外国人来华工作许可常见问题问答
外国人来华工作外国人永久居留身份证申请条件XX常见问题问答
1、什么是外国人来华工作XX?
答：
外国人来华工作许可是将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业 许可证》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和外国 申请人可直接在线打印；原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国 人工作许可证》。《外国人工作许可证》是外国人在中国工作的合法证件，〃一 人一号〃、终生不变。
2、外国人来华工作xx的依据是什么？
答：
《关于印发外国人来华工作许可服务指南（暂行）的通知》（外专发 [2017] ） 36号）、《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专 发[2017] 40 号）。
3、外国人来华工作许可的审批对象和申请条件？
答：
中华人民共和国境内依法设立的用人单位聘用外国人来华工作许可的申请 和办理，审批对象为聘用外国人的用人单位和外国人。
⑴用人单位基本条件：
依法设立，有实际经营场所、依法纳税、缴纳社会保险、无严重违法失信 记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反 国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资 标准；法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
⑵XX基本条件:
年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事 其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；所从事的工作符合我国经济社 会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员；法律法规对外国人来华工作另有规 定的，从其规定。
4、申办外国人来华工作许可的外部流程是什么？
答：
⑴外国人在：
申请许可通知一工作签证（中国驻外使领馆）一入境一申请许可证一工作类 居留许可（出入境）
⑵外国人已入境：
符合一定条件的已入境申请者可以申请境内直接办理许可证：
申请XX证一工作类居留XX （出入境）
或者：
申请许可通知一工作类居留许可（出入境）一申请许可证
5、申办外国人来华工作许可的内部流程是什么？
答：
⑴网上申请。用人单位登录系统，在线提交申请信息，上传相关电子材 料，网上提交后直接到现场进行实名制登记。委托专门服务机构现场办理的， 需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明（营业执照或组织机构代码证、 社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等）、经办人姓名、身份证 件、等，用人单位与专门服务机构经办同志一并至现场进行实名制登 记。
⑵网上预审。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日内（材料提交当 日不计算在期间内）对网上提交的材料进行预审。申请人应当在入境后15日内 提出申领《外国人工作许可证》。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当
一次性在线告知需补正材料；材料齐全、内容规范的，在线通知或预约现场提 交材料。
⑶受理。受理机构审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范 围，申请材料齐全、符合要求的，应当当场予以受理，受理机构出具加盖本行 政机关专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》；申请材料不齐 全或不符合法定形式的，应当当场告知需补正内容，补正后予以受理；不属于 本行政机关职权范围的，受理机构要说明不予受理的理由和依据。外国人在境 内，均需核验上传所有材料原件。
⑷审查。提交材料核验后，决定机构应当在规定期限内进行审查并作出决 定。
⑸决定。符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，在线生成 《外国人工作许可通知》，自许可作出决定之日起10日内颁发、送达《外国人 工作许可证》。不符合条件、标准的，应当说明理由。
许可决定机构可根据用人单位及申请人信用记录情况，简化《外国人来华 工作证》延期申请的纸质材料核验环节。
6、外国人来华工作分类标准有哪些？
答：
根据《关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专发[2017] 40号），将来华工作外国人分为
A、B、C三类。其中，外国高端人才（A类）无数量限制；外国专业人才 （B类）根据市场需求限制；其他外国人员（C类）数量限制按国家有关规定执 行。
⑴外国高端人才（A类）是指符合〃高精尖缺〃和市场需求导向，中国经济社 会发展需要的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，符合以 下条件之一的。主要包括：
3/17
①入选国内人才引进计划的；②符合国际公认的专业成就认定标准的； ③符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；④创新创业人才；⑤优秀青 年人才；⑥计点积分在85分以上的。
外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。
⑵外国专业人才（B类）是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属 于中国经济社会事业发展急需的外国专业人才，符合以下条件之一的。主要包 括：
①具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，且年龄不超过60周 岁的外国专业人才。②持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人 才。③外国语言教学人员。④平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资 收入4倍的外籍人才。⑤符合国家有关
部门规定的专门人员和实施项目的人 员。⑥计点积分在60分以上的专业人员。⑶其他外国人员（C类）是指满足国 内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。
主要包括：
①符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；②从事临时性、短期 性（不超过90日）工作的外国人员；③实施配额制管理的人员，包括根据政 府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和高校外籍毕 业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。