某某、某某工伤保险待遇纠纷民事一审民事判决书裁决书
山东省***人民法院
人参果的种植民 事 判 决 书
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原告：***，*，**********出生，**，住******。美国僵尸片
被告：************，住所地：******。
法定代表人：***，矿长兼党委书记。
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委托诉讼代理人：***，*，该公司管理人员。
原告***与被告************（以下简称********）工伤保险待遇纠纷一案，**于*********立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***、被告************的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
家用投影机选购***向**提出诉讼请求：1.依法判令被告支付原告***************的医疗费526.57元及工资差额4
177.2元；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：原告系被告的职工，**********工作期间造成右手开放性外伤。**********经济宁市人力资源和社会保障局认定为因工受伤。受伤期间，原告的医疗费被告没有全额支付，应该支付原告医疗费526.57元。原告受伤后被告克扣原告的工资4177.2元。经**************劳动仲裁，裁决被告支付原告工资差额621元。原告认为上述仲裁裁决认定事实错误，为维护原告合法权益，提起诉讼，请求依法支持原告的诉讼请求。
************辩称，1、根据《山东省工伤职工停工留薪期分类**》，伤害情况“腕和手浅表损伤”停工留薪期为“一个月”，原告停工期应为工伤发生日*********************。2、原告受伤前十二个月工资分别为*******1762.86元；*******2260.23元；*******2350.98元；*******3658.32元；********3267.14元；****************；********0元；*******2193.2元；*******1420.87元；*******1427.59元；*******1543.00元；*******4371.15元。前十二个月共计27228.63元。3、原告********发生工伤，6-8月份工资分别为：2653.88元；1854.33元；2860.72元。被告已足额支付了该职工的假期工资。4、原告医疗费的支付，需要被告收到发票后才能办理结算，截止至今并未收到原告的发票。综上所述，维护被告的合法权益，请求贵院依法驳回原告的请求。科普作文
**经审理认定事实如下：对于当事人双方没有争议的事实，**予以确认。**查明，原告原系被告********职工，********已退休。原告工作期间，被告********为原告缴纳了工伤保险费。**********下午3时左右，原告在井下罐笼中因工作受到伤害，导致右手中指开放性外伤。根据原告提交的济宁市第一人民医院门诊病历记载：原告“外伤致右手中指疼痛、流血3小时”，诊断：右手中指开放性外伤。从****************，原告多次在济宁市第一人民医院门诊，共花费门诊医疗费526.57元，由原告提供的门诊费用清单复印件为证。经原告***申请，济宁市人力资源和社会保障局于**********作出***工伤认[2018]258号《认定工伤决定书》载明：“该认定书经调查核实：**********3时左右，***在井下使用钢管放在推车机前端以增加其行程距离方便材料出罐笼时，不慎被弹起的钢管挤伤右手中指。经医院诊断为：右手中指开放性外伤。根据《工伤保险条例》笫十四条第(一)项‘在工作时间和工作场所内，因工作**受到事故伤害的’规定，对***提出的其本人于**********3时左右右手中指受到事故伤害的工伤认定申请，所作的认定决定为因工受伤。”原、被告对该工伤认定均无异议。原告未申请劳动能力鉴定，原告的伤害构不成伤残。原告受伤后，被告********给予原告两个月的停工留薪期，从****************。原告于*******正常上班。***************期间，其中********原告未正常上班无工资收入；原告正常上班期间11个月的月平均工资收入为24
75.33元（27228.63元÷11月）。根据被告提供的《*****里彦煤矿工资发放明细表》记载：**********应发工资合计2653.88元，扣除738.9元（养老金291.2元、失业金10.9元、医疗金72.8元、公积金364元），实发工资1914.98元；**********应发工资合计1854.33元，扣除643.33元（养老金254.24元、失业金9.53元、医疗金63.56元、公积金316元），实发工资1211元；**********应发工资合计2860.72元，扣除643.29元（养老金254.24元、失业金9.53元、医疗金63.56元、公积金315.96元），实发工资2217.43元。原告主张*********************期间的工资应按照***********的月平均工资计算，但原告未提供证据证明。原告主张其已将工伤病历及医疗费票据交给被告********运搬工区区长**了，被告否认收到了原告的工伤病历及医疗费票据，但原告未提供证据证明。
原告因与被告发生工伤保险待遇纠纷，以被告********为被申请人向**************申请劳动仲裁，请求事项为：支付***************的医疗费526.57元及工资差额4177.2元。该仲裁委员会于**********作出济劳人仲案字［2022］第333号《仲裁裁决书》，裁决：一、被申请人支付申请人********工资差额部分621元；二、驳回申请人的其他仲裁请求。被告********收到《仲裁裁决书》后，向原告支付了*******的工资差额621元。原告不服该仲裁裁决依法向**提起诉讼。根据被告提供的《退休人员2022年（4-6）月住房补贴》明细表记载：***月
住房公积金发放标准为426.5元（1218.49元×35%），**********应得住房公积金1279.5元，被告********在支付原告住房公积金时，补发了原告*******的工资差额621元，合计1900.5元，被告将该款支付至原告******卡6217××××＊347号账户。
上述事实，由当事人陈述、原告提供的《认定工伤决定书》、《仲裁裁决书》、门诊病历及医疗费票据复印件、被告提供的《*****里彦煤矿工资发放明细表》、《退休人员2022年（4-6）月住房补贴》明细表、《2016年里彦煤矿工资发放明细表》等证据证明，**予以确认。
**认为，本案争议的焦点问题为：一是被告是否应当支付原告工伤医疗费；二是被告是否拖欠原告停工留薪期工资。
关于被告是否应当支付原告工伤医疗费问题。《工伤保险条例》第三十条第一款规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行，享受工伤医疗待遇。”；该条第三款规定：“工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目**、工伤保险药品**、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目**、工伤保险药品**、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门
规定。”原告因工受伤，经济宁市人力资源和社会保障局认定为工伤，原告应享受工伤医疗待遇，被告********为原告缴纳了工伤保险，原告的工伤医疗费应由工伤保险基金支付，故原告请求被告********直接支付工伤医疗费的诉讼请求无法律依据，**不予支持；但被告********具有协助原告领取工伤医疗费的义务。原告主张其将工伤病历及医疗费票据交给被告********运搬工区区长**了，被告否认收到了原告的工伤病历及医疗费票据，因原告未提供证据证明，故对于原告的该项诉讼主张，**不予采信。

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