同样是事业编制，是招考进⼊还是⼈才引进，差距居然这么⼤？
事业编制员⼯和公务员之间存在收⼊差距，⼤家都知道。但是，其实事业编制员⼯内部，也存在收⼊差距，这⼀点，很多⼈并不⼀定清楚。同样是事业编制，是招考进⼊还是⼈才引进，种种差距不⼀般。
事业单位员⼯，绝⼤多数是通过招聘甚⾄是通过考试招聘的形式进⼊事业单位的。但是，也有⼀部分事业单位员⼯，进⼊的渠道是⼈才引进。⼈才引进渠道，相当于是特殊通道。⼈才引进的事业单位员⼯，和招考的事业单位员⼯，到底存在哪些实质性差别呢？
1.要不要考试
⼤多数事业单位员⼯，都参加过事业单位招聘考试。事业单位招聘考试，难度虽然不如公务员考试，但是，竞争还是⾮常激烈的。事业单位招聘考试的试题难度，也不⽐公务员考试简单多少。同时，事业单位招聘考试，也有笔试、⾯试、体检等多个环节。因此，能考上事业单位的考⽣，认真准备、刻苦努⼒，参加公务员考试也有机会通过。
但是，通过⼈才引进的形式，进⼊公务员队伍，则有可能不需要参加考试。为什么⼈才引进的待遇这么好呢？这是因为，这种形式引进的⼈才，通常都是⾼层次、⾼学历的⼈才。在今天的中国，本科⽣遍地⾛，但研究⽣尤其是博⼠研究⽣普遍还很稀缺。⽽事业单位⼈才引进的对象，主要是博⼠。因此，引进这部分⼈才，不需要组织考试。如果需要，也仅仅是组织⾯试，⽽⾯试也是⾛形式。因此，⾼层次⼈才进⼊事业单位，过程要轻松得多。
2.领不领“死⼯资”
作为通过事业单位招聘考试进⼊的事业单位员⼯，他们的⼯资收⼊是固定的，同样学历、级别的员⼯，⼯资收⼊额度也差不多，属于是领“死⼯资”的⼈。但是，通过事业单位⼈才引进来的⾼层次⼈才，他们的⼯资收⼊则要⾼得多。多地都会针对⼈才引进，开辟特殊通道和给予特殊政策。⽐如，对于引进博⼠的，给予⼈才津贴，签约后发安家费，或者允许他们住在⼈才公寓，甚⾄⾼层次⼈才在当地买车也能享受减税政策，还可能安排家属⼯作。
种种优惠待遇叠加，会导致通过⼈才引进的形式进⼊事业单位的⼈才，⼯资收⼊远⾼于普通事业单位员⼯。
3.有没有就业限制
作为普通的事业单位员⼯，如果你是考⼊，⼀般没有就业限制。这点与公务员考试不⼀样。在公务员考试中，如果你考上了公务员，⼀般有最低服务年限，⽽事业单位普遍没有这个限制。但是，如果你是通过⼈才引进的形式进⼊事业单位的，在双⽅签约时，肯定有就业限制。⽐如，⼈才引进通常都设定了服务年限，如果服务年限未到期就解约，通常都⾯临着⾼额赔偿。这也算是对于⾼层次⼈才享受特殊通道引进和⾼收⼊的⼀种限制性条款。
相信每⼀位家长都是望⼦成龙，望⼥成凤，⽂章末尾为各位家长分享⼀本好书，都别错过了！
拿世界著名物理学家杨振宁的话来说：
想要让孩⼦学好数学，第⼀步就是要先弄清数学的基本概念；其次是它的基本概念的由来，这就需要⽗母在辅导孩⼦数学题的过程中，陪孩⼦多读⼀些数学⽅⾯的书籍，玩⼀些数学游戏。
然⽽，攀登数学的⾼峰并⾮易事。世界著名物理学家杨振宁说：“我也认为数学很枯燥，但⼀看到刘薰宇的数学书，感到很惊讶。你还能像这样学数学？”
杨振宁是继⽜顿和爱因斯坦之后最伟⼤的物理学家。他能够认可的数学⽼师刘薰宇是不会错的。
刘薰宇⼜是谁？
刘薰宇与华罗庚、陈景润等数学家相⽐，并不出名，因为他的精⼒主要在数学教学和中⼩学教材的编写中。
刘薰宇⼀⽣写过很多数学⽅⾯的书，最有名的便是这三本：
第⼀本是《马先⽣讲数学》，主要讲如何⽤图解法求解⼀些算术四则问题
第⼆本是《数学趣味》，主要讲⽇常⽣活中碰到的数学问题，我们讲万物皆数学，通过万物来学数学是最快的。
第三本是《数学的园地》，这⼀册就有点难度了，⾥⾯讲了函数、连续、诱导函数、微分、积分和总集等概念及它们的运算法的基本原理。虽然有点深，但讲解的⽅法很妙，六年级的娃，还能看懂⼀部分的内容。
同时把这书拿给孩⼦看，平时孩⼦也补习数学，有时候觉得上补习班有点枯燥。可孩⼦看这本书，却觉得很有意思，⽽且还能把他在补习班学到的东西运⽤过来。考编制
⼀看就看了个把⼩时还不觉得累！家长：实在是难得的好书！
对于刘薰宇先⽣编著的这套经典数学科普图书，家长们也给予了很⾼的评价，家长表⽰“这套丛书总体上有⼀种循循善诱，由浅⼊深的感觉，语⾔特别有说服⼒”
可以说，熟读这套书，⼩学和初中的数学就不⽤担⼼了。
，许多家长表⽰这套经典数学丛书，最⼤的好处就是能够激发学⽣们蕴藏起来的学习热情和学习欲望，让学⽣们爱上学数学，许多家长表⽰
《数学三书》是难得的好书，不可错过！
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