你确定考的是带编制的岗位吗?8种聘任形式要懂得!
你确定考的是带编制的岗位吗？8种聘任形式要懂得！
⾸先，来了解下事业单位属性和类别：
⼀、事业单位属性：
国家为了社会公益⽬的，由国家机关举办或者其他组织利⽤国有资产举办的，从事教育、科技、⽂化、卫⽣等活动的社会服务组织。
⼆、事业单位⼯作⼈员聘⽤类别：
（1）事业编制：事业编制是指为国家创造或改善⽣产条件、增进社会福利，满⾜⼈民⽂化、教育、卫⽣等需要，其经费⼀般由国家事业费开⽀的单位所使⽤的⼈员编制。
（2）事业单位聘⽤制：以合同的形式确定事业单位与职⼯基本⼈事关系的⼀种⽤⼈制度，即事业单位⼯作⼈员在本单位的⾝份属性通过与单位签订聘⽤合同确定。
（3）备案制：我国境内所有⽤⼈单位招⽤依法形成劳动关系的职⼯，都应到登记注册地的县级以上劳动保障⾏政部门办理劳动⽤⼯备案⼿续，⽤⼈单位新招⽤职⼯或与职⼯续订劳动合同的，应⾃招⽤或续订劳动合同之⽇起30⽇内进⾏劳动⽤⼯备案。针对卫⽣类事业单位备案制招聘，通俗讲是单位保留其事业单位的性质，实⾏定岗不定⼈的原则。
（4）合同制：企业、事业单位通过签订合同招收的短期性⼯⼈。合同⼀般采取书⾯形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
（5）⼈事代理：⼈事代理是指由政府⼈事部门所属的⼈才服务中⼼，按照国家有关⼈事政策法规要求，接受单位或个⼈委托，在其服务项⽬范围内，为多种所有制经济尤其是⾮公有制经济单位及各类⼈才提供⼈事档案管理、职称评定、社会养⽼保险⾦收缴、出国政审等全⽅位服务，是实现⼈员使⽤与⼈事关系管理分离的⼀项⼈事改⾰新举措。
（6）劳务派遣：劳务派遣⼜称⼈⼒派遣、⼈才租赁、劳动派遣、劳动⼒租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳⼯订⽴劳动合同，把劳动者派向其他⽤⼯单位，再由其⽤⼯单位向派遣机构⽀付⼀笔服务费⽤的⼀种⽤⼯形式。
教师编制报考条件（7）全额拨款：全额拨款就是单位所有的经费包括⼯资、办公费⽤等等全部由财政局划拨，这种单位⼀般是没有创收任务的，是单纯的履⾏政府职能或者是执法部门。
（8）差额拨款：财政部门只给⼀定的费⽤，其余不够的部分由单位⾃⼰筹集，这种单位⼀般都是有公共服务职能的，可以通过服务收取⼀定的费⽤，⾃收⾃⽀，这种单位⼀般属于事业单位企业化管理。
以上就是⼩编为⼤家整理的，关于事业单位类别的相关内容，当然，可能有同学要问了，这跟教师招聘有什么关系？
在这⾥⼩编也需要给⼤家明确⼀个逻辑关系：
事业单位考试包括三⼤类：综合类（狭义的事业单位考试）、教育类（即教师招聘考试）、卫⽣类（即卫⽣招聘考试），也就是说教师编属于事业单位编制的⼀种，⽽教师的聘⽤形式也使⽤以上⼏种事业单位聘⽤形式~
也有部分地区可能会实⾏其他的聘⽤形式（聘⽤制、合同制等），具体情况具体分析，届时⼤家可仔细查看招聘简章的内容或咨询当地教育部门。
教师公告即将"⼤爆发"，在公告发布之后，要认真仔细的阅读公告及附件，了解所报考的岗位聘⽤形式，在2020年完成⾃⼰的编制和教师梦想！

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