初步的职业定位怎么写
初步的职业定位怎么写
  初步的职业定位怎么写，只有正确的认识自己,才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择,才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。下面教大家初步的职业定位怎么写？
  初步的职业定位怎么写1
  一、自我分析。
  1、性格。
  性格随和、待人友善、严谨细心、富有责任感、有一定的进取心、习惯从细节出发、关注现实、重视经验和感受、但同时性格又略微内向、敏感、做事没有主见、总有很多顾虑、不敢于尝试、做事容易、冲动可能会造成不好的结果
  2、职业价值观。
  希望获得工作能够提供自己自我提升与发展的空间与机会。注重关系、期望工作内容能给
予他人帮助、并希望与同事关系融洽、希望在工作中通过自己的努力付出得到应有的成果。在工作中希望得到管理层的支持与培养。
  3、技能。
  善于口头表达、通过口头表达有效地向他人传递信息、具有一定的计算机操作能力、英语也达到4级水平、且具备相应的营销知识、有一定的团队合作能力、创新能力、有较强的学习能力、记忆力善于观察。
  4、优势与劣势。
  优势。
  任何事情只要决定去做、就一定会尽自己最大的努力。
  求知欲强烈。
  懂得开导自己、并推己及人、己所不欲、勿施于人。
  做事认真细心。
  劣势。
  不够沉着冷静、易冲动常常事后后悔。
  思想不够成熟。
  做事喜欢凭感觉来太注重细节而忽略了整体。
  与人交往能力还有些欠缺。
  二、职业分析。
  1、社会环境分析。
  现在劳动力市场总体为供大于求、众多求职者面对有限的工作岗位、其竞争的激烈程度可想而知、关键问题是如何做到人尽其才。
  现如今社会、企业内部的销售人员越来越多、企业在蓬勃发展、市场在不断扩张的进程中、急需的是那些在众多销售人员中能力突出、表现优秀的高层次销售人员、销售行业的迅速发展、得到优秀的销售人才将在社会大舞台上发挥越来越重要的作用。
  2、职业环境分析。
  对于年轻人而言、销售或是最有可能在短时间内获得成功的职业。销售人员作为企业员工相对独立的一个体、我财务人员、研发人员、生产人员、技术人员等岗位相比、销售工作的平均岗位进入壁垒较低、而且销售是一个高压力高回报的职位、除了高级课程以外、多数企业中最容易产生高薪职位、便是销售类。
  某某企业属于民营企业。公司的销售部分为销售一部和销售二部、各部都设有销售经理、销售组长、销售代表、销售助理、所以在企业的内部作为销售助理、还是有很大的发展空间和机会的。
  某某企业作为生产医药保健品、医疗器械等产品的企业、如果战略发展规划的好、公司发展前景将会很广阔。可能会开辟更多的市场、从而就需要具备高层次能力的销售人员。
  三、职业定位。
  1、个人的swto人的分析。
  优势所在。
职业发展方向怎么写
  对销售行业有较高的兴趣、有责任心、有进取心、学习能力强、记忆力好、不错细心。
  劣势所在。
  虽然是大学文凭、但是与专科学院相比缺乏更多的实践机会和经验。
  涉世不深缺乏工作经验。
  社交范围窄、个人人际关系还有欠缺。
  性格敏感、顾虑太多、缺乏充实性和保障性。
  Opportunities.
  社会对于销售人员的需求量很大、如果发展成为高层次的销售人员、工资待遇会很高、就业水平也非常乐观。
  医药保健品行业属于新兴行业、未来发展前景广阔、机会较多。
  销售人员更注重的是在工作中积累经验和能力、所以在新进的人员一般起跑线都是一样的
`吗？
  绩效指标通常以业绩为标准、公平性较强。
  威胁。
  作为销售人员、面临的行业压力很大。
  作为初入职场的新人、要学的东西有很多、且新人如若业绩不高更容易被淘汰。
  作为mt公司的新员工。对公司的企业文化不了解、解决问题的思维还不成熟、不被公司所重视。
  2、职业生涯路线。
  就mt公司来说。我作为销售助理的发展路线主要是。
  销售助理到销售代表、到销售组长、到销售经理。
  四、职业目标及实现。
  1、目标确定。
  短期目标。先成为优秀的销售助理、然后在一年内成为销售代表。
  中期目标。两年内成为销售组长。
  长期目标。3~5年成为销售经理。
  2、实现目标的具体措施。
  a短期目标实现的具体措施。
  了解销售助理的主要职责。
  参与客户的分析。
  协助主管编制销售方案。
  执行客户关系、维护过程中的辅助工作。
  协助销售目标的完成。
  在短期内熟悉公司的销售流程、了解公司各部门的基本资料、能快速熟悉公司的管理流程。
  快速建立起人际关系、与同事建立良好合作、快速融入新团队。
  调整心态、时刻以新人自居、认真向前辈学习、争取进入公司、先积累一定的经验。
  参加公司能力培训、并参加初级销售人员职业资格培训、取得结业证书后参加初级销售员考试。
  3、中期目标实现的具体措施。
  了解销售代表的主要职责。
  依据公司下达的销售任务制定本年的年月周销售计划。
  全面掌握公司的产品性能、规格价格、熟练产品的操作规程及使用说明。
  广泛收集市场信息、不断挖掘潜在客户、定期拜访现有客户。
  及时处理客户的反馈、各各种情况并及时上报公司。
  督促客户锁定产品及配件的发运及客户退货的处理。
  建立客户档案、并根据客户档案整理各项销售资料。
  严格执行公司的销售价格、不得任意变更及售价。
  努力进修阅读专业书籍、多方面提升自己、及时了解和掌握医药保健品销售市场动态和趋势。
  经常联系顾客或朋友、积极学习怎样处理人际关系和培养管理能力、为销售部员准备。
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  4、长期目标实现的具体措施。
  了解销售组长的主要职责。
  不断观察消费动态、寻销售中存在的问题并及时解决。
  明确任务指标、积极带头完成任务指标。
  观察组内员工的销售过程、主动寻销售中存在的各种问题、积极辅助每一位同事、确保每单销售完成、并产生较高的附加值。
  注重销售情况、做出畅销滞销原因分析、上报主管。
  观察组内人员的团队合作意识、主动性、并出个人优缺点。
  理解上级领导的意图用意、努力完成销售目标。
  持续进修、提高专业能力、学习管理类的相关知识、参加管理职业资格培训并参加考试。
  在工作的理念、思路、工具和方法都做得更加专业、从靠感觉、靠冲劲做事、转变为讲求定量数据、专业调查分析、把握市场规律、增加系统分析、全面思考、从企业战略的高度制定销售、思考销售、多挖掘一项信息、进行智慧加工、在实践中培养自己的能力、为成为销售经理做准备。

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