如何提高工作态度和执行力
每一个人做任何事情都希望有一个目标，盲目工作毫无头绪的做事。只会让你工作起来缺乏动力，定期制定工作目标。有明确的目标之后，制定具体的计划。从短期目标开始，到长期也可以上升到个人职业计划里面。
制定工作目标，不断向目标前进。一定要坚定信念保持，并定期总结目标的可行性。当我们想着要实现某个目标，解决某个难题的时候。实现成功的那个动力，也就是优良工作态度的来源。
习惯做笔记总结。俗话说，'好记性不如烂笔头" 就是反应记录的重要性。关于平常工作中常常碰到各种繁琐事宜，要养成习惯做笔记的习惯。记录会议中重要的提议，公司的议程安排，工作中碰到的各类问题。
定期总结工作中存在的问题，通过做好的工作笔记。不断反馈 总结吸取经验教训，不断对自身的能力进行提升。做好工作日志，方便工作查阅反馈 碰到问题时候能到解决办法。
习惯团队合作。公司必须要好的员工不仅是【听话】的员工，也不是埋头苦干的机器。要使个人能力发挥的最大化，要有优良的团队协作能力。而关于团队合作最难解决的就是成员之间的冲突，要成为一个有凝集力的团队，就要习惯团队协作。互相信任彼此
2如何提升工作态度
端正自己的工作态度，首先要提升自己的思想熟悉，调整自己的心态。我们的工作是我们的主要经济来源，收入的多少主要看我们工作中的表现了，所以我们一定要弄明白工作和我们的生活的关系。其次，摆正自己的位置。既然我们选择了这份工作了，那么我们首先要摆正自己的位置，给自己定位，自己该做的工作自己一定要弄清楚，明明白白工作，心里也透亮，心情也舒畅。定好位就踏踏实实工作。
明白自己为什么而工作。有人说我们是为了钱而工作，这也不能算错，我们工作就是为了生存，为了养家糊口，要生存，要养家糊口，哪一样都离不了钱，可是，我们也不单纯是为了钱，还有比钱更重要的东西，比如工作中带给我们的经验，比如自身价值，这些是多少钱都买不来的。当我们工作时间长了，就会积存很多工作经验，也正是这些工作经验提升了我们自身的价值，初入社会的同学和有着几十年工作经验的专家身价肯定是不一样的。
把工作当作自己的事来做。有人说"我就是个打工的'，其实我们每个人都是打工仔，即使你是老板你也是在打工。说到底，我们不是为老板打工，不是为公司打工，我们是在为自己打工，为了让你自己获得更高的经济收入，得到更多人的认可，归根结底，我们还是在为自己打工。所以，把工作当作自己的事来做，那么你的工作态度就会有很大的改变，工作起来也会更加起劲。
把工作当事业来做。有的人一生只做一件事，那就是事业，如果我们也把我们的工作当做自己的一项事业来做，我们也一定会做得更好。试想我们在自己的工作领域做出一番成就，那将会是什么景象，什么鲜花，荣誉都会接踵而至。所以我们要有长远打算，把工作当做事业来做，踏踏实实的去做。
3怎样提升工作态度和执行力
必须明确工作的目的
知道自己在为了什么而工作是非常重要的。如果是为了理想，为了展示自己踏踏实实的价值，被他人和社会必须要和认可，为了没有白活一生而工作，而不仅仅是为了一份薪水而
怎样提高执行力工作，那么就会感到快乐，感到工作总是有激情的。然后必须要分阶段给自己确定目标。人们往往只在爬坡的时候，才会感到干劲十足，充满激情。当爬上山顶的时候，反而觉得迷茫。所以，人们必须要不断地给自己树立新的目标，这样工作起来才会有方向、有动力、有奔头，才有助于坚持高涨的工作热情。
必须了解什么是工作热情
工作热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。 它是一种力量，使人有能力解决最艰深的问题;它是一种推动力，推动着人们不断前进。它具有一种带动力，洋溢于表、闪亮于言、展现于行，影响和带动四周更多的人热切地投身于工作之中。工作热情并不是身外之物，也不是看不见摸不着的东西，它是一个人生存和发展的根本，是人自身潜在的财富。
怎么理解工作热情
虽然，工作热情不能代替工作能力。工作热情是工作能力的前提和基础，工作热情可以促进工作能力的提升。有了工作热情，才会丰富工作成果，才干证实工作能力。没有工作热
情，成天混日子，那么只会日渐消沉。工作热情不是凭空生造出来的。它是关于事业、对工作的高度热爱，对社会、对他人的一片赤诚，对业务、对知识的无限渴求，对人生、对将来的美好憧憬，是用真心点燃的爱的火花，是以愉悦的心情去创造、去拼搏的动力。
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