劳动经济学
1劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求 ( B  )     
A.增加    B.减少  C.不变    D.难以判定    正确答案
2水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 ( C )     
A. 0    B. 1  C. 正无穷    D. 不确定   
3    长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 ( B  )   
A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
4    工资制度可以分为工资生成制度和(  )两大类。     
A、工资形成制度 B、工资发放制度 C、工资支付制度 D、工资使用制度   
正确答案【A 】
5劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率 (  )。     
A.减少    B.增加  C.不变    D.不确定    正确答案【B 】
6    个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是(  )       
A.收入效应大于替代效应 B.收入效应小于替代效应C.总互补关系 D.总替代关系    正确答案【B 】
7    下列培训中属于特殊培训的是(      )        A.上岗证书培训 B.职业道德培训    C.高压电工资格培训 D.文化水平培训    正确答案【C 】
8    两种劳动力间为总替代关系时,其交叉工资弹性为(  )     
A.正    B.负  C.零    D.任意值    正确答案【A 】
经济学方向
9    收入分配完全不均等时,基尼系数等于( )     
A.0      B.1   C.-1      D.2        正确答案【B 】
10以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是(  )     
A.扩张性的货币政策          B.扩张性的财政政策 
C.鼓励就业的政策            D.紧缩性的货币政策    正确答案【D 】
11    工资差异是指各类人员(    )的差异。     
A.工资形式  B.总收入 C.工资水平  D.劳动成本    正确答案【C 】
12    奢侈品与生活必需品相比较而言,其劳动力需求弹性(    )     
A.为零  B.大  C.小  D.相等    正确答案【B 】
13    在市场经济条件下,(    )不是决定劳动投入经济效益的因素     
A、劳动生产率      B、产品收益率  C、劳动投入费用      D、产品质量    正确答案【D 】
14    工资率的提高,对主体劳动供给决策的影响是(    )     
A、在替代效应作用下,增加供给 
B、在替代效应作用下,减少供给 
C、在收入效应作用下,减少供给 
D、在收入和替代效应共同作用下,结果不确定      正确答案【D】
15    实际工资率越低,预算约束线(    )     
A、越陡直    B、越弯曲  C、越平缓      D、不变    正确答案【C  】
16    在市场工资率一定的条件下,居民家庭生产率提高,则劳动力参与率(  )。A、提高      B、降低  C、不变    D、不确定    正确答案【B 】
17    甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好,则两者的等效用曲线的斜率关系为(  )。    A、甲大于乙                  B、甲小于乙
C、两者相等                  D、无法判定
正确答案【A 】
18下列关于无差异曲线的论述,不正确的是(  )。   
A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D、无差异曲线的斜率恒为负值
正确答案【C】
19    劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时,工资率变化对该类劳动力就业量的影响      (  )    "A、大                      B、小
  C、没有                    D、不确定
"    正确答案【A 】
20    生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性(  )。    "A、为零                    B、大
  C、小                      D、为单位弹性
"    正确答案【C】
21    两种劳动力间为总替代关系时,其交叉工资弹性为(  )。    "A、正                        B、负
  C、零                        D、任意值
"    正确答案【A 】
22    下列关于等成本线的说法中,不正确的是(  )。    "A、等成本线上各点的成本相等  B、较大的总成本线离开原点较远
  C、等成本线的斜率为正        D、等成本线的斜率是常数
"    正确答案【C 】
23    在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是(  )    "A.劳动力需求随工资率提高而减少               
    B.劳动力需求随工资率提高而增加
    C.无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少
    D.无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
"    正确答案【A  】
24    下列论述正确的是(      )    "A.劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动
    B.专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区
C.学历较高的劳动力流动率较低
D.青年劳动力具有较低的流动率
"    正确答案【A 】
25    从人力资本的特征来看,人力资本作为一种生产能力,其寓寄的载体是(  )    "A.雇主                                                          B.技术
    C.设备                                                          D.劳动者
"    正确答案【D】
26    在动态均衡模型中,劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是( )    "A.收敛型                                                      B.发散型
    C.封闭型                                                      D.直线型
"    正确答案【B】
27    经济学中的均衡状态指的是( )    " A.市场分析中假定各种力量都不变的状态
    B.经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态
    C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
    D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
"    正确答案【B】
28    劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致( )    " A.充分就业                                                  B.劳动力供给过剩
    C.劳动力供给不足                                        D.劳动力需求不足
"    正确答案【A】
29    当员工接受了企业的特殊培训后,培训收益的确定原则是( )    "A.全部归企业享有                                       
    B.全部归员工享有
    C.在企业与员工之间均等享有                     
    D.根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
"    正确答案【A 】
30    适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是( )    "  A.产品数量、质量可以检验的生产行业和企业   
    B.产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
    C.品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
    D.产品数量标准不易精确确定,产品(服务)数量难以度量的行业和职业
"    正确答案【D  】
31    当产品市场由竞争变为垄断时,则劳动力流向是( )    "A.从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位   
    B.从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
    C.劳动力不流动
    D.两者之间同等数量相互流动
"    正确答案【A】
32    弱化地区工资差别最有力的杠杆是( )    " A.商品贸易                                                  B.资本流动

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