工伤申报的流程是怎样的
⼯伤申报的流程是怎样的
劳动者因⼯作受伤后，要申报⼯伤，按相应程序进⾏⼯伤认定，那么⼯伤认的申报流程是什么，关于⼯伤申报有时间限制吗的法律规定有哪些呢？下⾯，为店铺⼩编整理了关于⼯伤申报有时间限制吗的法律知识，供⼤家学习参考。怎样做草莓酱
⼯伤申报的流程是怎样的
重阳节贺卡的制作方法1、职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障⾏政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障⾏政部门进⾏⼯伤认定的事项，根据属地原则由⽤⼈单位所在地的设区的市级劳动保障⾏政部门办理。⽤⼈单位未在规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担)。
2、⽤⼈单位未按上述规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。
3、劳动保障⾏政部门受理⼯伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进⾏调查核实，⽤⼈单位、职⼯、⼯会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治
法的有关规定执⾏。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障⾏政部门不再进⾏调查核实。职⼯或者其直系亲属认为是⼯伤，⽤⼈单位不认为是⼯伤的，由⽤⼈单位承担举证责任。白鞋子怎么洗
4、劳动保障⾏政部门应当⾃受理⼯伤认定申请之⽇起60⽇内作出⼯伤认定的决定，并书⾯通知申请⼯伤认定的职⼯或者其直系亲属和该职⼯所在单位。劳动保障⾏政部门⼯作⼈员与⼯伤认定申请⼈有利害关系的，应当回避。
⼯伤申报有时间限制吗
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职⼯发⽣事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当⾃事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起30⽇内，向统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障⾏政部门同意，申请时限可以适当延长。
⽤⼈单位未按前款规定提出⼯伤认定申请的，⼯伤职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接向⽤⼈单位所在地统筹地区劳动保障⾏政部门提出⼯伤认定申请。
北京三里屯⽤⼈单位未在本条第⼀款规定的时限内提交⼯伤认定申请，在此期间发⽣符合本条例规定的⼯伤待遇等有关费⽤由该⽤⼈单位负担。
⽤⼈单位未在规定的期限内提出⼯伤认定申请的，受伤害职⼯或者其直系亲属、⼯会组织在事故伤害发⽣之⽇或者被诊断、鉴定为职业病之⽇起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出⼯伤认定申请。
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由此可以知道⼀般⼯伤申报期限是⼀年。
综合上⾯的介绍，⼯伤可以由⽤⼈单位申请或者是受伤者本⼈申请。相信⼤家看了上⾯介绍后，对于⼯伤申报有时间限制吗的法律知识有了⼀定的了解，如果你还有关于这⽅⾯的法律问题，请咨询店铺律师，他们会为你进⾏专业的解答。

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