58游泳教练经理岗位职责(共15篇)
58游泳教练经理岗位职责（共15篇）
第1篇：游泳班教练员岗位职责1.教练员须有较强的责任心，必须保证学生的人身安全，严格要求，严格管理。2.教练员上课必须提前10分钟到岗，不迟到，不早退；上课时不会客，不闲谈，不吸烟。3.教练员课前课后要将学生整队点名，并集体入场退场。4.教练员要关心爱护学生，耐心进行帮助指导，做到循序渐进，因人而异,保证教学工作顺利进行。5.教练员要合理安排课时计划，合理组织教学。6.每期的教练员和学生分班由游泳场办公室统一管理，教练员不得随意更换，如有特殊情况，应与游泳场办公室联系。
第2篇：私人教练岗位职责1.为会员提供个性化、高质量的全方位健康指导。2.帮助会员明确锻炼目标。3.为会员提供健康评估和科学的健身咨询等。4.维护会员的人身安全。
第3篇：游泳池岗位职责
游泳池岗位职责(一)救生员职责 1．池内负责安全工作的人员按区域划分，做到思想高度集中，认真负责巡视所辖区域。不准瞌睡、闲谈、看书报或做其它与值班工作无关的事情，手机不得带上池台。发现溺水者要迅速冷静处理，做好抢救工作并及时向有关领导报告。2．
上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。3． 勤观察，注意游泳者的动向，防止发生意外，保证游泳者的安全。礼貌劝阻池边跳水、追逐、打闹者。
4．认真做好每天的清场工作。5．如遇雷雨天气，要迅速安排游泳者上岸，确保人身安全。(二)水质员职责
1.负责游泳池水质的测验和保养。2.每日定时消毒，确保人员安全下向泳池中投放净化及消毒药物，进行净化和消毒。3.有必要清池时，通知所在组组长，在前一天晚上停止开放后，向泳池中投放净化药品，确保水质达标。
(三)售票员职责
1． 提前15分钟到岗售票，礼貌待人，细心周到，不得与买票者发生争执。2． 到校财务领取票务本，管理好钱财物。3.提前30分钟停止售票，清点票款。(四)检票员职责
1.提前10分钟到岗，做好准备工作。2.待人和气，认真做好票上记时间、撕票工作，不得私自截留泳票。3.提前30分钟停止检票，做好门口整洁。(五)发锁员职责
1.提前10分钟到岗。
2.工作细心周到，遇有问题，耐心解释，不得与他人发生争执。3.如有难以解决的问题，可交与组长处理。(六)卫生打扫员职责
1.提前10分钟做好卫生工作。2.不得在更衣室堆放杂物、垃圾；及时清理泳池内外的各种杂物及垃圾。3.与人和善，不得与人发生争执，兼顾更衣室安全防盗工作。篇2：第三章 游泳馆组织架构及岗位职责 第三章 游泳馆组织架构及岗位职责
第一节 游泳馆组织架构
第二节 游泳馆岗位职责 1.游泳馆经理室
职务名称：游泳馆营运经理 所属部门：游泳馆经理室 工作职责描述： 1.1在公司的领导下，全面负责游泳馆的管理工作。1.2落实公司下达的各项工作任务。1.3积极推进游泳馆经营改革，健全完善内部各项管理制度，掌握全体员工的思想动态，加强职业道德教育、安全教育和优质服务教育，增强团结协作精神，做到管理严格、服务规范。1.4负责协调市场部的市场开发、游泳培训等工作。审核市场部的经营计划、培训计划和市场推广，对经
营的决策拥有决定权。1.5协调、督促各班组完成游泳馆各项工作。1.6有效控制游泳馆的水、电、汽等能源成本。合理使用、调配员工，节约劳动力使用成本。1.7每日负责巡查游泳馆各部位的动态情况，巡视开放期间救生员上岗情况和水中泳客的情况，及时督促纠正巡视中发现的问题。1.8妥善处理泳客重大投诉事件，并将处理结果及时反馈给泳客。1.9指挥、组织处理重大事故，并及时上报公司领导。1.10严格执行值班纪律，每个开放日必须有负责人值班，同时做好每日各类值班记录。1.11对游泳馆范围内的泳客人身安全和消防、治安、卫生负直接责任。2.综合办公室
职务名称：综合办公室主任 所属部门：综合办公室
直接上级职务：游泳馆营运经理 工作职责描述： 2.1严格遵守公司制定的各项规章制度及部门的各项规章制度。2.2负责票卡管理、游泳馆票卡系统的管理和维护、文字处理、办公用品发放、游泳馆的后勤工作。2.3熟练掌握操作流程，熟悉了解公司票、卡和有关项目的价格及营业时间。2.4工作及时，认真负责，对游泳馆票卡系统的准确设置，确保游泳票价和卡内捐款的正确无误。
2.5及时对游泳馆的顾客客户资料存档，安全保管，不外泄。2.6对游泳馆发展有价值的客
私人教练怎么考
户资料在电子文档内进行登记，必要时进行统计和分析。2.7打印文稿速度快，效率高，避免因文字纠错所造成的人力、物力、时间上的损失。2.8文字排版时注重文稿的美观、大方。表格设计合理，适合客户需要，适合工作人员工作需要。
2.9维护公司利益，对每个月办公用品的发放和领用情况作登记，有必要时上报领导。2.10对于办公用品的数目、品种了如指掌，并能及时补充所需物品。2.11服从上级领导的工作安排，积极配合各部门的各项工作，作足充份工作准备，维护各部门工作的有序进行。2.12在工作时间内不打闹嬉戏，大声喧哗。2.13与同事间保持良好的工作关系，互相帮助。2.14提出良好的合理化建议.3.培训部岗位职责 3.1职务名称：培训部经理 所属部门：培训部
直接上级职务：游泳馆营运经理 工作职责描述： 3.1.1组织策划、建立和完善部门的工作流程和规章制度，以保证本部门以及下属各组的职责、权限得到规定和沟通。3.1.2执行公司布置的工作，与各部门协助共同销售目标，并能执行新项目开发、市场推广以及客户建议和投诉的沟通和反馈。3.1.3监督和指导所属各组相关制度的实施和执行以及作业流程的顺畅。3.1.4考核各部门的工作业绩，并及时做出分析报告和汇总。3.1.5按照工作要求，建
立各文件控制程序，做好文件的目录登记和收发，并按规定进行标识，易于保存和考查，使文件得到有效使用。3.1.6负责员工考评工作，客观、公正的对执行相关制度。3.1.7配合他人开展工作，并及时完成上级交办的其他任务。3.2职务名称：培训部主管 所属部门：培训部
直接上级职务：培训部经理 工作职责描述： 3.2.1制订、修改、完善各类游泳培训学员的规章制度，反映学员要求，做好协调、管理、安置工作。
3.2.2负责市场、客户信息的收集、汇总，并做好月度经营活动分析工作，向上级汇报。3.2.3负责顾客满意度调研，为培训部经营决策提供相关情况及建议 依据。

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