优秀员工特训营培训大纲
优秀员工特训营培训大纲
第一部分：工作、生活需要正能量
1、职场心态分析调查
2、如何感受正能量
2.1、换种角度看问题；
2.2、对事情、问题如何学会去看本质；
2.3、如何进行心态的有效转变；
第二部分：保持阳光心态的六种方法
1、进取心；
2、自信心；
3、人际关系；
4、热爱学习；
4.1、为什么要学习；
4.2、学什么？
4.3、跟谁学？
4.4、如何学？
4.5、如何学以至用？
5、充满激情
6、爱与付出
第三部分：自我激励——选择承担自己的责任
在工作中，很多人都在追究事情本身的对与错，但是在责任的面前，我们更应该去关注对事情本身应该去做出的选择！
责任面前不要关注太多的对与错，更应该关注的是你对责任的选择！
责任来自选择，选择有二个答案：一个是承担、一个是逃避
如何学会在工作中去做一个正确的选择？
1、抛出经典案例进行研讨、剖析
2、分组进行研讨结果发言
3、讲师进行归纳、总结
4、提炼出不想承担责任背后的真正症结
第四部分：做一个对工作、公司负责任的人
责任的分类
1）角责任
2）能力责任
3）道义责任
关于责任的原则
1）权力越大责任越大
2）权利越大责任越大
3）能力越大责任越大
承担责任的方式
1）承认
2）处分
3）罚薪
4）降薪
5）降职
6）调岗
7）离职
8）刑罚
9）生命
对待责任的态度
1）推卸责任
2）承担责任
3）自我赋责
4）主动承担
5）被动承担
第五部分：如何对自己人生负责任
责任就是把你份内该做的事情做后，特殊情况，不是你该做的事情你也要全力以赴去做好。
第六部分：责任担当如何进行分配
一、稀释定律
1、多做不吃亏
2、下班是工作的开始
3、用心就是全心全意。
4、“用心”从“心”开始
二、移动定律
责任像一只猴子——跳来跳去
如何进行锁定、锁死它
明确责任一对一
同时一对一进行跟踪落实
最后，如何管理这只候子。
第七部分：自我激励后如何提升自己的工作效率
1、计划
为什么要制定工作/个人计划？
如何制定适合自身的工作/个人计划；
2、行动
行动力对自身的重要性；
如何付出行动！
3、合作
合作对提升执行力的重要性；
如何展开跟周边同仁进行合作。
4、沟通
如何学习提升工作效率；
提高工作效率对执行力的帮助。
5、效率
如何学习提升工作效率；
提高工作效率对执行力的帮助。
6、压力
如何学会排除工作/生活中的压力；
如何学会使压力变成动力。
第八部分：工作中应以结果为导向
1、商业的本质是结果交换
2、员工不做结果的根源是什么
A、认识问题（不知道什么是结果）；
B、态度问题（不愿意做结果）；
怎样提高执行力C、能力问题（做不出结果）
3、结果的三大误区是什么
A、态度≠结果；
B、职责≠结果；
C、任务≠结果
4、管控结果的三大要素
5、为什么要做结果

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