劳动经济学
1劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求 （　B  ）     
A.增加    B.减少  C.不变    D.难以判定    正确答案
2水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （　C ）     
A. 0    B. 1  C. 正无穷    D. 不确定   
3    长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （　B  ）   
A.企业可以调整其资本数量
B.企业可以调整其劳动力数量
C.企业不可以调整其资本数量
D.企业不可以调整其劳动力数量
4    工资制度可以分为工资生成制度和（  ）两大类。     
A、工资形成制度　B、工资发放制度　C、工资支付制度　D、工资使用制度   
正确答案【A　】
5劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 （  ）。     
A.减少    B.增加  C.不变    D.不确定    正确答案【B　】
6    个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（  ）       
A．收入效应大于替代效应 B．收入效应小于替代效应C．总互补关系 D．总替代关系    正确答案【B　】
7    下列培训中属于特殊培训的是(      )        A．上岗证书培训 B．职业道德培训    C．高压电工资格培训 D．文化水平培训    正确答案【C　】
8    两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（  ）     
A.正    B.负  C.零    D.任意值    正确答案【A　】
经济学方向
9    收入分配完全不均等时，基尼系数等于（　）     
A.0      B.1  　C.-1      D.2        正确答案【B　】
10以下会抑制企业扩大对劳动力需求的政策是（  ）     
A.扩张性的货币政策          B.扩张性的财政政策 
C.鼓励就业的政策            D.紧缩性的货币政策    正确答案【D　】
11    工资差异是指各类人员（    ）的差异。     
A.工资形式  B.总收入　C.工资水平  D.劳动成本    正确答案【C　】
12    奢侈品与生活必需品相比较而言，其劳动力需求弹性（    ）     
A.为零  B.大  C.小  D.相等    正确答案【B 】
13    在市场经济条件下，（    ）不是决定劳动投入经济效益的因素     
A、劳动生产率      B、产品收益率  C、劳动投入费用      D、产品质量    正确答案【D 】
14    工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是（    ）     
A、在替代效应作用下，增加供给 
B、在替代效应作用下，减少供给 
C、在收入效应作用下，减少供给 
D、在收入和替代效应共同作用下，结果不确定      正确答案【D】
15    实际工资率越低，预算约束线（    ）     
A、越陡直    B、越弯曲  C、越平缓      D、不变    正确答案【C  】
16    在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率（  ）。A、提高      B、降低  C、不变    D、不确定    正确答案【B 】
17    甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好，则两者的等效用曲线的斜率关系为（  ）。    A、甲大于乙                  B、甲小于乙
C、两者相等                  D、无法判定
正确答案【A 】
18下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（  ）。   
A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D、无差异曲线的斜率恒为负值
正确答案【C】
19    劳动力需求自身工资弹性的绝对值较大时，工资率变化对该类劳动力就业量的影响      （  ）    "A、大                      B、小
  C、没有                    D、不确定
"    正确答案【A 】
20    生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（  ）。    "A、为零                    B、大
  C、小                      D、为单位弹性
"    正确答案【C】
21    两种劳动力间为总替代关系时，其交叉工资弹性为（  ）。    "A、正                        B、负
  C、零                        D、任意值
"    正确答案【A 】
22    下列关于等成本线的说法中，不正确的是（  ）。    "A、等成本线上各点的成本相等  B、较大的总成本线离开原点较远
  C、等成本线的斜率为正        D、等成本线的斜率是常数
"    正确答案【C 】
23    在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（  ）    "A．劳动力需求随工资率提高而减少               
    B．劳动力需求随工资率提高而增加
    C．无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少
    D．无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加
"    正确答案【A  】
24    下列论述正确的是(      )    "A．劳动力往往从经济欠发达地区向经济发达地区流动
    B．专业技术型劳动力往往流向经济欠发达地区
C．学历较高的劳动力流动率较低
D．青年劳动力具有较低的流动率
"    正确答案【A 】
25    从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是（  ）    "A．雇主                                                          B．技术
    C．设备                                                          D．劳动者
"    正确答案【D】
26    在动态均衡模型中，劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是（ ）    "A．收敛型                                                      B．发散型
    C．封闭型                                                      D．直线型
"    正确答案【B】
27    经济学中的均衡状态指的是（ ）    " A．市场分析中假定各种力量都不变的状态
    B．经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态
    C．经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
    D．运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
"    正确答案【B】
28    劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ ）    " A．充分就业                                                  B．劳动力供给过剩
    C．劳动力供给不足                                        D．劳动力需求不足
"    正确答案【A】
29    当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（ ）    "A．全部归企业享有                                       
    B．全部归员工享有
    C．在企业与员工之间均等享有                     
    D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有
"    正确答案【A 】
30    适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ ）    "  A．产品数量、质量可以检验的生产行业和企业   
    B．产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业
    C．品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业
    D．产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业
"    正确答案【D  】
31    当产品市场由竞争变为垄断时，则劳动力流向是（ ）    "A．从高生产率的行业与职业岗位流向低生产率的行业或职业岗位   
    B．从低生产率的行业与职业岗位流向高生产率的行业或职业岗位
    C．劳动力不流动
    D．两者之间同等数量相互流动
"    正确答案【A】
32    弱化地区工资差别最有力的杠杆是（ ）    " A．商品贸易                                                  B．资本流动

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