效率，减少不必要的误会和冲突，需要充分利用现代科学技术，从多个渠道打造良好的信息
沟通机制。
参考文献
［1］方丹，胡墨依，赵华朋.对机关文化建设的哲学思考［J ］.学理论,2009,(15)
［2］苏华杰.机关的文化建设［J ］.秘书,2009,(01)［3］韩忠玉.行政机关文化建设与人才资源开发［J ］.理论学习,2007,(01)
［4］蒋卫东.要重视加强机关文化建设［J ］.先锋队,2005,(17)［5］王志华.试论机关文化建设［J ］.中共山西省委党校省直分校学报,2005,(02)
（上接第69页）1、让当地在校大学生勤工助学走近陶瓷企业的意义1.1缓解陶瓷行业“用工荒”问题景德镇陶瓷学院又是陶瓷产业的“军校”。为日用陶瓷等行业输送各种人才。而随着经济的发展，最近几年景德镇市陶瓷产业发展较快，陶瓷行业面临“用工荒”的问题。大学生由于不少家庭贫困需要勤工助学来维系生活。如何将企业用工荒和陶瓷企业帮扶在校大学生勤工助学结合好是我们需要研究的。无论是对促进景德镇市陶瓷经济发展，还是对推动大学生勤工助学市场化的发展都有着现实意义和推动作用。学校有关部门应成立相关机构为勤工助学，形成较为完善的信息网络体系，为大学生提供较好的职前锻炼，从而促进景德镇市陶瓷产业的发展，进而促进景德镇市社会、经济的发展。
1.2缓冲了学生由学校到社会的过渡期
大学生到一份令自己满意的勤工助学工作，无疑是件好事：一方面，可以获得一定的经济收入，会使大学生获得一种心理满足感和实现自我价值的成功体验，从而促使大学生在自我完善方面更有动力，更加积极努力；另一方面，勤工助学是大学生提前融入社会的一种途径，可以在勤工助学工作中
培养自己与人相处、与人合作的能力。高校相关机构也应该加强对学生勤工助学的管理和指导，通过完善服务，拓宽勤工助学的渠道，引导大学生以一种积极的心态和一种正确的方法勤工助学，使大学生处理好勤工助学和学习的关系，在不影响学习的前提下做好勤工助学工作。
1.3景德镇陶瓷企业发展需要当地勤工助学大学生的加入
景德镇陶瓷企业发展需要当地勤工助学大学生的加入，陶瓷是景德镇的传统支住产业，瓷业兴则百业兴。一、景德镇需要拥有大量强烈创作精神的储配人才，二、景德镇正在大力发展陶瓷文化、创意、旅游产业需要大批人才，三、陶瓷文化展会、比赛的兴起需要大批临时人才，四、大学生的加入可以改善景德镇陶瓷企业人才结构、使用模式存在的问题，对景德镇改善比较落后的发展理念有促进作用。
景德镇由于陶瓷发展理念跟不上国际国内陶瓷市场走势，错过了全球陶瓷兴起、膨胀成长的机会，从而被许多产瓷区超越，甩在身后。而大学生的加入让企业更加注重精神利益的思想观念，设计的产品才能
达到更高的境界。此外，
企业为贫困学子设立助学基金，为大学生勤工助学提供岗位，热衷于社会公益事业，是自身社会责任，同时也对其名誉带有一定正面作用。
2、勤工助学，学校应起主导作用
2.1学校应在用人企业和大学生之间建立信息桥梁
学校应该提供景德镇陶瓷企业与在校大学生之间的中介机构平台，在用人企业和在校大学生之间建立一座信息桥梁，为企业和学生提供担保，通过建立一个信息互动平台，为大学生提供就业、实习、兼职的机会，力求让景德镇高校学生能够从这里到最适合的专业兼职机会。自1999年以来，我国的高等教育进入了迅速的发展阶段。大学生就业问题日趋严峻，大学生毕业后能否顺利进入社会、到自己合适的位置，引起了人们的广泛关注。
大学毕业生就业问题不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到我国高等教育的发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。
2.2教育需与市场“零距离”接触通过跟陶瓷学院学生工作处、招生就业处负责同志探讨时发现：现代大学生就业难。这里面问题是相当复杂的，其中高等教育本身就存在一定的不足。我国高校招生缺乏自主性，计划经济痕迹依然浓重，没有与市场“零距离”接触。首先高校培养层次比例与市场需求不相适应，研究生供小于求，本科生供求基本平衡，专科生供大于求。其次，高校现有学科专业结构存在问题。学科专业供求错位，专业设置趋同化、集中化，这样势必造成课程结构的僵化，闭门造车，脱离实际。学校不能以市场需要、知识结构需要为导向，学科专业结构、课程结构急需调整。第三，重学
术教育轻职业教育。不管什么类型、什么层次的高校都一味向综合
性研究型大学靠拢。
毕业生多数要走向生产第一线，而学校办学的指导思想和课程设置都偏重学术性，忽视学生就业所需的职业技能培养，学校教育与市场要求严重脱节。一定要及时有效解决这一问题，填补了这一空白，在一定程度上帮助大学生更好地与市场需求结合，进而提高大学生就业能力。
2.3学校应为勤工助学提供一定的保障学校应该成立大学生临时就业服务中心，为企业和学生提供担保，力求让景德镇高校学生能够从这里到最适合的专业兼职机会，让广大陶瓷企业能用最小成本在最短的时间内到最适合的人，缓解在特定时期急需用人的压力。
为保证学生安全，机构必须对陶瓷企业进行严格审查，而陶瓷企业启用临派学生，必须在网络支付一笔保障金，以免出现问题时学生的经济利益无法保证。为保护企业利益，大学生经机构面试合格后成为临派
学生，机构将对其建立电子档案。陶瓷企业只要一个电话、
一条短信或网上留言，机构会立刻采取行动，在档案库中甄选满足他们要求的临派员，在大量派遣学生勤工助学的企业机构都会派人跟踪服务，一旦有任何情况，机构将派人立刻解决。陶瓷企业还可以
景德镇陶瓷学院是几本对临派学生进行星级评定将更加完善机构对临派学生的管理。
2.4勤工助学服务机构应对学生综合素质进行培训勤工助学服务机构不仅要解决临派学生经济、生活上的问题，而且对临派学生各方面素质提高进行相关的培训工作。需要聘请社会多个学科的精英，定期对临派学生进行讲座，定位于从物质层面到精神层面的大学生人才培养与服务性机构，注入特的“人文关怀”元素。系统培训学生，让学生能更快适应岗位，为企业贡献力量，系统培训分为四个部分：服务培训、礼仪培训、心理培训、专业培训。
陶瓷企业需求，机构的服务方案，和大学生勤工助学的迫切需要，我们相信企业帮扶大学生勤工助学在未来一定能得以实现。让学生和企业都能得到最大的满足，让机构能够真正做到“因需而供”。
关于景德镇陶瓷企业
帮扶当地在校大学生勤工助学的一些浅谈
景德镇供电公司
但涛
景德镇陶瓷学院
余稀
［摘要］让在校大学生勤工助学走进陶瓷企业是适应新形势下有效的新方法。这不仅是学生获得合理报酬的途径，更是了解社会、适应社会的一个途径，而且勤工助学有效地缓冲了学生由学校到社会的过渡期，为学生更好的学习和以后就业提供了帮助。［关键词］勤工助学临派学生基础理论研讨
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