“五查五看”自查报告
自从加入国防生队伍，作为一名准军官以来，在军区首长和办公室领导下，在学长和兄弟们的关怀、支持和帮助下，我一直注重军人相关理论和专业知识的学习，一点点的提高自身综合能力，踏实的落实模拟营的各项制度。在学习和工作上都一定程度上取得了一些成绩。应十八大的风潮， 按照“五查五看”的要求，结合一直以来在工作和学习上的实际情况，现对我做如下剖析：
一、存在问题
1、思想认识与当前发展形势的要求有一定差距。
在自查反思中，我认识到了自己对于当前国内国际形式的把握存在偏差 ，还没意识到十八大这股求安全，求稳定的风潮。与新时期军人，准军官的要求还有很大差距，很多时候只停留在自我的个人得失和日常琐事之上。思考问题，工作定位等方面还没有达到一个军人应有的水平。国防生要求
2、工作作风与严谨务实的要求存在差距。
对自己“高标准，严要求”的意识还不够强，面临大工作，大任务时，对自己要求不高，只求过得去，应付检查就万事大吉了；不求过硬。在思想上还缺乏一种冒险的意识。开拓创新的精神有所欠缺，大多数时候还是停留在传统的工作层面上，思维比较僵化，积极主动去解决问题，去完成任务的能力和意识迫切需要提高。
3、日常落实与模拟营的相关制度还存在差距。
通过自查反省，我清楚的看到了自己身上的懒劲，执行的意识不够强烈，对于日常的训练常常抱着不太情愿的态度，明明知道自己的体能不是很好，有很大的提升空间，但就是不愿意去面对，对于学习的态度也存在迷茫和怀疑。上课时有开小差，偶尔迟到还心安理得，对于跷课，早退也不感到惭愧；甚至还发生在自己身上。日常点名，集合也存在侥幸的心理，不到最后一分钟不到位，养成了做事拖泥带水的坏习惯。
二、存在问题的主要原因
1、对学习和工作的深思较少。
总是强调工作忙，任务重，抱怨模拟营制度太多，不能处理好工作和学习，训练之间的关
系，造成矛盾，也因此综合能力得不到很大的提升，生活也就不尽人意。
2、工作上缺乏创新能力。
对某个问题判断的前瞻性，综合性是作为一个优秀管理者来说是非常可贵的。通过认真分析自己，我感觉到：自己对于如何作为一个干事的工作比较了解和熟悉，但从一个管理者的角度来看，自己所理解和掌握的还很有限。特别缺乏全局性的思维，要实现部门工作的创新，还需要自己不断学习和提高。
3、散漫的大学生作风，军人服从意识不强。
自己虽然穿着军装，但是总会不经意间以一名普通大学生的标准来要求自己，想睡懒觉，想无端端的跷课，想逃避点名，出操，国防生的一些团体活动···总是处于一种挣扎的状态，因此养成了很多的坏习惯
三、整改计划
1、多思多想，争先创优。
坚持学习，提高对国防生身份和部门部长一职的认识，在思想上、行动都要以作为一名管理者的标准要求自己，端正思想认识，积极参加模拟营组织的各种学习，并学以致用；正确处理学习和工作关系；不断提高自己的工作能力。
2、开拓创新求进取。
在部门工作中借鉴学习其他部门的先进范例，注重工作的创新；使模拟营学习部的各项工作落实力度进一步得到加强。
3、严格要求自己。
在日常的工作和生活中，坚持以一名准军官的标准严格要求自己，时常对照并反省自己，改掉大学生散漫的自由之习。真正融入国防生的先进行列中去。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论