中国专业技术人才规模不断扩大 五年新增860万人
专业技术人才是我国人才队伍中数量最大、专业水平最高和创新能力最强的一支队伍，是整个人才队伍的骨干和中坚力量，也是推动我国科技创新和开展方式转变的关键因素。最近5年来，我国专业技术人才队伍建立工作取得了显著成绩，队伍规模日益壮大，政策措施趋于完善，管理效劳不断创新，整体素质稳步提高，在推动创新型国家建立，效劳经济社会开展等方面发挥了积极而重要的作用。
端午假期不调休 经过多年努力，我国专业技术人才总量已达5550多万人，占我国人才队伍总数的45.6%，高、中、初级专业技术人才比例到达11∶36∶53，大专以上学历占到68.6%，结构不断优化。特别是最近5年来，全国新增专业技术人才860万人，博士后研究人员近6万人，留学回国人员105.57万人，取得专业技术职业资格人员945.15万人，队伍开展的根底不断增强。
专业技术人才队伍建立坚持高端引领，吸引、培养、造就了一大批高水平的创新型领军人才，专家队伍不断壮大。目前，全国共有两院院士1500多人，国家有突出奉献中青年专家5600多人，享受国务院政府特殊津贴专家16.7万人，“国家百千万人才工程”入选者4500多人，引领带动作用不断增强。从创新能力看，每万名劳动力研发人员到达42.3人/年，已经接
近2021年的规划目标。
人社部专技司负责人介绍，在中央统一部署和要求下，各地区各部门结合实际大力加强专业技术人才队伍建立，全国专业技术人才队伍规模不断扩大，结构不断优化，初步形成了一支规模宏大、结构合理、素质优良、具有一定开拓创新能力的专业技术人才队伍。
5年来，着眼于推动专业技术人才队伍科学开展，国家加大了政策创新和改革力度。
斗蛋哪种最不容易碎 围绕贯彻落实人才规划纲要，国家公布实施了专业技术人才队伍建立中长期规划和博士后、留学人员回国两个专项工作规划，印发了18个经济社会开展重点领域人才规划，全国有29个省区市公布各自专业技术人才规划，上下衔接、左右配套的专业技术人才规划体系不断健全。
同时，国家公布了事业单位人事管理条例，稳步推进事业单位岗位绩效工资制度，深化职称制度改革，全面开展中小学教师职称制度改革扩大试点，减少职业资格许可和认定工作取得重要成果。
在完善高层次人才选拔培养制度方面，国家进一步改革和完善政府特殊津贴制度、博士后
制度，加强企业博士后工作，初步建立了以院士制度、“国家百千万人才工程”中青年专家制度、政府特殊津贴专家制度为主体的国家级专家选拔体系。
在健全海外人才引进制度方面，国家制定出台外国人在中国永久居留享有相关待遇、为外籍高层次人才来华提供签证和居留便利等政策措施，加快建立与国际接轨的海外高层次人才签证居留制度。
为全面推进继续教育制度建立，国家还研究制定《专业技术人员继续教育规定》，建立健全继续教育登记制度，公布实施了培训证书管理方法、高级研修工程管理方法、国家级专业技术人员继续教育基地管理方法等，专业技术人员继续教育制度体系初步形成。
据统计，国家共制定专业技术人员政策法规文件400多项，各省市落实中央政策制定出台创新性具体措施770多项，专业技术人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、鼓励保障政策体系不断完善，政策环境日益优化。
5年来，以实施专业技术人才知识更新工程为龙头，专业技术人才队伍的整体素质和创新能力全面提升，现已累计举办高级研修工程1000多期，培养培训高层次急需紧缺人才6.5万人次，带动专业技术人才参加继续教育2亿多人次。
梯次递进的高层次人才选拔培养体系不断健全。配合实施“万人方案”，国家全面启动新一轮国家百千万人才工程，大力选拔培养国家战略开展需要的中青年学术技术领军人才，入选万人方案首批百千万工程领军人才96人。
随着香江学者方案、博士后国际交流方案、、特培等人才工程的大力推进，5年来，博士后日常经费累计投入15亿元，博士后科研基金累计投入13 亿元，选拔派出300多名博士后赴国外()交流，近1000名优秀外籍博士来华从事博士后研究工作，累计为、培养少数民族专业技术科技骨干1773人和600人，有力支持了、人才队伍建立和经济社会开展。
胡琴图片 5年来，以海外高层次人才为重点，国家实施“”“百人方案”“”“中国留学人员回国创业启动支持方案”等专项人才方案，加强留学人才科研工程择优资助支持，带动全国引进各类高层次人才3万多人;同时，以效劳开展、效劳基层为导向，大力实施万名专家效劳基层行动方案、海外赤子为国效劳行动方案，每年组织1万多名高级专家和高层次留学人才深入基层一线，解决民生和开展难题，5年来累计组织实施专家、留学人员效劳工程400多个，为基层中小企业、医院、学校等解决了一大批技术难题。
此外，以选拔培养专业技术人才为重点，各省市启动实施人才工程工程307项，地市启动
实施人才工程2300多项，逐步构建了既全面覆盖又突出重点的人才工程体系。
5年来，围绕建立效劳型政府的要求，各级人力资源社会保障部门大力加强人才公共效劳体系建立，切实转变职能，优化效劳。
大自然的语言有哪些 效劳平台建立步伐加快。目前，全国已建成国家级专业技术人员继续教育基地80个、博士后科研流动站和工作站5463个、留学人员创业园280多个，积极推进、万人方案效劳窗口建立，成立了中国留学人员回国效劳联盟和创业专家指导委员会。 windows7万能激活码
效劳方式创新开展。针对专业技术人才多样化需求，人社部门组织开展多层次的学术技术交流、人才工程洽谈、座谈慰问休假活动，帮助他们化解工作难题、解决后顾之忧，5年来累计组织400余位院士、专家、优秀留学回国人员参加海南休假活动，努力将人社部门建立成为“留学人员之家”“专家之家”“专业技术人员之家”。
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