特岗教师3年服务期满后，要考核什么？还是直接转编？
特岗教师有3年服务期，考上特岗后要签订3年期限的合同，要如约履⾏合同，⼯资待遇与当地在编教师同等。如果未满服务期辞职的，有违约⾦，服务期间报名参加公务员、事业单位考试，需要现任职单位开具同意报考证明，若单位不同意，则不能报考。
3年服务期满后，就没有了特岗教师的⾝份，可以以“服务基层项⽬⼈员”⾝份报名参加定向选调⽣考试、公务员考试、事业单位考试，有此类限制条件，竞争会⼩⼀点。
⽬前，在我国的特岗教师队伍中，3年服务期满后直接转编，⽆需考试；除⾮你在3年的任教过程中，⼯作没做好，有违背教师职业道德，或者不愿意留教，那转编的情况就不存在了。
也不排除个别地⽅对服务满3年的特岗教师要进⾏考核，考核合格后，才能转为正式编制的教师。
考核内容主要是考察服务期履⾏岗位职责的情况，是否参加了各类培训以及学习，教学业务能⼒如何，⼯作业绩等。
考核为优秀等次的，上报县级教育局表彰作为今后评先选优，晋级提拔的重要依据之⼀；
考核为基本合格的，本⼈要求继续留在学校任教，予以留任；
考核为不合格的，解除服务协议，不再留⽤。
有同学说，应届⽣考特岗教师与教师编制哪个更有优势，当然是直接考编更好。
但是从竞争程度和考试难度及各种条件综合对⽐，还是报考特岗教师容易些，3年后就能获得编制铁饭碗；不过，如果你优秀的话，可以选择去考编。
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