【人力资源】猎头服务协议(模板)
人力资源猎头服务协议(模板)
1. 合作背景
本协议是由甲方（以下简称“客户”）与乙方（以下简称“猎头公司”）之间就人力资源猎头服务展开合作所订立的协议。双方本着互惠互利、诚实信用的原则，达成如下协议：
2. 服务内容
2.1 猎头公司提供的服务
- 在客户要求的岗位信息基础上，制定招聘计划并提供专业的岗位分析与需求分析；
- 查和筛选合适的候选人，并建立候选人库；
- 根据客户对候选人的要求，进行初步面试并提供面试评估报告；
- 将符合客户要求的候选人推荐给客户，并协助安排面试；
- 协助双方进行薪酬谈判，并促成最终录用；
- 在录用之后，提供候选人的入职指导和跟进服务，协助解决双方在入职过程中的问题。
2.2 客户应提供的支持
- 提供清晰的岗位描述，包括职位职责、任职要求等；
- 提供有效的反馈，及时评估推荐的候选人；
- 负责与候选人沟通并安排面试；
- 根据猎头公司提供的候选人推荐，进行面试，并在面试后及时给出录用或淘汰的决定；
- 在猎头公司推荐的候选人通过面试并成功入职后，与猎头公司签订正式的雇佣合同。
3. 使用费用及支付方式
3.1 使用费用
为了猎头公司提供猎头服务，客户需支付一定的使用费用。具体费用以双方协商一致后的书面协议为准。
3.2 支付方式
- 客户应在猎头服务协议签订后的五个工作日内支付服务费用的50%作为预付款；
- 客户应在入职后三个工作日内，支付余下的服务费用的50%。
4. 保密条款
猎头公司服务费用标准4.1 客户保密责任
客户应对猎头公司向其提供的商业秘密和候选人信息进行严格保密，不得将其透露给任何其他第三方。
4.2 猎头公司保密责任
猎头公司应对客户提供的商业秘密和候选人信息进行严格保密，不得将其透露给任何其他第三方。
5. 服务期限与终止
5.1 服务期限
本协议自双方签署之日起生效，服务期限为半年。
5.2 终止条款
- 如双方协商一致，可提前终止本协议；
- 如任何一方违反或未能履行本协议的条款，守约方有权提前终止本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
6. 法律适用与争议解决
本协议的订立、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
7. 其他
本协议未尽事宜，双方可通过协商一致的方式进行解决。
本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
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