2022最新三胎政策总结报告两篇
X月XX日出台了开放三胎的政策，对我这个二胎政策都没响应的人几乎就是无感。但这个条政策目前在不同的平台被网友们谈论的热火朝天。
有说政策短视的，有吐槽不接地气的，有说为了维持人口红利的....
总结一下基本两点：1.没钱养娃的 2.追求事业没空生娃的。这两个槽点的背后折射了当下社会的三点客观状况。
一、经济结构变化带动育儿观转变
家庭对于儿女的哺育观念，从建国初期低水平的"养'提升为高水平的"育'。建国初期经济以传统农业为主，男丁是的重要劳动力，劳动学问门槛低，学校毕业十五六岁就可以参与劳动了。多生和重男轻女，成为建国初期的主要社会思想。随着科技进展、经济结构向高新科技进展，对就业人口的文化水平的要求大大增加。当下生娃不但要吃饱，还要吃好，还要培育各种爱好爱好特长， 读书本科是就业基础 ，讨论生很常见，我单位新来的老师基本都是讨论生，刚工作就已经二十五六了。现在育一个娃的钱和时间，顶以前养3个娃。培育孩子从
粗犷式低成本的放养时代进入了，精细式高成本的圈养时代。
二、贫富收入差距太大，拜金主义流行
没钱养娃和当下蒸蒸日上的国家进展相对比，反映出社会财宝增加的同时，财宝安排不均，贫富收入差距加大。少数的富让社会中的服务和物质的选择更多， 大基数的贫让更多的人面对无法企及的高品质生活，内心焦虑、失衡、无望。有人调侃不结婚、不要娃、不买房，就能避开新闻上90%的社会悲剧。近几年的流行词，蚁民、社畜、996，到今年的躺平，社会开头盛行只顾眼前的悲观拜金享乐主义。
三、科技进展女权崛起、职场让女性远离母亲角
科技的快速进展，社会对人才的需求越来越偏向社交与脑力。女性在社交中具备的自然 优势，大量学问女性成为经济进展中的重要角。她们虽然和男性一样承受着各种竞争与压力，但她们更喜爱社会地位提升之后给自己带来的话语权。但企业对女性因生育带来的工作影响依旧存在职场卑视，这让高知女性在生育方面顾虑重重。对于许多女性来说，生育就意味着之前的职场努力要从头再来。
除了以上三点，我在查阅资料的时候发觉越是发达的国家，人口生育率越低，贫困国家的人们，反而生育率很高。发达国家有丰富的社会生活，多样化的节育手段和避孕学问的普及，让发达国家的人们在满意自我的欲望的同时，可以摆脱怀孕带来的时间和精力上的付出。 贫困国家，例如印度，生育是带来的劳动力，摆脱贫困获得更多的资源的手段。总的来说经济基础打算上层建筑，所以国家要精准扶贫，要缩短贫富差距为人口红利的持续制造条件，要打击腐败让这些政策能够良好的贯彻实行。
三胎政策总结报告2
三胎政策的放开是一件好事，由于它能在肯定程度上缓解诞生率低的状况，满意一部分人想要三胎的心情，但是目前真正想要生三胎的有多少呢？
真刚要解决人口诞生率的状况，必需要解决医疗、训练、住房三大问题，这也是关于绝大部分人的问题，但是还有特别重要的一点就是解决女性职场卑视问题，由于许多女性在生育后都无法顺当返回职场，当面对生存的压力时，生育的欲望势必降低。
三胎有什么补助政策2022年
许多女性在就业时通常都会被问及两个问题，第一个问题是你结婚了吗？其次个问题是你什么时候要孩子？甚至还有企业直接明确规定，入职两年内不行以生育，我第一次求职面试了10家，三家提出了其次个要求。当然，每一家都会有婚育调查。这唯恐是只有女性才会面临的就业尴尬，以上这种造成了已婚女性由于想要在职场打拼不敢生，这是多数90后女性面临的现状，一些90后一胎都未生育，三胎落实唯恐更难。
其次，已经生育的女性通常会由于无法离开孩子或无人照看孩子成为全职太太，但是这并不能为她的婚姻供应保障，当没有经济掌控力量，只能接受某种"借居'式的生活方式。但是，一旦婚姻消失了风吹草动，并不会赐予女性许多的保障，由于不止一次离婚官司中爆出一个全职妈妈离婚时只有不到2万甚至几千的补贴，一些女性为了不成为婚姻的牺牲者，或许选择少生优生。
另外还需要考虑到丧偶式婚姻所给女性带来的生育压力。在大多数家庭里面，无论是职业女性还是全职妈妈都会被要求极高，她们不仅要求上得厅堂，下得厨房，还需要在职场上摸爬滚打，似乎全部的母亲都被给予了英雄的光环，不会累，不会疼。
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