西安市健身俱乐部私人教练现状分析
西安市健身俱乐部私人教练现状分析
【摘 要】 本文对西安市健身俱乐部私人教练队伍现状进行了调研。对私人教练分别从年龄、性别、学历、执教经历、科研现状进行了分析，出存在的问题，有针对性地提出改进建议：抓好俱乐部行业的整合，为私人教练的发展提供良好的平台；通过健身俱乐部与学校之间的联手合作，培养复合型高素质的人才；整治资格培训认证机构，形成完整的私人教练培训体系。
【关键词】 健身俱乐部；私人教练；现状分析；对策
一、当前私人教练的现状
1、私人教练的定义
国家体育总局社会体育指导中心出台的《健身私人教练培训管理工作规定》，将私人教练 （personaltrainer）定义为：在现代健身俱乐部众性健身消费和体能锻炼活动中从事健身健美指导、知识技能传授等活动的对雇主个人直接负责的健身指导人员。[1]
健身私人教练的工作实质，是根据健身房会员的个体不同的体质、素质、体型、个性特点、目标和要求等，以个体健身健美消费为核心，以一对一有偿指导服务的职业方式为特征，以完全个人的健康生活方式为宗旨，以各种科学的健身、健心、健智、健美的方式方法为手段，严格制定、实施和督导个人健身健美处方，以达到健身、健心、健智、健美为目的过程。
2、年龄、性别结构分析
（1）年龄结构。年轻化是私人教练体的一个明显特征。通过调查可以看出，私人教练的年龄多集中在20—35岁年龄段，以中青年为主力军形成健身俱乐部私人教练的中坚力量。随着健身行业的不断发展，近三年来，西安市健身俱乐部逐步完成了一轮优胜劣汰，在规模和质量上比之前上升了一个高度。基于这种形势，私人教练的年龄也有所延迟，健身私教价格30—35岁的中年教练人数比例上升，逐渐与国际接轨。
（2）性别比例。在健身俱乐部，私人教练的工作内容多数是以器械教学为主，较之女性会员，男性会员更喜欢通过器械练习来达到增肌塑形的目的。在锻炼过程中，一些男性会员在进行大重量的器械练习时，女性教练无法对其进行辅助性的帮助及保护。基于私人教练
工作的特点，男性教练的人数要远远高于女性教练。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。