时间管理心得体会15篇
时间管理心得体会11
7月22日有幸参与了集团组织的“时间管理”培训课程,虽然培训时间仅有短短一天,但这次培训却使我获益良多。通过这次培训学习,我进一步了解了时间管理的重要意义及作用,明确了时间管理的根本理念及内涵,得悉了时间管理的误区,学习和把握了高效能时间管理的根本步骤与方法。
誉满全球的“现代管理学之父”彼得.德鲁克曾说:“时间是最名贵而有限的资源。”这充分表达了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言,中国人更早地意识到时间管理的重要性,早在二千多年前孔子在见到弟子用白天的时间睡觉时,就发出了“逝者如斯夫,不舍昼夜”的感慨。再如炙脍人口的“明日复明日,明日何其多”、“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴”、“人生有涯”等名言警句更是将时间和人的生命与事业严密联系起来。时间,对于每个人来说都是公正的,每天时间银行都会为每个人存入86400秒,而每天这86400秒也会毫不留情的消逝,不会由于任何人或任何事而做任何停留。既然时间的消逝是一种大自然的客观规律,不以人的意志为转移,那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自
己的时间,通过强化时间管理意识,学习与把握时间管理方法,制定并执行时间管理规划,检验时间管理效果,并不断修正时间管理方案,高效能完成日常工作生活中相关事宜,充分利用大自然所给予我们的这一珍贵资源来制造自己的价值。
始终以来,我对时间管理的概念存在肯定误会,认为时间管理就是为每件事情支配时间。通过培训学习,我才明白时间管理并不是要把全部事情做完,而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情,根据怎样的挨次完成这些事情,另一方面还要确定哪些事情不应当做,尽可能地排解来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控,降低时间支配的变动性,为进一步执行时间管理奠定根底。因此,高效能的时间管理要求依据事情的轻重缓急合理支配时间,而非“一刀切”式的为全部事情平均安排时间,也不能根据事情的先来后到进展处理,更不能随心所欲的应付各种事情。
在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很长的时间来完成,这时就需要设定短、中、长期目标,再逐日制定实现目标的打算,将有限的时间与精力加以安排,争取最高的效率。在详细的操作过程中,可依据详细明确、能够衡量、可达成的、相关联的、有期限的五个原那么,将中、长目标分解成一个个能够实际指导行为的子目标,并定期检查各个子目标的执行状况,不断的修正,通过子目标的'逐步完成以实现最终目标。
同时,我们每天可能还会遇到一些意外大事,它们的消失很简单干扰原有打算的执行,因此在打算的执行过程中,尤其留意不能将时间支配得太满,要有肯定的冗余程度。我们可规划60%-80%的时间,保存xx年的时间,真正能够有所作为的时间不过一万天,可是分布在生命里的每一天,我们都干了些什么?当每一天静静溜走时,我们的生命也正在渐渐老去,而胜利人士与不胜利人士之间的差异,就在于胜利人士合理的支配和利用了自己的时间,实现了时间效益,而非胜利人士却铺张了自己的时间或者是被别人支配了自己的时间,自己的时间变得毫无意义或者价值甚微。所以,人生价值能否实现?企业能否高效运营?时间管理的水平,将确定着最终的效益。
有项国际调查说明:一个效率糟糕的人与一个高效的人工作效率相差可达10倍以上。效率糟糕就意味着铺张时间,铺张时间的缘由有主观和客观两大方面,主观缘由主要有以下九点:
1、做事目标不明确;
2、作风拖拉;
3、缺乏优先挨次,抓不住重点;
4、过于注意详情;
5、做事有头无尾;
6、没有条理,不简洁,简洁的事情冗杂化;
7、事必躬亲,不懂得授权;
8、不会拒绝别人的恳求;
9、消极思索。
一组数据来自美国,人们一般每8分钟就会受到1次打搅,每小时大约7次,每天50次-60次。平均每次打搅用时大约是5分钟,总共大约4小时。大约50%-80%的打搅是没有意义或者极少有价值的。生活中的好多人看似每天都在忙活着,不停的接打电话,不停的到各地考察,不停的参与各种会议,但调查觉察,80%的电话是可以省去的,50%的考察只是增加个人的见闻和感受的,90%的会议中80%的人们都只是个听众,或者一局部人只是为了证明自己在努力工作,变换各种说法和汇报方式说一些屡次会议没有结果的事。
《隐蔽在关系背后的利润》——加拿大海伦.薇奇,一那么道破天机的商业传奇,这本书讲解并描述的是隐蔽在各种关系沟通背后潜藏的巨大利润:金融危机带来企业本钱高涨,当企业正为是否裁员一筹莫展时,两个虚拟的使者,带着他对公司各部门各环节局部岗位进展了暗访,觉察了隐蔽在公司各部门各岗位在会议、电话、文件、沟通等各种沟通环节,存在的巨大无效性铺张,以及所来带来的巨大负利润,以及由于销售人员与客户沟通的不专业所流失的商业时机,本书提醒了人际关系背后的时间本钱对公司进展所造成的深层影响。
人生都在折腾,其中大局部的折腾都是无效的折腾,甚至是负面的折腾,这就是与时间挂钩的绩效问题。所以,谈绩效首先就要做好时间管理,在时间管理上,就要分清哪些是对直接经营有益的事情,哪些是制造出来的无效的事务性工作,从而将人力和每个人的时间,都支配到直接带来绩效的工作上去,并对人员做好人际沟通的培训。负责产品讨论的人员,就要把全部精力和工作时间集中到产品讨论上去;负责销售工作的人,就要把全部精力放到销售工作上去;专业而专注,不要让其它各种不必要的工作分散了精力,占用了我们的时间,每个人毫无接口的需要完成自己所负责的工作,真正的跟时间挂起钩来,以到达更高的绩效!
时间管理心得体会12
昨天听了李践教师《时间管理2》的讲座,我始终在想一个问题:“假设今日是我生命中的最终一天,我还有什么没有做完?”我想我没有做完的事真的是太多太多了。假设今日是我生命中的最终一天,我要回到妈妈身边,给她一个紧紧的拥抱。我要对我爱的人英勇而大声的说出“我爱你”。我还要对我曾经以为会懊悔一辈子的人真诚的说:“我谅解你了,我不怪你。”我要去海边看日出,去森林里听鸟叫声,在草坪上看小婴儿学走路,看天空的蓝天白云,感受阳光的暖和。我要对每一个人微笑,哪怕他是生疏人。我要尽心尽力做好我的工作,哪怕那份工作有多么卑微。我要善意的去对待身边的每一个人,试着去信任去承受许多自己认为厌烦甚至排斥的一切。哪怕他们不曾正视过我……
时间过得太快不会再重来是什么歌
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