用人单位裁减人员情况报告表（通用14篇）
用人单位裁减人员状况报告表（通用14篇）
用人单位裁减人员状况报告表 篇1
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
用人单位裁减人员状况报告表
单位名称
性质
现有职工人数
隶属系统
单位电话
（联系人）
地址
邮编
拟裁员人数
其中
男性：人；女性：人；
占职工比例
%
单位缴纳社会保险金状况
裁员拟完成日期
人均支付经济补偿金测算
已预备经济补偿金总额
用人单位裁员理由：
单位代表签名
单位盖章
年月日
工会或职工代表对裁员的协商意见：
工会或职工代表签名
工会盖章
年月日
职工（代表）大会对裁员意见：（建立职代会制度的企业填写此栏）
企业代表签名工会主席（职工代表）签名
企业盖章工会盖章
年月日年月日
签订合同留意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为力量。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司状况，确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权托付，查验其授权托付书、介绍信、合同书；
签订合同必需加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍状况是否全都；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必需以书面形式签订合同；
2、采纳口头、信件、数据电文形式订立合同的，必需签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要详细、明确：
1、当事人名称须真实、全都；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要详细、明确；
3、留意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须详细：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议方法为协商、诉讼，商定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽帮助、通知义务；
2、订约时猎取的对方商业隐秘，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权托付书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要准时收回。
业务人员离职要准时收回上述文件，无法收回的准时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发觉业务人员在托付授权终止后仍以本司名义签订合同的，准时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误会、显失公正、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，准时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
用人单位裁减人员状况报告表 篇2
说明：
1.本材料清单适用于：劳动争议裁决后，用人单位一方不服，向法院提起一审诉讼。
2.本材料适用于用人单位作为原告立案，不适用于劳动者作为原告的情形。
3.无论劳动者一方是否起诉，用人单位假如对裁决不服，均应自行起诉。
一、民事起诉状（劳动争议）：二份
1.范本可在法天使网站百度李熊律师询问中搜寻；
2.请依据事实状况填写，并由本单位盖章，最好再加上法定代表人签名（亦可代签）或加盖人名章。
3.假如是劳务派遣，则还存在一个第三人，则需要交三份起诉状；即每多一个参加方，需要多一份起诉状。
二、原告（用人单位）营业执照副本复印件：一份
复印件上应加盖公司公章。
三、原告（用人单位）法定代表人身份证明（附身份证复印件）：一份
1.身份证复印件需要加盖公章；
2.有的法院不要求法定代表人的身份证复印件，只需要法定代表人身份证明书。
四、授权托付书：一份
1.可在百度李熊律师询问中搜寻“授权托付书”范本；
2.假如是托付本单位员工代理，则应同时提交一份劳动合同或社保凭证，以证明代理人系本单位员工。
假如托付律师，则不需要劳动合同或社保凭证。
五、代理人身份证复印件：一份
同时代理人应预备身份证原件供核对。
六、劳动争议仲裁裁决书复印件：一份
同时携带原件供核对。
七、证据（证据材料清单及证据复印件）:两份
1.立案时也可以不供应，立案后再供应。
2.假如仲裁时是在用人单位所在地仲裁委管辖，法院一审又到劳动合同履行地（上班地）去起诉，则需要证明“劳动合同履行地”的证据，只需要一份或两份起码的证据即可。
现实中可能会有：
（1）劳动合同：上面可能注明白工作地点的话；
（2）名片；
（3）：邮件签名可能会说明工作地点；
（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。
八、假如有劳务派遣或其它单位作为第三人或被告，则需要补充其工商查询打印信息。
要点：十堰等大多数地方，可通过下列网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。
用人单位裁减人员状况报告表 篇3
甲方：______________________ 有限公司乙方责任
1、负责开展招生宣扬，将与甲方联合办学作为办学的优势与特进行宣扬，吸引同学报读双方联合办学各专业。
2、在学校加挂甲方人力资源培训基地名称牌匾，并通过招生宣扬渠道在媒体上进行宣扬报道，扩大企业知名度。
3、依据当前一段时期甲方用工需求和员工培训方案，向当地训练行政部门、劳动人事部门，上报春、秋季招生方案。
4、制定各专业实施教学方案和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，初步确定每次实习的时间、内容、人数和要求，提前与甲方联系，帮助甲方制定详细实习方案和支配。
5、负责办理新生录用手续、入学报到、同学管理、教学管理、毕业证办理及其他在校期间的各种训练管理工作。
6、委派专人负责联络实习同学、帮助甲方处理实习期突发性大事等行政事务，并参加实习指导工作，训练实习同学严格遵守乙方的各项管理制度和劳动制度。 上岗证在哪里办
7、负责依据当地收费标准按年收取同学在校学习期间的相关费用。协调甲方与同学签订《劳动合同》，完善劳动用工手续。
8、训练实习同学严格遵守甲方的各项管理制度和劳动制度。
9、为参与教学辅导和实习指导的甲方技术人员供应工作和生活便利，并按甲乙双方的商定为工作人员支付酬劳。
三、合作时间
合作时间为三年，依据双方合作意愿和实际状况，可长期合作。首次合作结束后，双方可共同协商形成新的合作意向。
四、其它
1、本协议一式两份，双方各执一份，合作协议经双方代表签字、盖章即生效，双方应遵
守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决。
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