中国人民大学商学院企业管理专业复试题
2012年中国人民大学商学院企业管理专业复试题
专业课笔试：
一、请从不同角度给企业下两个定义。并分析与比较。（15分）
二、（选择性失忆，求补充）（15分）
三、试分析“经济人”、“社会人”、“自我实现人”假设同马斯洛需求层次理论的关系。并用“复杂人”假设分析马斯洛需求层次理论的局限性。（15分）
四、试论霍桑试验结果对管理学思想发展的影响。（15分）
五、钱德勒提出“战略决定组织结构”。有人则认为相反。
1.请分析战略与组织结构的因果关系。（10分）
2.对于战略与组织结构二者关系的两种不同观点，对管理实践有何启示。（10分）
六、试述绩效管理与企业文化的关系。（20分）
英语笔试：
梦见偷情三段英译汉，三段汉译英。（平均每段两三句）
英语听力及口语：
一、听力：老师读一段（两三句），读两遍，翻译成中文。读给我的是关于negotiation。
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二、口语：抽一题。(目前收集到的)
1.How will you demonstrate your ability on the postgraduate degree?
2.what's your weak area and how to improve that?
3.关于miscommunicating的问题...
专业课及综合素质面试问题（目前收集到的）：
1.有人说工作满意度高的员工工作积极性就高。是否认同？为什么？
汪曾祺简介2.有人说“沟通的本质是换位思考”。是否认同？为什么？
学会放弃的名言3.科学管理与当今管理思想的关系。
4.关于“用人不疑，疑人不用”的问题。
其后是综合素质面试，因人而异。
资料来源：凯程教育网
   
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