应付职工薪酬审计-计提与成本费用核对19.1.10
应付职⼯薪酬审计-计提与成本费⽤核对19.1.10
为什么要做应付职⼯薪酬的计提数字与成本费⽤核对，也就是底稿中为什么要做下⾯这个表，如图：
做的原因我遇到的有两点
第⼀，企业把福利费等直接计⼊到管理费⽤⽽没有通过应付职⼯薪酬核算，这样做会导致利⽤应付职⼯薪酬的借⽅发⽣额作为⽀付给职⼯为职⼯⽀付的现⾦这个项⽬的数字不对。
第⼆，发现企业的不规范的会计处理导致企业⼯资的发放和计提虚增。
⽐如说企业之前计提了年终奖，
借：管理费⽤-年终奖400万
贷：应付职⼯薪酬-年终奖400万应付职工薪酬的核算
中间发放了⼀半，可是企业却做账
借：应付职⼯薪酬-年终奖400万
贷：银⾏存款200万
应付职⼯薪酬-年终奖200万，
这样的做法导致企业⼯资的发放和计提虚增，通过计提与成本费⽤核对就可以发现。
也就是说做这张表让你能够把⼯资的发⽣额给做实。
做底稿我们⼀定要知道这个底稿做了有什么⽤，⽽不是机械的在那⾥做底稿

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